收入分配制度改革思路的选择

当前,应对通过收入分配制度改革,让更多的人享受改革开放红利,让社会更加和谐,从而推动中国经济社会发展再上新台阶中国正致力于建设成熟的市场经济体制。不够合理的收入分配格局,不仅对中国摆脱中等收入陷阱不利,而且影响经济社会的可持续发展。为此,应该通过收入分配制度改革,让更多的人享受改革开放红利,让社会更加和谐,从而推动中国经济社会发展再上新台阶。     

收入分配制度改革营造和谐金融环境

今年，来自国内外一些报告和媒体的报道中时常出现“我国收入差距已经迈入世界上最严重的国家行列”、“贫富差距的加速扩大已经成为构建和谐社会亟待破解的难题”等声音，来自各界要求改革收入分配制度的呼声也不绝于耳。日前中共中央政治局召开座谈会，听取关于改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题的意见，国家发改委也拟启动新一轮收入分配制度改革，方案将于年底正式出台。     

浅析我国收入分配制度改革

我国收入分配方面存在收入差距过大、初次分配秩序欠缺规范、再分配的调节力度不足等问题,这些问题在一定程度上严重影响我国经济社会的转型与可持续发展。加强收入分配制度改革对当前社会调整各种利益关系、实现共同富裕、社会公平正义具有非常重要的意义,对扩大内需、转变经济发展方式和调整经济结构具有根基性价值意义。     

收入分配制度改革大幕将启

5月26日,中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议指出,要着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入,努力缓解地区之间和社会成员收入分配差距扩大的趋势。     

我国收入分配制度改革“露脸”

收入分配更注重社会公平对收入分配问题,中共中央一直高度重视,强调要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配,在经济发展的基础上,更加注重社会公平,加大调节收入分配的力度,规范个人收入分配秩序,着力提高低收入者收入水平,扩大中等     

改革收入分配制度激发农信社发展内力--梧州辖区农村信用社收入分配制度改革的情况调查

针对农信社长期以来执行的收入分配制度没能充分体现员工的劳动价值,对员工的激励作用和对人才的吸引力不大,导致农信社内驱力不足,影响农信社经营发展的实际,人民银行梧州市中心支行于2001年对辖区农信社的收入分配制度进行了多项改革,取得明显成效.2002年又不断加以完善.经过一年多的实践证明,这项改革使员工的思想观念发生了可喜的变化,工作积极性明显提高,各项经营业务取得了良好的效果.2002年末,梧州辖区农信社各项存、贷款余额分别比年初增长10.4%和9.3%;不良贷款绝对额比年初下降6724万元,占比下降8.9个百分点;有81个(占总数的68%)信用社实现了盈利,其中有三个联社实现了社社盈利;全辖轧差,亏损额比上年减少738万元,减幅为29.2%;全年共消化历史包袱(挂帐和亏损)2200多万元.     

论缩小城乡差距在收入分配制度改革中的作用

中国收入分配差距的特殊之处在于城乡收入分配差距特别大,因此把缩小城乡收入分配差距作为改革的重点对于实现改革目标至关重要.本文分析了城乡收入差距对全国收入差距的贡献,并对城乡收入差距的未来差距进行了分析判断,最后从赋权、并轨和促合三方面提出了缩小城乡收入差距的对策建议.     

国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知

国发[2013]6号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。     

改革收入分配制度是扩大消费的前提条件

改革收入分配制度是扩大消费、改善民生的前提条件,也将为中国经济增长由投资驱动向消费主导模式转变奠定基础     

试论当前收入差距的成因与解决对策

国际上一般用基尼系数衡量贫富差距程度．一般认为该系数0．3—0．4之间为合理范围，低于0．3属于过分均等，高于0．4属于差距过大。改革开放前，我国除城乡差距外，无论城市居民还是农村居民内部收入差距都不大。据世界银行统计．1994年前我国基尼系数都未超过0．16，到1995年才上升至0．33。但2003年我国基尼系数已达0．458，2004年为0．465．超过国际公认的0．4的警戒线，进入了分配不公平区间。事实上，近年来我国不仅城乡居民收入差距进一步扩大，地区差距、行业差距、部门差距也明显扩大化。而垄断收入、     

中国收入分配制度的症结与改革举措

居民收入分配差距依然较大是中国经济社会发展中面临的严峻问题。中国共产党十八大报告提出必须深化收入分配制度改革。在国际金融论坛(IFF)2012全球年会上,国内外专家学者就中国收入分配制度及其改革的相关问题,如中国收入分配差距的变化趋势、影响收入分配公平性的因素、完善收入分配制度与政策体系等问题进行了深入探讨。     

我国市场化改革与收入分配

在市场化过程中我国出现收入差距不断扩大的趋势,从而出现了一些将其原因归结为市场化改革的错误认识。本文通过对我国改革开放以来收入分配格局变化的主要特点和导致收入差距扩大原因的实证分析,对一些模糊认识进行了澄清。在个人收入差距扩大的诸多因素中,传统计划体制遗留下来的一些制度和政策,在部门利益和地方利益驱使下新形成的有悖于市场体制规则的制度和政策,政府对市场缺失和市场扭曲采取的不作为态度,对资本节制和劳动保护的不足,成为了最为重要的因素。     

关于当前我国收入分配改革的思考

要扭转全国收入差距扩大的趋势,需使政府从初次分配过程中退出,推动农民收入增加,逐步缩小严重的城乡收入差距和中西部地区经济发展差距,并完善政府再分配机制     

积极推进收入分配制度改革促进社会主义和谐社会建设

改革开放以来,随着国民经济的持续快速健康发展,城乡居民收入较大幅度增长,人民生活总体上达到小康水平,社会保障制度改革取得长足进展,城镇困难群众的基本生活保障水平相应提高。但与此同时,收入分配领域也存在一些不容忽视的问题,城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距不断     

国有企业职工收入分配制度改革研究

党的十七大提出,要深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入,并强调在初次分配和再分配中都要处理好效率与公平的关系。收入分配制度改革已成为当前社会普遍关注的焦点,而在整个收入分配制度中,作为初次分配的国有企业职工收入分配制度的     

对收入分配制度改革的思考

当前阶段,收入分配问题居于近两年两会民众最关心话题前三。从十八大召开到现在,这一问题的热度一直在持续。     

对收入分配制度改革的思考

当前阶段,收入分配问题居于近两年两会民众最关心话题前三。从十八大召开到现在,这一问题的热度一直在持续。     

深化收入分配制度改革 努力形成合理有序的收入分配格局

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出,合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,要求通过深化收入分配制度改革,努力实现“合理有序的收入分配格局基本形成,中等收入者占多数,绝对贫困现象基本消除”的目标。认真学习领会和贯彻落实党的十七大关于深化收入分配制度改革的重要精神及战略部署,对进一步理顺收入分配关系、规范收入分配秩序、促进社会和谐具有重要意义。     

我国事业单位收入分配制度的浅析和探索

一、我国现行的事业单位收入分配制度及其颁布背景搞活事业单位内部收入分配,实现多劳多得、优绩优酬,是充分调动广大事业单位职工积极性和创造性的重要手段,是事业单位人事制度改革的重点、难点,也是改革的最终落脚点。2006年我国在全国范围内进行了第四次事业单位收入分配制度改革,在当时涉及全国上下130万个事业单位1．2亿个工作人员的收入分配制度于2006年7月开始执行,