为“领头雁”充电——湖北实施“千村书记培训工程”

为了贯彻落实中共湖北省委、省政府关于集中力量分期分批地实施贫困村整村推进的工作部署，按照省委颁发的《关于贯彻〈干部教育培训工作条例（试行）的实施办法〉》和《2006——2010年湖北省干部教育培训规划》精神，省委组织部、省财政厅、省扶贫办共同商定了（2007年全省贫困地区扶贫开发干部省级培训计划》，决定在今年春季组织实施“千村书记培训工程”，对纳入2007年全省整村推进贫困村的1103名村党支部书记，组织一次大规模的扶贫政策业务培训。     

强基固本抓党建 开拓创新谋发展

近年来,阿克塞县红柳湾镇紧紧围绕中心工作,以夯实党的执政基础为目标,全面加强和改进基层党建工作,保障和推动了全镇经济社会协调、健康、可持续发展。一、抓班子建设,夯实基础促党建镇党委从优化班子结构入手,打破年龄、文凭、身份界限,结合村（居）换届,选拔了一批工作经验丰富、能带领群众致富的村组干部,选优配强了村（居）＂两委＂班子。村＂两委＂班子中,致富带头人占到了85%以上,每个村＂两委＂班子中均有1名大学生,每个社区＂两委＂班子中均有3名以上大学生,使基层干部队伍整体结构得到了优化。及时调整社区党组织设置,实行了社区党组织书记和居委会主任＂一肩挑＂,全部按照正科级配备。按照＂依岗定责＂的原则,与村干部签订了目标管理责任书,制定了《村干部绩效考核管理办法》,将其工作业绩与报酬、奖惩、任用直接挂钩,并逐年提高村干部的工资待遇,同时对全镇19名离任村（社区）党组织书记、主任,按月发放105元到155元不等的生活补助,对13名现任村（居）干部进行养老保险补助,落实了村干部＂一定三有＂工作机制,激发了村（居）干部队伍活力。     

榆阳区干部教育培训新常态

3月18日至20日,榆林市榆阳区委组织全区各乡镇街道(镇)党(工)委书记、区委区政府各部门负责人及人民团体主要负责人,开展了为期三天的首期封闭式培训. 培训规格高、规模大 根据榆阳区委《关于加强和改进全区党建工作的实施意见》和《榆阳区2015年党员干部教育培训计划》,全区要把干部培训工作作为一项系统工程来抓,整合培训资源,丰富培训形式,完善培训体系,长短结合、分期分批开办各部门副职、新任干部、年轻干部、村和社区“两委”会主要负责人以及大学生村官等各类18种培训班、研修班40期以上,培训党员干部和科技人才8000人.     

漳平市探索逆向考察村干部新办法

今年是村级组织换届年。福建省漳平市对村（居）干部任期考察存在着对“德”的考察难等问题进行反复研讨，立足实际提出“逆向测评、个别谈话、综合评价、反向公示”的逆向考察新办法，以正确的选人用人导向推动村级换届工作顺利进行。目前，该市1324名村（居）干部逆向考察工作全部完成，搜集群众反映较多的问题632个，其中调查核实51个，查处35个，政策解释546个，1人被移送司法机关处理。     

奉化市开设“先锋论坛”增强村（社区）干部教育效果

去年村级组织换届后，奉化市突出围绕“基层干部素质有新提升、村级班子面貌有新转变”这一重心，有效整合农村党员干部现代远程教育资源，开设村干部“先锋论坛”，通过搭建多元化的全媒体教育平台，引导全体村（社区）干部在面对面交流对话中提高能力素质，在零距离观摩互动中拓宽眼界思路。今年4月，该项做法在中组部于宁波召开的“信息网络条件下党员教育”工作会议上作经验交流，得到上级领导肯定。     

切实落实“千村书记扶贫培训工程”

湖北省80％以上的贫困人口集中在重点贫困村，省委1号件明确要求：“2006年，继续选择500个重点贫困村、303个老区贫困村和300个插花贫困村开展整村推进工作”。为确保完成全省整村推进扶贫开发任务，省政府扶贫办、省委组织部、省财政厅坚持“整村推进搞培训，培训先培关键人”，确定对2006年实施整村推进的1103个贫困村党支部书记进行培训，实施全省“千村书记扶贫培训工程”。     

湖北省实施“千村书记扶贫培训工程”

湖北省80％以上的贫困人口集中在重点贫困村，为确保完成全省整村推进扶贫开发任务，省政府扶贫办、省委组织部、省财政厅坚持“整村推进搞培训，培训先培关键人”，确定对2006年实施整村推进的1103个贫困村党支部书记进行培训，实施全省“千村书记扶贫培训工程”。该培训工程选定全省八片重点老区、贫困地区实施，于今年4月开始，5月下旬结束，历时2个月。全省被列入这次培训的有2006年整村推进重点贫困村的全体党支部书记以及市县扶贫办的部分骨干，培训规模达1200人，取得了良好的培训效果。     

柞水党建“五大机制”助脱贫

今年以来,柞水以落实“五大机制”为抓手,提高站位,精准施策,有效推动基层党建与精准脱贫深度融合、同频共振. 推行“三级书记”联抓机制.对照“三级书记”主责主业,建立县、镇、村“三级书记”联抓脱贫攻坚机制,树立带头示范标杆,层层夯实责任.县委书记带头包抓5个镇办,每周至少用2天时间调查研究脱贫攻坚工作.同时包抓打造一个产业脱贫示范村、一个发展集体经济试点村.各镇办党委书记每周投入60％以上精力主抓脱贫攻坚,包抓一个产业脱贫示范村、一个集体经济试点村.村(社区(党组织书记每年包抓产业脱贫示范户20户,户人均收入8000元以上,通过示范引领带动全县广大党员干部奋力完成包抓任务,形成以上率下、上下联动,责任共担、同奖同罚的良好态势.     

古浪县落实农村党员干部现代远程教育工作启示

农村党员干部现代远程教育是运用现代远程教育手段，对农村基层党员干部进行教育和培训，全面提高农村党员干部的综合素质，促进农村人力资源开发的一种教育形式，是农村教育信息化的重要组成部分。开展农村党员干部现代远程教育是党中央为实现全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化所作出的重大战略部署；是推动农村党员干部教育和培训从手段到内容全面体现时代性、富有创造性的一项战略举措；是建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”机制的有效载体；是信息化带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径；     

勤政为民的好支书——记北仑新碶街道向家村党支部书记李国海

6年前，从部队复员回村担任村支部书记的李国海，带领支部一班人按照“村美、户富、班子强、风气好”的农村新社区目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以抓党建促经济，以抓经济促发展，有力地促进了和谐，文明的农村新社区建设。     

想在冬季 抓在春季 富在秋季 辽宁省盖州市实施“十百千”扶贫工程

想在冬季抓在春季富在秋季辽宁省盖州市实施“十百千”扶贫工程中共辽宁省盖州市委、市政府高度重视扶贫工作，中央扶贫工作会议后，组织市、乡、村６００余名干部，对全市３６个乡、（场、镇）、４９８个村和１７万农户中的贫困乡、村、户进行了调查。在摸清贫困底数的基...     

如皋千企连百村共建新农村

江苏省如皋市为进一步加快全面小康社会建设步伐，加大以工促农、反哺农业的力度，出台了《关于在全市实施“千企连百村、共建新农村”活动的意见》，本着政府倡导、广泛参与，自主自愿、优势互补，互利互惠、共谋发展，政策扶持、力求实效的四条原则，以“一企一村”、“多企一村”、“一企多村”的形式，组织全市1009家工商企业与332个村（社区）结对共建。     

为"领头雁"充电——湖北实施"千村书记培训工程"

为了贯彻落实中共湖北省委、省政府关于集中力量分期分批地实施贫困村整村推进的工作部署,按照省委颁发的《关于贯彻《干部教育培训工作条例(试行)的实施办法》》和《2006-2010年湖北省干部教育培训规划》精神,省委组织部、省财政厅、省扶贫办共同商定了《2007年全省贫困地区扶贫开发干部省级培训计划》,决定在今年春季组织实施"千村书记培训工程",对纳入2007年全省整村推进贫困村的1103名村党支部书记,组织一次大规模的扶贫政策业务培训.     

村两委“一肩挑”不可追求高比例

村“两委会”换届中，一些地方出现了提倡和推行村党支部书记、村主任“一肩挑”的做法，有的地方还提出了较高的比例要求。我们认为，实行“一肩挑”对有效调解村委会和党支部之间的矛盾冲突，减轻农民负担，以及推进农村民主政治建设．有着不可忽视的作用；但“一肩挑”既要依法实施，又要符合农村实际．不宜规定比例，更不可一味追求高比例。     

贴近实际注重创新积极发挥大学生村干部的作用

选聘大学生到农村（社区）任职,是加强基层组织建设和培养党政人才的双赢之举。早在2001年,慈溪市就在全省率先实施了“一村（社区）一大学生”工程,有计划、有步骤地选聘大学生到农村（社区）工作,至今全市345个村（社区）已累计选聘598名,目前仍在村（社区）工作的有442名,圆满完成了“一村（社区）一大学生”的配备目标。近年来,我们在抓好选聘工作的基础上,把工作重心放到加强日常教育、培养、管理和使用上来,坚持从实际出发,     

湖北为村官“充电”

湖北省委、省政府对纳入2007年全省整村推进贫困村的1103名村党支部书记，组织一次大规模的扶贫政策业务培训。共举办培训班8期，培训村党支部书记和扶贫系统干部1280人。     

商洛竞争机制激发村干部活力

党的十七届三中全会提出，要加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性。这为新形势下推进农村基层党建工作指明了方向和着力点。去年以来，商洛市在深入开展以“富民和谐”为主题的“商山深处党旗红”党建活动中，抓住村“两委会”换届的契机，探索建立村干部竞争性选用机制和激励保障机制，大范围公开竞聘村党支部书记，激活了农村带头人队伍，为推进新农村建设提供了坚强领导核心。     

勤政为民的好支书——记北仑区新碶街道向家村党支部书记李国海

6年前,从部队复员回村担任村支部书记的李国海,带领支部一班人按照“村美,户富、班子强、风气好”的农村新社区目标,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以抓党建促经济,以抓经济促发展,有力地促进了和谐、文明的农村新社区建设。     

强化措施 创新方式——江西省宜春市扶贫办扎实推进“民生工程”

2008年江西省宜春市扶贫办有四项工作内容列入了“民生工程”，具体目标任务是：贫困地区劳动力转移培训（雨露计划）2000人（其中“一村一名中高级技工”58人），铜鼓、万载两县移民搬迁扶贫2518人，省定扶贫开发工作重点村实施整村推进58个，开展社会扶贫重点村58个。截止9月底，“雨露计划”圆满完成本年度2000人转移培训任务，培训合格率达100％；     

山东省高唐县资源整合建新村

日前获悉，山东省高唐县已完成全县范围的行政村规模调整，行政村总数由612个调整为145个，新设立19个农村社区，精简村干部1010名。同时，新村的党总支书记由原乡镇管理区书记或其他机关干部担任，此举意味着过去在乡镇与村之间“不在册”的一级机构也被取消。