高职院校会计专业实践教学问题研究——以石家庄城市职业学院为例

会计是一门专业性很强的课程,实践要求很高。在全国就业形势严峻的情况下,高职院校会计专业学生如何在竞争中发挥优势,一直是我们积极探索的问题。本文以石家庄城市职业学院为例,讲述了该院在会计专业实践教学中存在的问题,并针对问题提出了解决对策。     

论“岗证单一体化”的高职人才培养模式——以浙江金融职业学院会计专业为例

经过几十年的发展，我国高校会计专业在课程、教材、实训建设等方面取得了相对比较成熟的成果，但高职会计专业应建立一个什么样的人才培养模式才能适应21世纪财会职业发展对人才的需求呢？有鉴于此．本文创新性地提出了“岗证单一体化”的人才培养模式，旨在打造高职会计专业人才培养特色，引领全国高职会计专业的发展方向。     

北京经济管理职业学院会计专业创新团队建设

北京经济管理职业学院会计专业创新团队为北京市职业院校专业创新团队,并在市教委、市财政的支持下,完成了团队建设任务并顺利通过项目评审。     

以市场需求为导向培养新型会计专业人才

笔者认为，高校只有以市场需求为导向，面向市场经济主战场，适时培养满足市场需求的新型会计专业人才，才能缓解会计专业学生的就业压力，使高校会计专业走向可持续发展的良性循环轨道。     

高职院校专业创新团队建设的探索与思考--以会计专业为例

本文以北京经济管理职业学院会计专业创新团队建设为例,分析了专业创新团队建设所面临的困难,提出了专业创新团队建设的思路和步骤,探讨了创新团队成员如何克服在团队建设过程中所遇到的障碍,总结了会计专业创新团队建设的阶段性成果以及需要注意的问题,以期为其他高职院校专业创新团队建设提供有益的借鉴。     

高职会计专业实践教学改革创新建设

会计是一门专业知识与实践技能都很强的学科。会计专业的学生不仅要掌握丰富的专业理论知识,还要求具备较强的实务操作能力。要想在未来的就业市场为自己赢得一席之地,一定要有自己超过于本科学生的专业优势。那么,如何培养高职院校学生的专业优势,是摆在社会、学校和老师面前的一个非常重要的课题。     

浅析高职院校会计专业师资队伍建设

目前我国高等职业教育已进入内涵建设、提高教学质量时期。重中之重就是加强师资队伍建设。因此,如何建设一支高素质、结构合理的师资队伍建设才是实现"两个一百年"奋斗目标的核心。本文将结合实际从高职院校会计专业师资现状,存在的原因及如何完善三方面提出自己的看法。     

谈高职会计专业核心课程建设

一、高职会计专业核心课程建设的思路（一）确定会计核心职业能力首先要找准会计专业目标岗位（群）,再依据专业所定岗位（群）和典型工作任务,确定会计核心职业能力。在通过深入细致的岗位调研得知,高职会计专业学生主要面向中小型企业出纳岗位、会计核算岗位,在经过多年实践后提升到财务管理岗位和会计监督岗位。     

高职院校会计专业教学改革思路探索

本文根据当前会计专业社会就业需求,以提高具有一定实践能力和管理能力的会计专门人才为目标,加强会计实践性环节的改革力度,提高学生的实践动手能力,在教学中形成综合实践能力与综合技能有机结合的实践教学体系,以增强学生的就业竞争能力,提出了一些会计专业教学改革思路。     

高职课程建设质量自我评价体系构建——以会计专业为例

本文根据教育部高教[2012]4号《全面提高高等教育质量的若干意见》的精神,在界定课程评价特别是课程建设质量自我评价概念的基础上,以高职会计专业课程为例,重点从专业层面探讨课程建设质量自我评价体系的构建问题。为此,阐述了高职会计专业课程质量自我评价体系构建的意义、独特价值及需要注意的问题,并提出了课程研发评价、课程实施评价和课程效果评价指标体系设计的原则性意见。     

高职院校会计专业实训基地建设探析--以河北工程技术学院为例

实训基地是实现高职院校“工学结合”人才培养目标的关键所在,是实行工学交替、顶岗实习的物质基础。本文就高职院校会计专业建立实训基地的必要性和可行性进行了剖析,并结合河北工程技术学院会计专业现状从学校、企业、校企合作三个层面提出了建设会计专业实训基地的措施,旨在加快会计专业实训基地的建设。     

高职院校会计专业推行现代学徒制面临的挑战——以东营职业学院会计专业推行现代学徒制为例

现代学徒制作为一种深化校企合作和产教融合的人才培养模式,越来越受到高职院校的推崇,试点专业也逐渐从理工科扩展至文科、经管类专业,会计学作为经管类专业的重要分支,也在进行现代学徒制的有力探索.本文将以东营职业学院会计专业推行现代学徒制试点为例,探讨会计专业在现代学徒制中面临的挑战.     

会计专业就业观念教育探讨——以九江学院会计学院为例

文章以九江学院会计学院为例,对会计专业的就业情况及就业观念的现状进行了分析,并从政策引导、道德技能教育、就业服务等方面对加强会计专业就业观念教育提出了建议。     

信息产业结构调整视域下的高职专业建设探索——以江苏省为例

本文一方面通过分析梳理江苏信息产业的发展现状,把握信息产业未来发展重点与走向;另一方面调研江苏信息类高职院校专业建设现状,发现目前存在专业设置与信息产业结构不符、人才培养质量不符合产业要求、学生职业能力要素不符合企业需求等问题;笔者提出可通过适应市场需要、调整信息产业相关专业方向,加大教学改革力度、增强学生的实践能力,重视职业人文素质教育、提升学生的综合职业能力等途径,使信息产业结构调整与高职专业建设、学生职业能力培养得到对接。     

高职院校内涵建设特点分析——以淄博职业学院内涵建设为例

高职院校内涵建设是今后一个时期高等职业教育发展的重心,把握高职院校内涵建设的特点有助于厘清高职院校内涵建设的要义,更好的推进高职院校内涵建设。本文正是以淄博职业学院内涵建设为例证,从多要素组合的系统性、与地方经济社会发展的共生性、与人的全面发展的协调性、与现代职教体系建构的一致性等四个方面分析了高职院校内涵建设的特点,旨在为高职院校内涵建设提供一些借鉴。     

技能大赛对学生就业能力的促进作用分析——以高职护理专业为例

近年来,护理技能大赛成为高职院校考验学生综合素质的重要方式和手段,不仅能够促进学生将所学的理论知识进行实践转化,还有利于学生获得社会和企业、医院的多方认可,进一步提升学生的就业竞争力。由此可以看出,高职院校护理技能大赛与学生的教学实践、就业竞争力具有重要关系。因此,高职院校应该重视护理技能大赛对于提高护理专业学生就业能力的重要作用,鼓励学生积极参加护理技能大赛,进一步提高护理专业学生的综合素质和专业能力,提升高职院校护理专业人才的竞争优势。     

提升会计专业本科学生就业竞争力的研究——基于在校会计学生和企业需求的调查

人工智能的发展使计算机可以解决更多的智能问题,并广泛应用于各行各业,在会计领域也展示了其强大的优势,同时经济技术和社会的进步,使企业的经营环境更加多变和复杂,业务发展速度快,个性化、时效性的需求增加。传统的财务会计已不能满足企业内部管理的需求,需要尽快向管理会计转型,激发管理活力,为企业创造价值。会计专业的本科学生需要重新考虑未来的就业问题,以适应目前会计大环境的变化。文章从企业需求、在校生双视角出发,对人工智能时代财务会计学生面临的就业问题及其原因进行了分析,并对如何提高会计人员就业竞争力提出了相关建议。     

就业压力下的高职会计专业发展思路

从近几年的情况来看，由于社会上各种财会专业人才数量的增加，供求关系有所改变，众多财会专业学生就业的压力越来越大。一方面招生的数量仍然较大，另一方面毕业生就业困难，这样的矛盾是目前许多高职院校会计专业面临的共同问题。教育部提出高等职业教育是一种就业导向的教育。我们的培养目标应该是以市场为基础，以就业为导向，培养具备一定理论素养的应用型专业人才。会计这样的老专业如果不能尽快赋予其新的活力，改变就业难的现状，其未来发展将会面临巨大的挑战。     

高职院校大学生就业问题分析及对策研究——以云南国土资源职业学院环境地质学院为例

近年来,为了适应高等教育从精英教育向大众化教育的转轨,各高职院校与普通高校一样纷纷扩招,由此而导致的大学毕业生就业难问题也逐步呈现出来并引起社会的关注,本文以云南国土资源职业学院环境地质学院为例分析本院学生就业中出现的问题,找出相应对策,必将对大学生就业指导工作产生一定的指导作用。