企业兼并破产和减员增效中的金融风险防范

企业兼并破产和减员增效中的金融风险防范●吴云峰郭茂林杨根槐目前,以产权制度改革为主要形式的企业改制工作正在逐步推开。改制形式由最初的承包经营、租赁经营、公有民营逐步发展到以股份制和股份合作制为主,并将租赁、出售、兼并、破产等多种形式有机结合。其中兼并...     

企业兼并中若干问题探讨

2000年3月8日中共乌鲁木齐市委员会、乌鲁木齐市人民政府印发了《乌鲁木齐市国有企业改革试行办法》.《办法》总则中第五条指出:进一步放开改制范围、放开改制形式、放开出让对象.企业根据实际情况可选择股份制、股份合作制、出售、租赁、兼并、托管、分立重组、抵赁返租、债权折股和破产解体等形式中的任何一种形式进行改制.本文就企业兼并中的若干问题进行探讨.一、企业兼并的实质是资本兼并     

试论改制后企业文化重塑途径

入世后市场竞争将更加激烈,企业间的兼并、重组改制会经常发生。一般情况下,大多数企业在兼并、重组时,对企业资产等硬件考虑的比较多,而企业文化等软件往往容易被忽视。笔者认为,企业兼     

浅议企业改制中银行资产的保全问题

目前，企业在改制过程中，大部分企业通过改组、兼并、破产、租赁、股份等多种形式明晰了产权，优化了资产结构，从而提高了驾驭市场的竞争能力。但也有少数一些企业借改制之机搞“假改制，真逃债”，致使银行的大量信贷资金沉淀。因此，保全信贷资产已成为各商业银行普遍...     

基于公司治理视角的改制企业核心竞争力的构建

近十年来,我国加快推进国有企业股份制改革,许多国有大型企业包括特大型国有企业以调整和优化产权结构为重点,通过规范上市、中外合资、相互参股、兼并收购等多种途径进行股份制改革,使国有企业基本改制成为现代企业。但是,由于遗留的历史问题,我国改制企业的公司治理仍然存在许多缺陷,严重影响了我国改制企业核心竞争力的提升。因此,如何善于利用国有企业改制的契机,实现改制企业的公司治理重构,从而提升公司治理能力,最终实现企业核心竞争力制胜,赢得竞争优势,已成为当前改制企业迫切解决而且必须妥善解决好的重要问题。     

企业改制过程中银行信贷资产如何保全

企业改制过程中银行信贷资产如何保全燕泽英王俊川目前，企业改制已成为经济体制改革的重头戏。但在企业改制过程中，通过兼并、破产、合作、合资、租赁、股份制等形式进行产权重组时，借机逃废银行债务的现象比较普遍，致使国家信贷资金大量流失。因此，资产保全问题，已...     

盐都:公有企业改制取得四方共赢

江苏省盐城市盐都区公有企业改制,历经四年的阵痛和磨合,目前接近尾声。为了总结提炼该区改制的成功实践,最近笔者专门进行了调查。这个区区直161家企业143家完成产权制度改革,其中整体出售60家,破产重组59家,兼并歇业24家。改制企业全部实现“两个转换”,即：产权关系全部转换,劳动关系全部转换。企业机制创新,活力增强,取得了地方、企业、投资者、职工四方共赢的实际成效。     

宁夏国有企业改制的初步思考

截止到１９９８年,宁夏国有企业改制已进入关键性阶段,改制多元化已初见端倪,但在形式选择、组织结构的设施、产权管理方式、改制配套政策的运用等方面还存在诸多问题,有必要认真反思,从中汲取成功经验,消除不当行为,真正从实质上推动宁夏国有企业建立现代企业制度的进程。据最新调查结果显示,截止１９９８年９月,宁夏国有企业改制率已达６４．５％,涉及产权制度改革的占４４％,其中２．１％的企业改制为股份有限公司,１８％的企业改制为股份合作制企业,１２．５％的企业进行了兼并合并,５．２％的企业进行了破产清算,６．２…     

论企业改制时期的和谐劳动关系构建

党的十七大以来,一大批国有中小企业遵循着"国退民进"的方针,通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式放开搞活,真正走向了市场。毋庸置疑,改革是有成效的,但是这其中也暴露出了不少的问题。其中,能否适当地处理员工的劳动关系是企业改制能否成功的一个关键因素。文章将从改制时期企业面临的劳动关系问题入手,寻求企业改制时期处理劳动关系的最佳方案。     

实施战略重组 拉动企业改革

工商企业改革是关系到整个经济体制改革的重大问题。近年来,我市以产权制度改革为核心,以转换机制、搞活企业为目标,积极稳妥地推进了全市企业改革。从两年来的运行情况看,企业改制已经收到了明显的效果。企业改制通过近三年的运行,我们的体会有以下几点：实事求是是改制的基本原则。只有坚持因企制宜,一企一策,一企多策,才能收到良好的效果在改制工作中,我市不搞一刀切,不刮风,从企业的客观实际出发选择改制形式。煤化总厂切块兼并化肥厂后,不仅解决了重点企业投产中的疑难问题,还盘活1000多万元资产,激活500多万元呆滞贷款…     

兼并和收购振兴国有企业之捷径

兼并和收购振兴国有企业之捷径吴国江，李福唐当前，在建立现代企业制度的进程中，尽管许多国有企业在实行改组、改造和改制取得了良好的效益和显著的成绩，但还有相当一部分国有企业仍处于严重的亏损状态，出路何在？我们认为兼并和收购不失为解救和振兴这些企业的有效途...     

在企业改制中建立技术进步机制

近几年来,以建立现代企业制度为目标,按照“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,以企业改制为突破口,作为搞好国有企业的重要举措己在全国范围内稳步进行。党的十五大以来,我市各级加大了工作力度,企业改制步伐明员加快。如何在企业改制中建立技术进步机制,把制度创新与技术创新有机地结合起来,以制度创新推动技术创新,增强企业的发展活力和竞争能力？笔者就此作了一些调查和思考。一、建立技术进步机制是企业制度创新应有之义江泽民同志在党的十五大报告中指出：“采用改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制…     

中国资产评估行业发展的新篇章

随着我国经济的发展,作为经济细胞的企业进入快速发展期,使得企业的改制、重组、兼并、破产成为常发的经济事件。当这些现象发生时,资产评估成为不可或缺的一部分,但尴尬的是我国资产评估行业的发展却     

对乡镇企业改制中保全银行贷款债权问题的思考

近年来,乡镇企业转改制已渐入高峰期。从目前转改制企业的总体情况看,企业改制给企业本身及银行商业化经营都带来了正面效应,但也有相当多的企业在转改制过程中,由于种种不规范行为,暴露了一些问题,特别是悬空或变相悬空银行贷款的问题比较严重,造成了大量的国有资产流失,加大了金融风险,这必须引起各级的高度重视。本文想就当前企业转制中如何保全银行贷款债权问题,谈一些看法。 一、乡镇企业改制对企业和银行具有双向意义 乡镇企业的改制,在给自身注入生机和活力的同时,也给银行业带来了正面效应。一是为重构新型的银企关系创造了条件,打破了企业在资金上吃银行“大锅饭”的思维方式,而以市场准则建立银企关系。二是利于银行及时减少和化解风险。企业改制一     

广东重点企业经济效益显著——2004年省重点企业建立现代企业制度跟踪监测调查分析

广东省企业调查队对156家重点企业的跟踪监测调查显示,2004年,广东省重点企业进一步深化改革,通过改制、改组、联合、兼并等措施,使资产和生产要素的优势得到更大程度的集中,大企业的骨干作用进一步显示,经营规模继续扩大,总体经济效益大幅上升.     

说说改制后的企业统计

20世纪末国家建立以增加值核算和GDP为核心,与新SNA基本接轨的国民经济核算体系后,企业统计指标大部分是财务核算数据,这样,企业统计是否可由会计代替或兼并？改制后企业的身份转变和大量财务指标的进来,是否意味着企业可以不用统计了？     

企业购并操作中的几个法律问题

解决企业兼并中的债务承担问题的基本思路是，由于各种不同类型的兼并形式在法律上的定位或为合并，或为收购，而合并与收购在法律上的最为重大的区别之一是，前者由于被兼并企业的法人资格因兼并而消灭，其债务依法律规定被合并者所概括承受，后者在大部分情况下由于被兼并企业保持了法人地位的同一与延续而自行承担原来的债务。因此必须透过纷繁复杂、名目众多的兼并形式给我们造成的困惑与障碍，分清哪些兼并形式构成了“合并”，哪些兼并形式没有     

铸就新型银企关系促进县域经济发展

一、企业在改组改制时,要明确改制目的,正确认识产权制度改革的实质当前,出现了个别企业在改组改制时,由于缺乏思想认识和所负债务太大,而借改制之名逃废银行债务,给银行造成了很大损失,形成恶性循环,从而阻碍了经济的发展。因此,企业在改组改制时,一方面,要切...     

国企脱困成效显现 深化改革任重道远

世纪之交的2000年,我国国有工业企业改革的发展取得阶段性成效：一是三年脱困目标基本实现。1997年末亏损的6399户国有及国有控股大中型企业,通过扭亏增盈、兼并改制、破产退出,到2000年末已减少4799户,脱困面达72％。二是实现利润大幅度增加。     

兼并是搞活国有中小企业的有效途径——温州黄龙企业集团企业兼并探索

十五届四中全会后 ,国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段。如何放开搞活国有中小企业成为我们的新课题。国有中型企业温州黄龙集团公司从一个小小的机电贸易公司 ,通过兼并发展到现今的温州市本级机械工业排头兵、三星级企业。实践证明 ,兼并是搞活国有中小企业的有效途径。兼并要按照目标要求 ,选择产品有市场、员工有技术、企业有发展空间、能推动二、三产业发展、能拓展集团核心层主业业务的企业 ,有的放矢地进行兼并。从 1 990年至今已兼并温州冲剪机床厂、自动化设备厂、温州阀门厂、市机械工业供销公司等 9个企业。兼并给黄龙…