首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
董少谭 《会计师》2013,(11):60-61
美国托兰斯研究表明,教师的创造性与学生的创造力之间是一种正相关,高职教育要培养创新人才,对师资队伍建设提出了更高的要求。要求高职院校的教师不仅要掌握理论知识,能胜任理论教学;还能指导学生实训、实践、完成指导学生毕业设计的任务,同时还要参与企业相关的研发工作,能够帮助企业解决技术难题、开展应用研究。本文就当前高职师资队伍建设存在的主要问题,高职教育内涵发展对教师提出的新要求,高职会计教学教师队伍的建设进行探讨。  相似文献   

2.
加强师资队伍建设是民办高校步入正轨后,加强内涵建设的重要举措。建设一支稳定、高效,具有较强专业能力和较高业务素质的教师队伍,是促进民办高等教育又好又快发展的当务之急。  相似文献   

3.
高职保险实务专业教师队伍凸现出教师队伍数量少,教师缺乏保险行业从业经历,教师整体素质有待提高,兼职教师数量与质量不足等问题。迫切需要多方联合提高教师素质,发挥专业教研室功能提高教师技能,保校联姻建设兼职教师队伍,建立长效机制提升教师教育教学水平,打造与专业发展良性循环的教师队伍,保持高职保险实务教育的生命力。  相似文献   

4.
独立学院办学历史较短,普遍存在教师数量不足、师资结构不合理、教学水平不高、教师队伍不稳定等问题.要提高独立学院的办学水平,必须认真制定并落实师资队伍建设规划,建立健全师德评估、教师考评与激励制度,加强本科教学团队建设.  相似文献   

5.
建设学习型师资队伍是高校改革的重要内容。要建设学习型师资队伍,首要的是要求高校教职工能够正确认识学习、善于学习、学以致用、终身学习。  相似文献   

6.
文章分析了我国高职院校师资队伍存在的诸多问题,提出了高职院校教师应具备的基本素质,并针对相应问题提出了解决措施,为我国高职院校师资队伍建设提供了参考。  相似文献   

7.
金融业的竞争归根到底就是人才的竞争,我行要在激烈的同业竞争中抢占先机,赢得主动,就必须不断提高员工的综合素质,而提高员工综合素质的关键在于拥有一支高素质的培训师资队伍。因此,切实加强我行培训师资队伍建设,全面提高培训师资队伍素质,是当前我行改革发展所面临的一项不可回避的重要课题。本文试图通过解剖和分析当前我行培训师资队伍的现状及成因,提出加强和改善我行师资队伍建设的若干意见和建议。一家之言,权当抛砖引玉。  相似文献   

8.
当前,高等职业教育师资队伍结构优化面临着众多的问题,如何实现高职院校师资队伍结构的优化,在结构优化目标的选择,实现途径的确定都需要进行认真的思考,而选择的目标值应当随着社会的发展做必要的调整和补充。  相似文献   

9.
本文以科学发展观为指导,对民族地区高校师资队伍建设问题谈了几点认识,从战略高度重视民族地区高校师资队伍建设,更新师资队伍建设理念,努力适应新的发展需要,坚持以自我培养为主,培养和引进相结合的原则,确保师资队伍稳定与发展等措施.  相似文献   

10.
索朗欧珠 《中国外资》2010,(22):304-304
随着我国社会、经济和科技等全方面的飞速发展,在西部大开发战略的支持下,国家尤其近几年对西藏在交通、旅游、教育等方面的重视、支持与投入,使得西藏的社会和经济发展日新月异。这些发展变化都使得社会对高素质、高技能人才的需求戍为客颐要求并日趋增多,因此在国家对高职教育全面的支持与建设下,高职教育得到迅猛发畏。而在迅猛发展的同时,如何从实际出发,充分利用西藏有限的高职教育资源搞好和加快原本底子较薄弱的西藏高职院校师资队伍建设,确保并提高教育质量、形成办学特色,推动西藏高职教育健康快速的发展,从而更好地服务于西藏地区和社会主义市场经济建设,是高等职业技术教育需要不断深思与研究的课题。  相似文献   

11.
随着我国社会、经济和科技等全方面的飞速发展,在西部大开发战略的支持下,国家尤其近几年对西藏在交通、旅游,教育等方面的重视、支持与投入,使得西藏的社会和经济发展日新月异.这些发展变化都使得社会对高素质、高技能人才的需求成为客观要求并日趋增多,因此在国家对高职教育全面的支持与建设下,高职教育得到迅猛发展.而在迅猛发展的同时,如何从实际出发,充分利用西藏有限的高职教育资源搞好和加快原本底子较薄弱的西藏高职院校师资队伍建设,确保并提高教育质量、形成办学特色,推动西藏高职教育健康快速的发展,从而更好地服务于西藏地区和社会主义市场经济建设,是高等职业技术教育需要不断深思与研究的课题.  相似文献   

12.
13.
根据高职高专对师资队伍建设的要求,结合多年师资管理的经验,对学校师资队伍建设十五规划及保障措施提出建设性意见。  相似文献   

14.
高职工程造价专业建设是在用人环境和社会对职业人才的能力素质不断变化和完善的前提下进行的,在该领域的研究有客观依据和思考的重点,并且是一项连续的、动态的研究活动。  相似文献   

15.
《会计师》2015,(17)
近年来,国家不断加大对高职院校投入力度,促使高职院校提档升级、规模扩大、资金来源渠道多元化。如何才能合理管理资金,满足会计信息使用者需求及对会计信息透明度及质量的要求,对高职院校财务人员提出了极大的挑战。随着信息化时代到来,会计电算化越来越暴露出其局限性,高职院校实现会计信息化则是必然趋势。本文从会计信息化概念及特征,实现会计信息化的必然趋势及会计信息化建设应注意的几点问题三个方面简要阐述了高职院校会计信息化建设的思路。  相似文献   

16.
刘芳 《时代金融》2013,(17):254-255
百年大计教育为本,教育大计教师为本,对一个国家来说,人才是强国之本,对一所大学来说,人才是强校之本。高校如何吸引人才、留住人才、用好人才,产生于上世纪70年代的弹性福利从一个侧面为加强高校师资队伍建设提供了有益的帮助,本文对此进行了初步的探索。  相似文献   

17.
培训作为提供人才保障和智力支持的一项重要工作,一直受到全行的高度重视。要充分发挥培训对经营管理的推动作用,离不开一支政治素质硬、专业技能高的师资队伍。兼职师资对于支持银行业务发展、提升员工能力、增强服务客户能力等方面发挥了重要作用。本文对兼职师资队伍建设的重要性进行了论述,分析了目前建行宁夏区分行兼职师资队伍建设的现状及问题,最后就如何优化兼职师资队伍建设提出了几点思考。  相似文献   

18.
周玉萍 《会计师》2021,(1):77-78
目前,我国行政事业单位的财务内部控制体系建设仍处于起步阶段,部分存在重视程度不够、体系不健全、建设滞后等问题.本文以江苏省非省属高职院校为例,对照行业主管部门要求,结合高校实际,从学校层面和业务层面梳理内部控制体系建设思路,并就建设中可能遇到的重难点问题提出有针对性的建议.  相似文献   

19.
徐爱民  王宏 《中国外资》2009,(6):210-210
本文结合物业管理行业现状,从突出高职特色、开发基于工作过程的课程体系、形成“双师”结构的教学团队、建立稳定的校内外实训实习基地等方面对高职院校物业管理专业建设提出建议。  相似文献   

20.
本文结合物业管理行业现状.从突出高职特色、开发基于工作过程的课程体系、形成双师结构的教学团队、建立稳定的校内外实训实习基地等方面对高职院校物业管理专业建设提出建议.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号