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六年来,上海仪电控股(集团)公司深化国有企业改革,在风风雨雨中大胆探索,勇于实践,建立了一套对企业经营者激励与制约机制。特别是最能说明问题、最能调动经营者积极性,增强责任心,保证国有资产保值增值的是期权奖励,也成了当前国企改革中的一个热点话题。 相似文献
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1996年6月5日,以科研开发专家和能工巧匠为主体的一群“红灯人”,在原有上无二厂破产的基础上,集中产品、技术优势,自行组织起了一个国有独资电脑公司——紧紧抓住科技是第一生产力这条纲,以全新的面貌,走出了一条超常发展之路,经过半年多的努力, 相似文献
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90年代初,上海仪电系统企业陷入困境,处于调整期,人才大量流失。近几年来,随着产品、产业结构调整和组织结构调整的步步深入,从解困型调整迈入发展型调整,已基本走出困境。同时,上海仪电控股(集团)公司党委加强了对干部的教育、培养、选择工作的强度;加快了构筑人才高地的速度;加大了干部工作机制的力度。经过几年的努力,已初步建成一支政治上坚定、思想上稳定、 相似文献
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2002年下半年,上海仪电控股公司召开企业文化建设现场推进会。会议开得很成功,反响也很好,可供借鉴。现将该公司党委副书记、企文委副主任汤谷海所作的报告、飞乐股份有限公司的经验介绍发表于后,以飨读者。 相似文献
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国际标准是世界科学技术和实践经验的结晶 ,它包含了许多先进技术 ,反映了经济发达国家已普遍达到的生产技术水平。随着我国已经加入世界贸易组织 (WTO) ,积极采用国际标准和国外先进标准已到了刻不容缓的地步。面对入世的挑战考验 ,上海仪电控股 (集团 )公司一方面狠抓行业结构战略性调整 ,进行资产重组 ,以增强企业经济实力 ;另一方面以采标为抓手 ,重点抓采标的宣传和实施 ,增强企业的采标积极性 ,大力开展采用国际标准工作。做好采标的宣传工作要使采标工作变为企业的自觉行为 ,其宣传工作不可缺少。我们坚持在各种形式的标准化活动… 相似文献
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一九九九年十二月底,上海仪电控股(集团)公司再就业服务中心的最后一批在中心下岗职工出中心,至此,自一九九六年七月成立以来进入中心的61932名下岗职工全部出中心,出中心率达100%. 相似文献
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上海仪电控股(集团)公司是上海率先实施国有资产管理体制改革的集团公司。经过十多年来国资国企改革的探索与实践,资产运作形成特色,经济指标持续增长,企业文化建设也取得较好成果。去年以来,集团党委针对上海仪电全力推进实施新战略的实际,在传承倡导“精诚致远”总理念的基础上,进一步提出:集团上下要弘扬培育“成员企业要以仪电集团为荣,干部员工要以仪电人为荣”的核心价值观,建设“命运、责任、利益、荣誉共同体”(简称“两个为荣”核心价值观),为上海仪电新战略的实施提供思想和文化保障。 相似文献
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11月12日,由上海中小企业服务中心牵头主办的,以"合作、互补、创新、共赢"为主题的长江三角洲中小企业服务研讨会在上海隆重举行. 相似文献
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今年6月25日是第十一个全国土地日,也是新世纪的第一个土地日。国土资源部把“规范用地,利国利民”作为今年土地日的宣传主题,意义非同一般,从理论上讲,规划既是对未来的统筹安排,又是引领方向的“龙头”;既是土地利用和管理的前提,又是中华民族未来与希望的保证。因此,学习宣传今年土地日的宣传主题尤为重要。 相似文献
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上海市土地学会研讨考察团一行七人,应美国规划学会的邀请,在团长詹云洲博士的带领下,于2005年6月25日至7月9日圆满完成了对美国土地规划、土地利用的访问考察。 相似文献
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