现场甲方工程师职责及现场把控要点

在建筑工程管理过程中,甲方现场工程师责任重大。文章由甲方现场工程师的职责入手,具体探讨甲方现场质量监督的几个重点,阐述甲方现场工程师实际操作的具体细节,旨在增进工程师对岗位职责以及个人素质的认识,提高工程管理质量。     

工程师负责制在现场管理中的应用

本文着重介绍了现场工程师在企业现场管理中的职责和权限。探讨了工程师负责制的特点和优越性，提出了工程师负责制的定义。指出工程师负责制是一种值得在企业特别是施工企业的现场管理中推广应用的管理模式。     

物流工程专业现场工程师人才培养初探

近年来,随着开设物流相关专业的高等院校逐渐增多,对物流专业的开设已逐渐由管理类学科向工程类学科转变,培养的物流人才也由管理类人才向技术型人才转变。因此,物流工程专业逐渐以“现场工程师”为人才培养的目标。文中首先对“物流现场工程师”的概念进行了界定,其次分析“物流现场工程师”所需具备的专业素质,并给出了培养物流“现场工程师”的初步方案,最后分析了“物流现场工程师”人才培养目标的瓶颈。     

造价工程师在建设项目施工过程管理中的作用初探

由于工程施工现场签证现状中现场签证人员的业务素质参差不齐、业务能力还不足以胜任工作,因此应该推进项目的施工过程造价管理和项目监理制的统一。监理单位应根据工程项目的类别、规模、技术复杂程度,在现场监理机构中配备相应的造价工程师。造价工程师在工作过程中应充分掌握图纸、各种文件、施工规范、动态信息。处理好索赔的问题。造价工程师介入施工过程造价签证管理的活动包括标底编制、进度造价控制、施工过程和签证控制。造价工程师介入全过程管理是未来造价管理的发展趋势。     

工程师职业道德探讨

就工程师在从业过程中暴露出来的一些职业道德问题作了一些探讨,提出了一些解决的方法和建议.希望更多的工程师在从业中能遵守职业道德,更多地造福于社会.通过我们持之以恒的努力,职业道德和行为规范一定能为工程师所奉行,并能树立"守法、诚信、公正、科学"的职业形象.     

质量工程师要成为质量事业发展的主力军——“上海质量工程师联谊会”活动见闻

质量工程师是质量骨干人才,大力培育质量工程师人才,是国家人才战略目标之一.在上海市质量月的重要活动--“上海市质量工程师联谊会”上,国家质检总局质量管理司质量管理处董乐群处长透露,“质量专业”资格考试将从“初级”、“中级”走向“高级”,明年我国计划推出“高级质量专业”资格考试.国际质量科学院院士桑德霍姆被聘为＂上海市质量工程师联谊会＂名誉教授,为质量工程师们上了“质量获取利润”的第一课.“上海市质量工程师联谊会”发出了“树立良好职业形象”等三点倡议,质量工程师们纷纷在现场倡议条幅上签名     

应用技术人才——“现场工程师”培养模式的探讨

应用技术人才培养定位于以培养"现场工程师"为主,本文提出了"现场工程师"培养理念,确立了"现场工程师"的人才定位,构建了"现场工程师"人才培养体系,通过多种途径与举措开展应用技术人才的培养模式研究与实践。     

美国企业对工程师技能的新要求

众所周知,工程师是每个企业、乃至社会最为宝贵的财富。随着科学技术日新月异的变化,工程师应具备什么样的技能呢?美国几家大企业最近达成共识,工程师应具备以下几项基本技能: 1.适应集体工作的能力; 2.更强的交流及“推销”自己思想的能力,包括口头、电子及书面。这不仅仅表现在同事中,还要表现在对用户及供应商上;     

互联网时代的工程师文化

我作为面试宫最喜欢问工程师的问题是要告诉我在他们以前的公司，他们喜欢和不喜欢的关于工程师文化的事。我采访了很多人——其中许多来自顶尖高科技公司，如Facebook，谷歌，亚马逊，随着日寸间的推移，这种面试问题也告诉我，优秀工程师喜欢和尽量避免的问题。根据采访和个人经验，总结了为建立一个良好的工程师文化团队可以做的十件事...     

基于校企大师工作室联合培养现场工程师的路径研究

面对中国“十四五”智能制造发展规划对应用型人才的迫切需要,职业教育开启了一项伟大的工程,即以中国特色学徒制为主要形式,面向企业一线培养大批量现场工程师。本文通过对国内外现场工程师培养现状、主要问题及关键要素的分析,以及对人才培养目标精准定位、人才培养体系构建、课程体系架构、教学组织与实施、考核评价机制建立等多方面进行了策略分析和方法讨论,希望为职业教育其他岗位的现场工程师培养提供借鉴。     

万宝龙:如何在中国卖奢侈品

如何向神秘的中国富人阶层推销奢侈品,这可是一门复杂的学问.当20世纪90年初,万宝龙国际有限公司带着它们的顶级奢侈品品牌来到中国时,所面临的最大问题是,不知道该向谁来推销这种产品,以及如何推销.……     

Market reactions to announcements to expense options

The joint hypotheses of informationally efficient markets, transparent financial statements, and adequate accounting disclosure suggest that announcements of changes in the accounting treatment of employee stock options from footnote disclosure to expense recognition should not trigger stock price reactions because free-cash-flows will not change. Event study results from a sample of 241 firms that announce such changes reveal statistically significant negative price changes followed by positive price changes about equal in magnitude. We propose the learning, sophisticated investor, neglected firm, and firm size hypotheses to explain the observed announcement-period stock price reaction.

如何吸引员工参加质量管理小组

概述了我国企业质量管理小组的发展状况，对企业员工参加质量管理小组的动机和拒绝参加质量管理小组的原因进行了系统地分析，对如何吸引更多的员工参与质量管理小级活动进行了探讨。     

浅谈如何使用PowerPoint进行课件的开发

本文通过在实际教学中所使用的教学课件,针对课件开发中存在一些问题,说明了在开发多媒体课件的过程中,应注意的一些事项和在使用PowerPoint进行课件制作时的一些技巧。探讨了如何去制作一个融教育性、科学性、艺术性和技术性为一体的多媒体课件的制作方法。     

如何依法赔偿?

快递物品丢失和损毁一旦发生,发件人如何获得赔偿及赔偿多少的标准不一等问题,不仅影响了快递业的健康发展,也引发了一些社会矛盾。     

企业如何实施ERP系统

本文从ERP的发展历史谈起，主要阐述了ERP系统的实施步骤以及在实施过程中应注意的一些问题。     

铁路货运改革如何适应现代物流市场竞争

中国铁路总公司实施货运组织改革,推动铁路货运全面走向市场,努力为全社会提供更加方便、快捷的铁路货运服务,此举也标志着铁路货运从以前"朝南坐"的经营方式彻底进行了改变,取而代之的是以客户为中心的经营思想,将参与物流市场蛋糕的分割,但作为一个长期受固有思想影响的企业,如何能适应现代物流市场的竞争,能否达到预期的目的,将给我们带来更多的思考。     

浅谈如何用企业文化引领企业提升发展

随着市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章以中石化南京工程公司为例,主要分析了影响公司企业文化建设中的主要因素,提出了企业文化建设的作用、主要思路和途径等。     

煤矿回采巷道变形破坏机理及其支护方法

对煤矿回采巷道变形破坏的现状做了描述,分析了造成这种现象的原因,并对回采巷道的支护方法提出了建议。     

实现中国电信从"优秀"到"卓越"的跨越

中国电信在经历了一次又一次的拆分之后,一边要尽快整合好原有的组织结构,调整好心态,一边还要迅速适应越来越激烈的市场竞争.作为一家优秀的通信企业,要想实现在新的市场竞争中求生存,求发展,必须要在企业内部形成对发展方向的共识,即做一个卓越的,而不仅仅是优秀的电信企业,最终获得持续的、长期的胜利.但从"优秀"到"卓越"的中间过程是什么呢?是训练有素的人,训练有素的思想和训练有素的行为.