枣矿集团以党建工作创新引领企业又好又快发展

枣庄矿业（集团）有限责任公司是一个具有百年开采历史的老矿区。其前身为1878年创办的山东中兴矿局，当时为中国近代三大煤矿之一，1956年成立枣庄矿务局，1998年改制为枣庄矿业（集团）有限责任公司。现已发展成为一个集煤炭生产、加工、矿井建设、机械制造、煤化工、发电、建筑建材、铁路运输、地质勘探、生物工程、医疗等于一体的大型企业集团。     

培育和谐文化 引领企业又好又快发展

近年来,莱钢以创建学习型企业为载体,抓住改善心智模式这一关键环节,倡树和谐理念,培育和谐思维,打牢企业和谐的思想根基,以和谐文化引领企业又好又快发展。     

创建“五型”机关推动城乡建设又好又快发展

近年来,在中央和省委、省政府一系列重大决策的指导下,我省经济社会进人了超常发展的快车道。与国计民生关联密切的建设事业呈现出大干快上的好形势,“三棚一草”改造成效显著,城镇化工程快速推进,“三供两治”工程建设进展良好,滨水城市和城镇绿化出现可喜变化,“三优”文明城市创建正在深入开展,城乡面貌发生了深刻的变化。在各级党委政府的领导下,住房城乡建设系统各部门、各单位和百万建设大军为推进以上重点工作,实现保民生、保增长、保稳定目标作出了重大贡献。     

构筑“一主多元”型企业文化模式推动企业又好又快发展

新汶矿业集团是一家以国有资产为主体、多种所有制并存，以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团，企业信贷信誉AAA级。2008年位列中国最大企业集团175位，中国煤炭工业100强第12位。2007年新矿集团销售收入突破200亿元，预计今年将超过300亿元。近年来，新矿集团按照“以文化管企业、靠文化兴企业”的理念，     

坚定科学发展道路 确保又好又快发展

党的十七大的胜利召开,为全世界全面描绘了中国特色社会主义事业发展的宏伟蓝图,也为我国下一步的经济社会发展指明了奋斗方向。当前的中国,面对全球化和现代化发展的重大机遇和挑战,正处在改     

提升文化软实力 促进企业“又好又快”发展

南京钢铁联合有限公司中厚板卷厂是一个装备大型化、生产自动化、产品国际化的现代化企业,成立三年来,企业文化建设经历了从理念到行动、从抽象到具体的过程，越来越得到员工的理解和认同，并逐步转化为员工的职业行为。我们的做法是：     

立足新起点 谋求新突破 在又好又快发展道路上实现矿井新跨越

党的十七大提出：“必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。”鲍店煤矿作为兖矿集团煤业公司支柱矿井，我们认为，站在新起点上，要紧紧围绕科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展目标，寻求新突破、创造新业绩、实现新跨越，倾力打造本质安全型、环境友好型、经济效益型、文明和谐型矿井，推动矿井实现健康快速协调可持续发展。     

构建“阳光和谐型港口” 助推日照港又好又快科学发展

和谐，是发展的基础。“阳光和谐型港口”就是以协作为导向，坚持以人为本，倡导阳光心态，增进人文关怀，融洽港口的人际关系、客户关系，合作凝聚力量，携手创造价值，使日照港成为员工创业的舞台，战略合作的热土，广大客户最可信赖的朋友。日照港通过创新实施“阳光和谐型港口”，确保港口内部改革、生产经营、港口建设、企业管理、精神文明建设等方面都有大突破、大发展，     

建设“三强型”班子 推进审计科学发展

年来,蕲春县审计局在上级审计机关和县委县政府的正确领导下．坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕省审计厅统筹全省审计工作发展思路。以建设思想政治素质强、科学发展能力强、务实落实精神强的“三强型”领导班子为目标,全面推进审计工作科学发展,连续6年被省委、省政府授予“最佳文明单位”,被黄冈市委授予“基层党组织建设先进单位”,被黄冈市审计局表彰为“先进单位”,被蕲春县委、     

坚持“四个统一”推进工作又好又快发展

近年来,市委办公厅（室）以学习实践科学发展观为载体,以建设一流机关为目标,以完成“保增长、保民生、保稳定”任务为主攻方向,紧密联系“三服务”工作实际,认真贯彻落实科学发展观,充分发挥参谋助手作用,努力推动市委办公厅（室）各项工作又好又快发展。     

全力打造“四型”班子 科学发展审计事业

多年来,上高县审计局围绕以发展求和谐、以和谐促发展这个主题,以省委、省政府开展的"创先争优"、市委、市政府开展的"十要十戒"活动、省审计厅开展的"文明审计活动"和县委开展的"干部作风建设推进年活动"为契机,认真抓好班子建设,努力使我局班子成为一个政治合格、作风过硬、团结和谐、求真务实的领导集体。其主要做法是:一、围绕提高素养,坚持以学为先,努力建设学习型班子为提高班子执政能力,上高县审计局牢固树立"知     

“讲、比”助推北方重工又好又快发展

内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称“北方重工”）紧紧围绕“求发展、促增长、增效益”的工作主线,以成立于1958年的北方重工科协为载体,以扎实开展“讲、比”活动为重要抓手,以企业技术创新和工艺创新为中心,扎实开展各项工作,切实发挥了科协这一群众组织在完成企业生产经营任务和破解关键技术难题中的保证作用,有力促进了公司的又好又快发展。     

构建党建工作“三维”模式 全力推动矿井持续安全高效发展

结合晋煤集团转型跨越发展,对标世界500强的新形势和新要求,成庄矿党委下大气力探索新时代煤炭企业基层党组织加强和改进党建工作的新途径和新方法。经过不懈探索,初步找到了既紧扣中央精神和《党章》要求、又贴近煤炭企业实际的党建工作三维模式,推动党建工     

坚持“五心五型” 打造满意窗口

近年来,宁德市行政服务中心质监代码窗口(以下简称宁德市代码窗口)围绕国家代码中心提出的创五心活动要求,通过做好五心服务,积极打造五型窗口,成效显著。窗口先后被评为福建省质监系统先进基层党组织、宁德市十佳党员先锋岗、宁德市行政服务中心先进窗口,连续8个季度获得流动红旗窗口称号。     

深入开展“质量兴区”活动 促进区域经济社会又好又快发展

质量问题关乎经济社会发展大局。在激烈的市场竞争中,质量就是形象,质量就是品牌,质量就是一个地区总体发展水平的重要标志。近年来,虹口区委、区政府高度重视质量工作,把质量振兴作为贯彻落实科学发展观的重要举措、作为区域经济社会发展的基础性工作、作为转变政府职能的重要方面,深入开展质     

企业兴旺 文化有责——以“责任文化”助推湖北能源又好又快发展

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"推动国有企业完善现代企业制度","以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革"。湖北能源集团企业文化建设的实践证明,加强企业文化建设是国有企业完善现代企业制度题中应有之义,建设具有时代特色、体现行业特点、传承企业基因、突显企业追求的企业文化,对于国有企业提高效率、增强活力、强化社会责任具有积极而有效的作用。     

企业兴旺文化有责——以“责任文化”助推湖北能源又好又快发展

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“推动国有企业完善现代企业制度”,“以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革”。湖北能源集团企业文化建设的实践证明,加强企业文化建设是国有企业完善现代企业制度题中应有之义,建设具有时代特...     

融合发展、执行力与引领发展

中国特色社会主义进入新时代,高质量发展毫无疑问地成为了这个时代最具形象性的、标志性的工作目标。也正是从这一时刻起,大批中国企业以加强党建为统领,揭开了新一轮企业文化建设的高潮。“以高质量党建推进高质量发展”成为了中国企业响应时代呼唤的实际行动。当我们即将迎来党的二十大召开之际,笔者欣喜地看到,大量的企业党建工作取得了丰硕成果。     

让“钻头文化”落地生根——中石化胜利黄河钻井五公司加强企业文化建设纪实

胜利黄河钻井五公司隶属于中石化胜利石油管理局黄河钻井总公司,是一个集钻井施工作业、后勤辅助生产、多种经营于一体的专业化钻井公司,主要担负着为胜利油田勘探开发、增储上产提供钻井生产、后勤保障的任务。主要作业区域分布在沙特、土库曼斯坦、山东、内蒙、江苏等国家和省区。近年来,面对改革发展的新形势,胜利黄河钻井五公司大力建设钻头文化,推动了公司的又好又快发展,取得了良好的经济效益和社会效益。2003年荣获“全国五一劳动奖状”,2005年荣获“山东省企业文化成果一等奖”,     

加强廉政建设 巩固两道“防线” 促进政府采购工作又好又快发展

省政府采购中心自成立以来,我们认真贯彻落实《政府采购法》等政策法规,围绕＂规范、高效、服务＂的宗旨,以廉政建设为抓手,通过不断完善内部管理制度,加强党务、政务、业务和财务建设和管理,使中心各项工作不断取得新的进步和发展,为推动省级和全省政府采购工作的持续、健康、快速发展做出了积极贡献,有效地提高了采购资金的使用效率,为从源头上治理腐败起到了积极作用。