关于煤炭企业构建绩效考核体系的思考

人力资源管理在现代企业管理中地位越来越重,绩效考核成为人力资源管理的一种重要方法,而绩效指标体系与评价方法决定了绩效考核的质量和效果,本文针对煤炭企业构建和完善绩效考核指标体系及评价方法提出自己的看法.     

浅论煤炭企业人力资源管理中的人才储备

针对煤炭企业人力资源管理的特点探讨了煤炭企业人力资源管理工作中人才储备的重要性,从人力资源储备规划、企业文化的培育以及群体环境的塑造三个方面探讨了新时期煤炭企业人才储备策略。最后对煤炭企业人力资源储备机制形成的几个问题进行了分析。     

煤炭企业薪酬管理存在的问题与创新措施探讨

薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段做好薪酬管理工作是摆在国有煤炭企业面前的一项重要工作。本文围绕中国煤炭企业薪酬现状及其问题提出我国煤炭企业薪酬管理制度的创新对策。     

新时期下的煤炭企业人力资源管理探析

人力资源管理是企业发展的重要内容,关系到企业发展的战略部署。而煤炭企业人力资源管理又是促进煤炭企业可持续发展的内在要求。为此,本文就煤炭企业人力资源管理的重要性进行分析,并找出煤炭企业人力资源管理中存在的问题,最终提出相应的完善措施。     

论平衡计分卡在国有煤炭企业绩效考核中的应用

在经济全球化的大背景下,国有煤炭企业的管理与变革面临着重大的机遇与挑战。因此,文章设计了平衡计分卡导向模式,通过纬度转换对国有煤炭企业绩效考核进行探索。     

煤炭企业财务风险控制探究

煤炭企业中的财务风险是一种比较普遍的经济现象。只有我们对煤炭企业的财务风险有客观的、清晰的认识,才能更好地控制风险。对煤炭企业的财务风险形成的特征和分析影响因素进行分析,并提出控制风险的因素对于煤炭企业有着重要的意义。     

煤炭企业财务人员后续教育问题探究

财务人员后续教育制度是我国会计管理体制的重要组成部分,是提高财务人员业务素质的一项重要举措。为提高财务人员的职业道德、会计理论和实务操作水平,煤炭企业每年都组织财务人员进行后续教育培训。但是,由于目前后续教育还存在一些问题,教育效果并不尽如人意。本文就如何改善后续教育的方式、内容,以提高财务人员的后续教育水平进行探讨。     

煤炭企业人力资源绩效考核与煤炭事业间的问题

近年来,随着我国经济的快速发展,对煤炭资源的需求与日俱增,煤炭企业得到迅猛发展.但是随之而来的是越来越多的人患上了煤炭职业病,煤炭职业病防治医院的工作量也越来越大.那么,人力资源管理的难度也相应的加大.人力资源管理一直是医院管理中重要的一环,因为人才是核心,也是医院得以生存的保障.搞好医院的人力资源管理,是新形势下煤炭职业病防治医院需要重点思考的问题,尤其是在人力资源绩效考核上,原有的考核体系与现在的发展形势已经不能适应,需要进行适当的创新和调整.在本文中,笔者首先分析了原有的考核体系与快速发展的煤炭企业间存在的问题,接着列出新考核体系的内容,最后提出实施新考核体系的方法.     

促进煤炭企业预算资金合规使用的机制探究

煤炭企业所特有的事业部结构表明,在机制的设计和实施中需要把握好总厂与分厂的关系,以及分厂与班组的关系,这样才能全面实现预算资金的合规使用,并在此基础上完成成本控制事宜。     

煤炭企业的成本特点和成本管理方法探究

煤炭,支持着我国北方几乎家家的供暖.从英国能源革命以来,我国就一跃而起,成为世界上的排名第一位的煤炭大国.但是近年来,我国的煤炭产业大大受到天然气和石油的冲击.一方面是因为我国的煤炭经过不断的开采,剩余的数量已经大大减少.在这些剩余煤炭中,大量又以不太方便使用的褐煤为主.另一方面就是随着石油和天然气技术的发展,煤炭在价格上的优势已经不是很突出.但是煤炭的地位真的会被是石油和天然气所取代么?本文就将对煤炭企业在成本的管理上的特点和管理方法进行探究.     

煤炭企业成本控制存在的问题及措施探究

煤炭企业的经营状况直接决定企业的盈利增长,煤炭企业的成本开支一般较大,除企业日常管理及生产成本以外,还包括环境治理、安全事故防范以及人员医疗费用支出等,其成本管理存在一定的不确定性因素。这些因素对企业的成本控制造成了较大的难度,而煤炭企业的成本管理也是一项长期的、系统的工程,其每一个生产环节都可能影响企业的最终盈利。因此,煤炭财务管理必须坚持走创新之路,抓好每一个环节的成本管控,使企业获得更大的经济效益。     

煤炭企业内控管理的弊端及创新途径探究

随着新能源技术的提倡,也为传统的煤炭行业带来了更多的挑战,所以,对于煤炭企业的内控管理力度,必须要进行相应的完善与加强.在实际的调查中发现,当前煤炭企业在内控方面的管理中还存在着一定的问题,为了建立更为科学、规范的内控管理机制,本文通过对内控管理中存在的一些弊端,和具体的创新途径进行详细的叙说,希望能为相关工作人员起到一些积极的参考作用.     

低碳经济视角下的煤炭企业财务风险预警探究

煤炭作为我国经济发展的主要能源之一,是碳排放量最高的化石燃料,而碳排放量增加是当前生态环境恶化和全球变暖的首要原因,因此,目前越来越多的国家开始倡导低碳经济,对煤炭行业产生了较大的冲击和影响,煤炭企业面临的财务风险呈上升趋势,在此背景下,探讨煤炭企业财务风险预警具有实践指导意义。本文以分析低碳经济背景对煤炭企业财务风险的主要影响为出发点,提出煤炭企业在低碳经济背景下构建财务风险预警指标体系的主要路径,意在为煤炭企业提升财务风险防范能力提供有益的参考。     

探究医院绩效考核与人力资源管理的结合运用

人力资源是医院竞争的核心因素,对人力资源做合理管理与运用,能发挥相关人员的工作潜能。通过对医院绩效考核的探讨,使医院的发展目标与人力资源的管理得到有效的统一与配合,充分发挥管理机制的优势,体现整体的发展目标与效果。     

环境会计在煤炭企业应用中存在的问题及对策探究

煤炭是我国重要的能源,对经济的发展提供了很大帮助。然而,煤炭企业对环境的污染非常严重,本文介绍了环境会计在煤炭企业中的应用现状以及存在的问题,最后提出相应的解决措施。     

浅谈煤炭企业成本管控

在全球经济形势不明朗的情况下，我国经济形势也是举步维艰，增速下滑，导致煤炭企业的经营雪上加霜，2014年煤炭企业亏损面达到70%以上，国内经济形势疲软，使得煤炭消费比重压缩，2015年煤炭经济形势仍旧在偏冷环境下运行，今年上半年煤炭需求进一步放缓，在过剩产能难以消化、国际大宗商品价格下滑等多重因素的影响下，煤炭市场行情急转直下，产销量急剧下降。煤炭企业库存居高不下，煤价连跌，使得煤炭企业的发展陷入瓶颈。国内及国际环境的影响，使得煤炭企业利润空间挤压所剩无几，大的经济环境不能逆行，只能顺势而为，在企业内部深挖企业潜力，加强经营管理。     

煤炭企业成本核算探讨

随着市场经济进程的不断加快,传统企业的成本核算方法已经不能完全适应当前市场竞争的需求,为此,我们就必须要对这种成本核算方法在企业中的运用进行创新和改革,才能更好促进企业间的改革和发展。从目前的情况来看,我国煤炭企业在成本核算方法过程中还是执行传统的煤炭企业制定的核算方法,没有完整地反映一个真实、全面的煤炭产品生产过程中所消耗的生产成本。这在某种程度上已经严重制约煤炭企业的正常健康运行。为此,本文就从当前我国煤炭企业成本核算方法中存在的问题进行分析,并提出了相应的解决措施,希望能够给当前煤炭企业的改革和发展提供帮助。     

论煤炭企业内部控制

随着煤炭企业转换经营体制的推进和现代企业制度的建立,完善煤炭企业内部控制是煤炭企业在市场竞争中不得不面对的问题。内部控制可以改善企业经营管理,保障财务信息和资产的安全完整、提高经济效益,对于煤炭企业这种风险较大的企业来说必须予以重视。本文对煤炭企业内部控制问题进行探讨,分析存在的问题并给出解决之策。     

浅谈煤炭企业的成本控制

随着市场经济的不断发展,包含煤炭行业在内的国内各行业都面临着日益激烈的市场竞争。特别是在当前经济持续下行的环境下,煤炭企业要想谋求生存、发展,步出寒冬,就需要通过各种措施降低成本,提高自身竞争力。所以,认识煤炭企业现状,了解煤炭企业成本的组成,才能从事前、事中以及事后三个方面做好煤炭企业的成本控制。     

煤炭企业财务成本核算探讨

煤炭行业的财务成本核算办法保留了计划经济色彩,不能真实、全面、完整地反映煤炭产品的实际成本,这几年随着我国会计改革的深入,会计政策也发生了很多变化,但这种变化并没有结合煤炭行业特点,以至于煤炭企业在对成本进行核算时都是"各自为政"。因此建立一套全面、科学地反映煤炭企业真实成本的成本核算制度,对于煤炭企业的安全健康发展具有重要现实意义。本文针对当前煤炭企业财务成本核算中存在的各种问题,结合煤炭企业的财务特点,就如何完善煤炭企业财务成本核算进行了探讨。