中小民营企业财务风险及防范措施探究

改革开放以来,中小民营企业得到了大力发展,已成为我国国民经济的重要组成部分,为我国国民经济发展作出了重大贡献。在日趋激烈的市场经济竞争中,不断增加的财务风险尤为突出,中小民营企业必须充分认识企业的各种财务风险,建立完善风险控制机制,确保中小民营企业向着合理、科学、健康的方向发展。通过对中小民营企业的现状分析,芡现中小民营企业财务风险的成因,提出解决问题的方法,加强管理,不断提高财务管理水平,促进我国中小民营企业健康发展。     

论中小民营企业财务报告风险的识别与防范

在民营经济不断发展的今天,中小民营企业受制于资本实力,融资需求较大,但财务核算、管理的不规范,制约其融资渠道的顺畅。本文主要揭示了中小民营企业财务报告中存在的风险,提出了准确评价企业财务状况的方法,以便能够真正培养一批具备发展潜力的中小民营企业。     

中小民营企业全面预算管理探究

我国新型发展战略的提出为民营企业的发展带来了新的发展机遇,民营企业在我国经济发展过程中有着不可忽视的作用.经历了长时间的发展,民营企业为我国综合国力的提高做出了重要贡献,也为我国社会经济的发展、人们的就业问题、维护社会安定等方面献出了自己的力量.民营企业中很大部分都属于中小民营企业,它们受到企业管理水平的限制而承担着较大风险,民营企业可以利用全面预算管理来进行风险的防范.文章从全面预算管理的主要内涵入手,分析了中小民营企业全面预算管理的重要意义,结合企业实际情况探讨了全面预算管理在中小民营企业应用过程中存在的问题,并提出了相关的优化策略.     

我国中小企业融资问题探析

中小民营企业融资难主要是企业自身整体素质不高、现行融资体制不合理以及政府职能不到位等原因所造成的，应从推进金融体制改革、培育信用环境、提高风险识别能力、加强政府协调以及提高中小民营企业整体素质入手来加以解决。     

“三荒”下如何求生

“我觉得中小民营企业绝对不能死,尤其是浙江的中小民营企业,因为这是中国民营经济的希望!在调整结构时期,中小企业绝对不应该是成片死亡,而应该是大浪淘沙式的优胜劣汰。”     

中小民营企业财务风险的成因及防范

该文通过对中小民营企业的现状分析，发现中小民营企业财务风险的成因，提出解决问题的方法，加强管理，不断提高财务管理水平，促进我国中小民营企业健康发展。     

中小型民营企业融资问题研究

当今，中小民营企业融资存在众多问题，主要是由金融机构现行的融资体制弊端、政府机构不健全以及企业自身风险防范意识较低及稳健性不够导致。正对这一问题，我们应该积极吸取西方经验并结合自身国情，多方发力进行解决与完善。     

中小民营企业内部审计模式研究

本文针对中小民营企业内部审计中存在的问题,构建了内部审计外包模式,以此保障内部审计组织独立性和权威性,最大限度地满足中小民营企业风险导向内部审计的需求,解决我国大多数中小民营企业内部审计人才缺乏、审计机构不独立、审计意识和审计技术落后的根本问题。     

中小民营企业融资风险防范对策

随着我国经济发展,中小民营企业逐渐成为我国国民经济重要支柱,但其发展受到融资风险的限制。本文通过对中小民营企业融资风险的分析,从企业自身的融资风险管理改革、资金供应方的融资风险识别防范管理、政府的政策法律体系建设三方面出发提出解决问题的对策。     

中小民营企业知识型员工流失管理

针对中小民营企业知识型员工流失率高的问题,本文尝试分析了知识型员工流失对中小民营企业的影响以及中小民营企业知识型员工流失的主要原因,并提出减少中小民营企业知识型员工流失的措施。     

中小民营企业资金管理存在的问题与对策

做好资金管理是保障企业现金流政策,降低企业投资风险和资金成本的有力工具.因此,面对日益严峻的市场环境,加强企业资金管理,提高企业资金管理效率,降低资金管理风险,是全体中小民营企业的"必做一课".但是目前,部分中小企业资金管理中存在各类问题不利于企业健康发展.鉴于此,本文主要研究中小民营企业资金管理过程中所面临的一些问题...     

中小民营企业内部控制的现状及对策分析

当前民营企业已经成为我国经济增长中的亮点。但应该看到民营企业特别是中小民营企业在发展过程中,暴露出了风险意识不强、内部压力不足,职责不清,缺乏激励机制和约束机制等内部控制方面的问题。中小民营企业要取得持续发展,获取新的发展空间,必须在完善内部控制,提高管理水平上下工夫。     

中小民营企业人力资源管理现状及对策

现阶段我国正处在全面改革深化阶段,在这一重要改革时期,对我国的中小民营企业人力资源的管理模式的创新改革就比较重要。中小企业民营企业是我国国民经济发展的重要推动力量,面对新的发展时代,以往的管理模式也面临着很大的挑战,加强中小民营企业的人力资源管理模式创新就显得比较紧迫。基于此,本文主要就中小民营企业的特征和人力资源管理特征进行分析,然后就中小民营企业面临的发展机遇和挑战详细分析,接着就中小民营企业人力资源管理的现状和中小民营企业人力资源管理优化策略加以探究。希望能通过此次理论研究,对我国中小民营企业人力资源管理水平提升起到积极作用。     

中小民营企业薪酬管理的创新

薪酬问题是中小民营企业发展的难题 谈到中小民营企业的薪酬问题,需要简要地从民营企业的演变发展来观察.民营企业除原始积累过程外,通常还主要从以下几方面转变而来:一是从原来的乡镇企业,街道集体企业等通过改变其隶属和管理关系而来;二是企业改制形成从集体企业向民营企业的转变;三是通过资产变动方式,即兼并、转让、破产清算等演变形成.     

加强中小民营企业财务管理

民营经济作为我国经济的重要组成部分,为国民经济发展做出了巨大贡献.民营企业发展问题备受关注.民营企业,特别是中小民营企业在其发展中存在诸多问题,其中财务管理薄弱制约着企业的发展.本文对当前中小民营企业财务管理现状进行了剖析,并提出相应的改进对策.     

我国中小民营企业融资难问题及其化解

中小民营企业的融资难问题一直是制约我国民营企业发展的瓶颈因素,本文分析了我国中小民营企业融资难的现状,并提出要建立中小民企的全生命周期供应链融资体系,合理解决中小民企融资问题,不仅有利于我国民营企业的做大做强,而且有利于我国宏观经济的健康平稳发展.     

经营道德——中小民营企业生存与发展之本

我国中小型民营企业的发展在国民经济中具有重要地位。目前中小型民营企业非道德经营行为对于行业、地区乃至国民经济发展产生严重影响和危害。依据中小民营企业常见的非道德经营、违法经营行为和现象,应该从强化政府行政管理、鼓励行业自律管理、加强舆论宣传和企业家经营道德教育、建立企业和经营者经营道德管理体系、提高中小民营企业管理水平等方面,制约企业非道德经营行为。     

人力资源成本上升环境下中小民营企业应对策略研究

当前人力资源成本的上升成为中小民营企业重要的成本负担,已得到普遍的关注与重视,如何应对之就成为一个值得研究的问题。本文主要从五个方面分析了人力资源成本上升的具体原因,及其给企业带来的挑战,并提出了中小民营企业应该如何应对的策略。     

论中小民营企业间接融资支持

中小民营企业在我国国民经济中的作用日益凸显,对国民经济发展的贡献日益提高,而融资难问题仍然是目前制约中小企业发展的主要问题之一.本文从我国货币政策的传导机制、融资体制和金融体制等间接融资结构方面分析其成因,从间接融资的角度论述了摆脱中小民营企业融资困境的思路.     

浅谈中小民营企业财务管理存在的问题及对策

近几年,随着我国经济的不断发展,中小民营企业如雨后春笋般蓬勃发展,并在我国国民经济中占有重要的地位。中小民营企业的发展不仅有效缓解了日益严峻的就业压力,同时也有效地推动了社会经济发展。如今,在一些中小民营企业中,却普遍存在着财务管理相对落后的情况,这在一定程度上将直接影响到企业的发展。本文主要以中小民营企业财务管理为出发点,分析了企业财务管理的现状和问题,并提出了相应的解决方法。