审计独立性与会计信息质量

审计独立性对会计信息质量的影响间接却又十分重要。本文从独立性的界说出发,分别从代理理论、会计规则制定权合约安排以及国内外的相关案例分析了独立性与会计信息质量的关系,并结合我国现阶段的具体情况,提出了提高审计独立性的两点对策强化注册会计师民事法律责任的制度约束;逐步取消有限责任的事务所组织形式。     

农村信用社改革合约失范问题分析

本文从合约安排和合约关系角度来分析中国农村信用社改革问题,以探讨其合约失范的成因及化解之道.中国农信社改革可以说并不成功,究其原因,主要有:1.农村金融生态环境发展滞后,导致中国式不完全合约.2.产权缺陷,导致合约主体的责、权、利不对称,道德风险泛滥.3.合约主体缺陷,缺乏明确的责任主体,真正的股东-农民则被严重的边缘化.4.各级政府权力的泛化,政府缺位、越位、错位导致严重的合约关系异化.     

文化是会计规则制定权合约安排的基础性约束

本文以“公共合约观”为基本框架,通过分析文化对会计规则制定、会计规则执行及其监督的影响来研究文化与会计信息质量的关系。研究结论认为,文化对会计信息质量的影响是基础性的、全面的。要提高会计信息质量,必须注意克服文化对会计规则制定、执行及其监督的消极影响,并充分利用其积极因素。     

制度变迁中的非正式约束:金融视角

本文通过对我国金融制度变迁过程中非正式规则与正式规则内生冲突制度分析,指出在金融变革过程中,要特别注意金融制度安排与传统文化的相容性。     

论会计准则的制定:原则导向抑或规则导向

<正>对于如何制定企业会计准则,其内容的组织安排方式如何,历史上存在两种颇为对立的观念:原则导向(或以原则为基础)与规则导向(以规则为基础)。以原则为基础的会计准则是指导性的、方向性的,相应的会计准则的内容比较概括,只要不偏离以方向、目标与原则,会计技术处理手法可以保持一定的自主性,而规则导向的会计准则在行文组     

新会计准则环境下的《小企业会计制度》交易费用分析

在新制度经济学中,科斯的交易费用理论是最为重要的基础性概念,是分析制度起源和变迁的基本工具。在新制度经济学的企业理论中,交易费用的节约得到了特别的强调。可以说企业存在的原因之一就是相对市场调节机制而言,更能够节约经济活动中的交易费用。制度变迁的基本动因是对新的盈利机会的追求。相对经济发展来说,制度变迁具有一定程度的滞后性。之所以如此,是因为制度的变迁具有较高的成本。只有当变迁的收益足够大,这种变迁才能实现。当新会计准则出台之后,从企业层面上看,执行具体会计准则的企业不再执行《企业会计制度》与《金融企业会计制度》,这意味着这两项制度将逐步退出中国企业会计核算的历史舞台。因此在企业层面上来说,我国的会计规范体系将由企业会计准则与《小企业会计制度》构成。基于科斯的交易费用理论分析,笔者认为在新会计准则体系中保留原有的《小企业会计制度》,是对我国新会计准则体系的有益补充,不仅有利于降低小企业会计活动的交易费用,而且还有利于降低新会计准则制定、实施的交易费用,增强新会计准则体系的经济效用。     

投票权重向创业团队的倾斜配置及股权结构设计

股权结构设计和控制权安排是协调股东与经理人代理冲突的基础性公司治理制度安排。"同股不同权"构架的核心是通过投票权重配置向创业团队倾斜,实现创业团队与外部投资者之间从短期雇佣合约到长期合伙合约的转化。上述构架由于顺应了以互联网技术为标志的第四次工业革命对创新导向的企业权威重新配置的内在要求,而受到诸多高科技企业青睐。"一股一票"并非对投资者利益最好的保护,"同股不同权"也并非对投资者利益最不好的保护,投资者自愿购买"同股不同权"构架股票,并未从根本上动摇股东处于公司治理权威地位的"股东中心主义"。与现实需求相契合,"同股不同权"的股权结构设计中,应遵循资金投入要求、日落条款设置及股东权威性不变等设计理念。     

新会计准则环境下的《小企业会计制度》交易费用分析

在新制度经济学中,科斯的交易费用理论是最为重要的基础性概念,是分析制度起源和变迁的基本工具。在新制度经济学的企业理论中,交易费用的节约得到了特别的强调。可以说企业存在的原因之一就是相对市场调节机制而言,更能够节约经济活动中的交易费用。制度变迁的基本动因是对新的盈利机会的追求。相对经济发展来说,制度变迁具有一定程度的滞后性。之所以如此,是因为制度的变迁具有较高的成本。只有当变迁的收益足够大,这种变迁才能实现。当新会计准则出台之后,从企业层面上看,执行具体会计准则的企业不再执行《企业会计制度》与《金融企业会计制度》,这意味着这两项制度将逐步退出中国企业会计核算的历史舞台。因此在企业层面上来说,我国的会计规范体系将由企业会计准则与《小企业会计制度》构成。基于科斯的交易费用理论分析,笔者认为在新会计准则体系中保留原有的《小企业会计制度》,是对我国新会计准则体系的有益补充,不仅有利于降低小企业会计活动的交易费用,而且还有利于降低新会计准则制定、实施的交易费用,增强新会计准则体系的经济效用。     

论会计准则的制定：原则导向抑或规则导向

对于如何制定企业会计准则,其内容的组织安排方式如何,历史上存在两种颇为对立的观念：原则导向（或以原则为基础）与规则导向（以规则为基础）。以原则为基础的会计准则是指导性的、方向性的,相应的会计准则的内容比较概括,只要不偏离以方向、目标与原则,会计技术处理手法可以保持一定的自主性,而规则导向的会计准则在行文组织上有些类似于技术手册,它倾向于准则内容的具体化、     

准则变革背景下基于财务会计信息与税务会计信息比较的启示

我国会计制度安排正在经历价值性的历史变迁尽管颁布了新企业会计准则（2006），但独立税务会计模式还没有完全与我国整体会计安排形成捆绑效应。因此基于新企业会计准则实施的背景下，财务会计模式与税务会计模式提供的有关会计信息存在着不同的关注重点。     

浅议有关中央对手方结算制度的法律问题

中央对手方结算制度能简化结算流程，提高市场流动性和结算效率，有效地降低市场结算风险。但是，这种制度安排也要求中央对手方制定严格的风险管理制度，以有效管理系统内部的结算风险。结合有关国际组织建议和成熟市场的成功经验，本文从法律角度对中央对手方结算制度的合约更替、净额结算、违约处理程序、担保物处置和业务规则对结算参与人的强制性等问题进行分析，并就此提出建议。     

我国非正规金融演变的条件和对策

目前中国正处于经济转轨的关键时期,国有经济和民营经济双驾并驱的“二元经济格局”日益明朗。在此基础上,我国金融业也呈现出正规金融与非正规金融双轨运行的“二元结构”。考察我国非正规金融的现状,并对借贷合约成本进行经济学分析揭示非正规金融演变的条件,可以发现促进我国非正规与正规金融演变是解决中国非正规金融问题的有效途径,而这一诱致性制度变迁过程需要政府制定相应的具体政策。     

经理股权激励理论溯源

本从企业合约性质入手，在解释资本雇佣劳动原因的基础上，着重分析企业所有权安排的原则“剩余索取权与剩余控制权相对立”的应用，从而在现代企业理论和人力资本理论的发展中解析西方经理股权激励的理论基础。     

公允价值计量属性在新企业会计准则中的应用及对商业银行的影响

新企业会计准则(以下简称新准则)是我国顺应经济全球化的趋势要求,为了更有效地防范经济和金融风险,更好地推进加入WTO后经济和对外贸易的发展而制定的企业会计准则体系。与原会计制度相比,新准则的制定思路从规则导向向原则导向转变,是统一的、与国际会计标准趋同的企业会计准则体系,其中引入公允价值计量属性是新准则的核心变化。新的变化对商业银行的经营管理带来了较大的影响,需要深入研究分析应对措施。本文尝试对公允价值在新准则中的运用情况及对商业银行的影响进行分析,并提出对策建议。     

国有商业银行改革中合约失范问题研究

合约是现代社会经济生活中最典型最普遍也是最基本的现象，合约分析已经成为金融领域中重要的分析工具。中国国有商业银行改革的过程实际上是中国金融市场合约化的过程，改革取得了一些进展，但仍存在一些合约失范问题：如中国式不完全合约，合约化程度低，合约关系异化等等。追根探源既有基础制度层面的原因，也有合约主体的原因，又有政府权力泛化等方面的原因。可见要推进国有商业银行的改革及合约合约化进程需要一系列的制度创新来调整既有的合约关系，推进有利于国有商业银行改革和效率提高的合约安排。     

金融衍生品合约公平性问题的法律浅析——以合同为中心的思考

金融衍生品合约作为风险管理的工具,具有虚拟性、杠杆性以及高风险性等特征。金融衍生品合约的担保规则、合约终止机制与传统民商法之间存在一定的争议性。基于金融衍生品合约的特征与特殊规则,金融衍生品合约在设约、订约以及履约等阶段均存在一些悖于合同公平性的问题。金融衍生品合约的公平性问题直接或间接关涉着合约的效力与命运。金融衍生品合约本质上属于“当前订约,未来履行”的合同,因而以合同为中心思考金融衍生品合约的公平性问题,进而建构金融衍生品合约公平性问题的法律分析框架实为必要。此外,正确处理合约公平性与合约效力之间的关系,区分特定市场、特定交易、特定合约,审慎对待金融衍生品合约的效力问题亦是我们所应持有的理性态度。     

高管薪酬激励对企业价值创造的影响研究

本文首次运用公司未来的创值水平作为评估激励效果的指标,运用利润与现金薪酬的相关系数衡量现金激励水平,比较了权益激励、现金激励和未安排激励情况下公司的未来创值水平。实证结果表明:(1)高管的现金薪酬越高,企业的未来创值水平越高;(2)安排现金激励的公司未来创值水平比未安排激励的公司高;(3)安排权益激励的公司未来创值水平比安排现金激励和未安排激励的公司都高,这在国有上市公司中尤其显著。总体来讲,在薪酬管理实务中,安排权益激励的合约优于安排现金激励的合约,安排现金激励的合约优于未安排激励的合约,高薪的合约优于低薪的合约,高薪的管理者能够给股东创造财富。     

美国会计准则制定模式变迁对我国的启示

本文首先对美国会计准则制定模式变迁的来龙去脉进行了综述,并对原则导向和规则导向的特征、利弊、经济性进行了分析,最后结合我国的具体背景对我国财务会计准则的制定提出自己的一些建议.     

衍生品合约失败案例研究及其启示

开发新衍生品合约需要耗费大量资源,且并不是每一个新合约都会成功。本文对全球部分失败衍生品合约分析发现,现货保值需求不足、交易成本过高、合约规模太大以及交割规则不合理等因素,都可能导致合约交易量偏低甚至退市。文章最后还分析了沪深300指数可能影响交易量的潜伏缺陷。     

基于碳期货的企业成本优化初探

碳排放权交易市场作为单一现货市场交易市场,存在价格波动频繁的问题,给控排企业安排节能技改、控制成本利润带来挑战。期货市场作为现代经济体系的组成部分,是价格发现、风险管理的主要场所,也是碳排放权交易市场的重要补充。本文结合已有的企业挂牌交易案例,提出了“构建期货库存+远期计划锁定利润”“签订远期合约锁定成本+卖出期货合约抵消波动”“构建期货库存+锁定标的物”等三套成本优化方案,并对碳期货的推广和运用提出政策建议,以期为企业碳期货成本管理提供参考。