必须坚持“国退民进”的正确方向

经济学家许小年不久前在《财经》杂志撰说，中国经济的结构已经发生了巨大而深刻的变化，最为显的标志之一。当属国有部门在国民经济中的比重下降。粗略估计，国有部门的GDP份额已从改革初期的90％以上。降到近年的50％左右。生产要素从国有转入民营部门，资源向效率更高的部门转移，提高了中国经济的总体效率。国际货币基金组织最近的一篇报告表明，按附加值计算，中国民营企业的资本回报率比国有独资企业高50％，[第一段]     

湖北省50家大型国企要“国退民进”

近日召开的湖北省股份制改造工作会议透露，湖北省国资委推出5项措施，确保“三个一批”战略目标实现。5项措施即：推动国有资本快速退出竞争行业和领域；进一步完善法人治理结构；逐步建立规范的现代企业制度；加强对股份制公司的科学监管；成立股份制企业促进会。“三个一批”，即用2年至3年时间，通过股份制改造，国有资本要逐步降低比重或退出控股地位，使全省50家大型国有企业成为混合所有制企业；     

值得借鉴的改革思路--考察浙江商业"国退民进"的几点启示

日前,笔者参加了由长宁区商委组织的国企改革考察团.途经温州、温岭、绍兴、义乌、宁波、镇海等中、小城市,参观考察了有代表性的6家商业局与民营企业(如温州的打虎打火机厂,绍兴的咸亨集团,宁波的培罗成西服集团),虽属走马观花,但通过实地考察,对国有商业企业改革的思考及如何平衡成本,有了梗概了解,笔者认为,有许多地方还是值得我们可以借鉴的.     

宗庆后：“国退民进”不要变

杭州娃哈哈集团公司董事长兼总经理宗庆后认为，国家应坚持“国退民进”方向不要变。     

国退民进步入时间窗口

日前中国正处于国退民进的时间窗口。由于国企的盈利水平今年大幅提升,此时减持国有资产,有利于获得理想的价格,民间资本接棒的意愿也会较高,减持收入还可用于解决地方政府融资平台的债务问题及惠民生。在总量减持的同时,可以采取存量优化的策略,比如,可以把国企委托给优秀的管理团队经营,国有资本也可以参股业绩好的民企,从而实现国有资本的保值增值．提高中国经济的市场化程度。     

国有企业比重演变特征及趋势分析——兼论“国进民退”与“国退民进”

国有企业的进入与退出,不是意识形态问题,而是发展经济的必要手段,其进入或退出某个行业,基本上属于一种市场行为,其比重在一定时期、一定区域应该与非国有企业保持适度平衡。在当前市场经济有待进一步完善和诚信体系尚未建立的情况下,关系到国计民生的行业如食品、医药等,国有企业不仅不能再退出,而且还要适当增加比重,以引领整个行业健康、有序发展。     

“国退民进”与公有制为主体

国退民进或者说公退私进是不可否认的事实,它在中国从计划经济到市场经济的体制变革中具有充分合理性,但不是改革的标志和不变的趋势。所有制结构的调整应该在公、私经济之间,或者国有、民营之间找到某个目标区间,任何两极化的调整目标,不仅无助于公平,也不利于效率。在非公经济繁荣与发展中,应当从更多视角全面理解公有经济的主体地位。     

关于＂国进民退＂的争论

一,国进民退的含义两个层面意思：狭义——表现为国有经济在某一或某些产业领域市场份额的扩大,以及民营企业在该领域市场份额的缩小,甚至于退出。广义——还表现为政府对经济活动的干预或者说宏观调控力度的加强。     

在经济转型中建立扩大消费需求长效机制

扩大国内消费需求,是我国提出多年的战略方针,党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》进一步提出了＂建立扩大消费需求的长效机制＂,从更高的战略层次提出了重要的研究课题。建立扩大消费需求长效机制的内涵与依据消费是生产的根本目的,投资是扩大再生产的源泉,生产是扩大消费需求的物质基础,交换是实现消费需求的基本载体,分配决定消费需求的实现程度。投资、消费、出口是拉     

国退民进的市场机会——两大问题不能回避

民营企业参与国企改制改组和国资处置，至少不能回避两个重大问题：一是是否及如何对国有企业的经理层和职工的贡献进行补偿；二是如何使被并购重组的国有资产成为“干净的资产”。     

国退民进的市场机会——要约收购将成主流

国退民进是改革的方向，并购重组则是实现民进的主要手段。未来的并购市场中，国际上常用的要约收购模式将成为并购市场的主流，各种所有制企业都能有同等的机会通过要约收购并购上市公司。     

转型经济中的流通与流通经济学的转型

世界产业发展形式正在进行着由"生产驱动型"向"消费驱动型"转换的深刻变革,流通过程处于价值创造与信息传递的核心,与此同时,中国长期赶超战略导致了流通产业与生产和消费体系不匹配,随着产业结构升级与经济战略转型,"流通重要"也日益成为一个关键命题.因此,传统流通经济学需要从更宏大的视角上吸收新产业组织理论、新经济地理学、新制度经济学等成果,开拓流通机制设计、业态动态演化建模、商业规制评价、市场分层等新理论和新思路,实现研究范式硬核与保护带的关键转换.     

当代中国经济转型下促进体育消费的对策

在经济取得快速发展的前提下,我国居民生活水平和结构也相应的发生了较大变化。社会主义市场经济体制的确立,使体育开始成为一种商品进入市场,并按照经济规律运行。人们用货币购买自己所需要的体育,体育成为一种消费应运而生,萌发出勃勃生机,并日益发展成为人民日常消费的组成部分。我国体育产业发展潜力巨大,将会成为国民经济新的增长极。伴随着我国国民经济的发展,体育产业己日趋重要,而体育消费将是体育产业发展的核心。体育消费在居民生活消费中所占的地位也将大大提高,逐渐增加的体育消费已说明了这一点。本文就当代中国经济转型下促进体育消费的对策做了相关探索。     

新常态下的经济转型发展研究

我国的经济发展已逐渐进入新常态,新常态要求我们转变经济发展方式,从投资拉动转为消费主导。国家十二五规划中提出,把扩大消费需求作为扩大内需的战略重点。国家统计局数据显示:2014年我国消费增长12%,对经济增长的贡献率达到51.2%,比上年提高3个百分点。在新形势和新背景下,经济转型发展中以消费为主导也成为新的经济增长点。如何适应国内外经济发展形势,促进消费拉动经济增长,调整产业结构,培育自身内生增长动力,也是一个很重要的问题。     

危机逼迫：此时不转型更待何时

阅读：据《经济观察报》报道：全国人大财经委副主任委员、央行原副行长吴晓灵不久前在接受该报专访时表示，中国经济的结构并不合理，外向型经济比重过大，本来就应该主动进行调整，现在国际经济环境发生了变化，促使我们必须进行被动的调整，这个时候我们的经济增速放缓是正常的，国外是负增长，我们能够保持现在的增长速度已经是不错的了。     

经济转型中民营企业人力资源管理方式的转变

作为我国经济发展中坚力量,民营企业在经济转型期所面临的竞争环境将越来越激烈,人力资源管理作为企业发展过程中非常重要的一项战略资源,加强人力资源管理,实现人力资源管理方式的有效转化,可以在很大程度上帮助企业完成战略目标,实现可持续发展。本文对经济转型过程中民营企业人力资源管理目前存在的问题进行了简要分析,并根据这些问题针对性给出了一些人力资源管理方式转变的可行性建议,希望能为我国民营企业经济转型带来一些思考和帮助。     

“中国企业家要崛起，整个商业环境的变化非常关键”——访《激荡三十年》作者吴晓波

《商务周刊》：从新华商的成长史来看，由牟其中到唐氏兄弟再到最近的黄光裕等，不少名噪一时的企业家均如流星一现。这一过程中伴随的有几次国退民进和国进民退浪潮．您如何解读这样的现象？     

数字经济助推企业转型升级的特征与机理研究

本文结合数字经济的基本内涵、经济规模及特征分析、数字经济在世界范围内发展趋势,从数字渗透产业程度、数字经济的规模效益等方面研究数字经济未来发展新动向。就企业转型的机理分析,通过事实特征加以说明数字经济如何全面推动民营转型升级,以此总结梳理提出策略性建议,助推数字经济人才培养,促进新时代新产业发展模式信息化。     

转型经济期的市场失灵与政府经济职能转换

市场失灵是转型经济的必然产物,为应对市场失灵,政府经济职能转换的方向是确定双向重塑的总体思路,对市场实施干预,并提高政府决策的科学化程度。