发挥协会优势做好“双向服务”

运输企业规费交纳现状及建议》的调查报告。调查结果表明专业运输企业各项规费的交纳，从1995年到1997年在三年内以18％比例逐年递增，到1997年规费交纳数平均占经营成本35％。调查报告引起了厅领导的高度重视，并进行了专题研究和部署。     

认真抓好协会工作 促进企业全面发展

中铁二十局集团有限公司是中国铁道工程建设协会的理事单位,是一个拥有铁路工程特级资质的国有大型建筑企业。近年来,集团公司按照中国铁道工程建设协会的工作安排,结合企业生产经营和发展需要开展工作,取得了较好的成绩。     

“五个融入” 促进基层党建高质量发展

作为空管部门,深入学习贯彻落实党的十九大精神,必须把加强党的领导,建设“四强空管”作为空管改革发展的首要任务,要牢固树立以人民为中心的思想,扎扎实实做好各项安全工作,这既是我们最基本的政治站位,更是树牢“四个意识”、落实“两个维护”的内在要求和具体体现。     

围统铁路发展 做好协会工作——学习《科学发展观》的体会

这是协会学习《科学发展观》的体会文章,发表出来为了抛砖引玉,以共同探讨如何在科学发展观的统领下,搞好铁路建筑业行业的改革与发展,发挥在铁路发展中的作用,我们期待能看到更多更好这方面的学习心得。     

樟树 “五个强化”做好交通肇事逃逸案件侦破工作

为严厉打击交通事故肇事逃逸违法犯罪行为,提高交通肇事逃逸案的侦破率,江西省樟树市交警大队采取了"五个强化"措施,不断规范和提高交通肇事案件侦破工     

做好企业通讯工作的体会

热爱自己的工作,熟悉自己的业务。只有热爱本职工作,才能产生作为一名交通运输企业员工的自豪感,才会由衷地宣传她、歌颂她、赞美她,才会萌发写出好稿件的灵感,这是搞好通讯工作的基础,是力量之源。     

做好五个“倡导” 打牢五个“基础” 打造职业化服务团队

在现代企业管理中，职业化团队建设日益受到重视，不少企业将员工队伍的职业化视为企业的核心竞争力。对航空公司而言，服务团队是运输服务产品的直接提供者，是航空公司的形象代表，因而职业化服务团队建设是值得我们重点关注的问题。如何打造职业化服务团队，我们不妨从落实五个“倡导”、打牢五个“基础”入手做粗浅分析。     

高唐 做好“两个结合”创建“文明警队”

山东高唐县交警大队把创建文明警队活动一是与平安畅通县区建设紧密结合,以降事故、保安全、保畅通为目标,找准违法行为多发路段,多措并举,坚持不懈开展交通秩序综合整治,积极推进交通安全示范点     

新时期企业思想政治工作必须加大“五个含量”

一、加大科技含量。首先,要注意手段更新,逐步转变“作坊式”传统说教方式,加大思想政治工作硬件投入,配置必要设备,改善研究条件,提高工作效率。互联网的出现和普及是继电视、广播、出版之外的“第四媒体”,它从根本上改变了信息传播的传统方式,使其为开展思想政治工作开辟了新的有效阵地。     

以“五结合”推进安全工作上台阶

一是安全工作要与生产经营相结合。企业是生产经营的主体，其目标就是要在兼顾社会效益的前提下追求经济效益的最大化。和谐稳定的生产环境是实现上述目标的先决条件，一个事故频发的企业是无法做到持续发展的。企业安全工作和生产经营是相伴相生的，离开了安全，生产经营就没有了保障，脱离了生产经营，安全工作就失去了落脚点。     

新形势下企业效能监察工作应处理好“五个关系”

随着社会主义市场经济的不断推进，企业的外部生存条件、内部的运转机制和管理模式等各方面都在不断发生变化。在此形势下，企业监察部门应按照企业的客观实际，以提高企业的经济效益为中心、以降低企业生产经营成本和建立具有高效激励的管理机制为基本点，介入到企业内部的生产、管理工作中去，     

五个“到位”构建监理企业品牌

无数良好企业形象的总汇就形成了品牌。它包括品牌文化与产品形象、产品研发、营销策略，市场推广等。监理企业同样如此，一且监理企业品牌的美誉度建立起来了，在监理企业未来进行管理输出或推出科技新产品时就可以充分展现其品牌的真正价值。     

十个“一点”的“最美司机”

正他的笑容如炎炎夏日里的一阵微风,吹散了乘客心头的烦闷;他的笑容仿佛具有神奇的魔力,带给乘客快乐心情,也点亮了心中希望。他的岗位虽然平凡,但他总是笑脸迎人,用积极乐观的态度感染着身边的每个人,成为乘客们心中的最美司机。他就是广东省广州市番广客运有限公司125线公交车驾驶人——黄立青。今年52岁的黄立青是一名退伍军人,从事驾驶行业已有数十年之久。2004年,他来到广州二汽番广公司,开过一段时间的309线公交车,目前固定驾驶从丽江花园到花园酒店的125线公交车。黄立青给人的第一印象恰恰     

谈谈优秀乘务员的“五心”

服务在本质上是一种人际交往关．系，这种关系由服务者、被服务者和服务环境三元素组成，其中，服务者是影响服务质量的最主动、最积极的因素，其能力和素质对服务水平具有决定作用。具有良好素质和能力的服务者可以在服务过程中营造出令人愉快的氛围，使服务三元素间的关系达到和谐统一，从而提供优质服务。优质服务需要具有优秀个人素质和能力的服务人员，而素质是一个人品格、性格、文化教育等相关因素的综合反映。     

“五化”推动企业发展转型

当今分散的运输模式主导着道路运输市场,在经历了一次次的磨练后,广大道路运输企业逐渐具备了顺应趋势发展的能力,越来越清醒地认识到：企业要图变求存,应从“散、小、弱、差”中解脱出来,向集约化、规模化、网络化、专业化和信息化的“五化”方向转变,应加大流程改造和素质提升的力度,不断创造新的生产力要素,     

围绕做好“三个服务” 进一步发挥交通内部审计工作的作用

<正>2007年1月19日同志们:正值交通系统认真学习贯彻前不久召开的全国交通工作会议精神的时候,我们在合肥召开这次全国交通审计工作座谈会。会议的主要目的是,围绕全国交通工作会议明确的任务和要求,在总结2006年交通审计工作的基础上,统一思想,提高认识,研究部署2007年交通审计工作。昨天,启华同志在会上作了一个很好的工作报告,对去年的交通审计工作进行了全面的回顾,并结合今年全国交通工作会议和去年召开的建设创新型交通行业工作会议精神,就今后主要是今年的审计工作提出了很好的理念、思路和打算。我完全赞同。会上,湖北省交通厅、     

注重“五个一”工作建设优秀企业文化

企业文化是企业经过长期发展积淀而形成的,是以企业员工主体创造并形成共识的价值观念、群体意识、行为规范等构成的价值观体系,同属意识形态范畴.根据多年的工作实践,笔者认为,企业文化建设和职工思想政治工作是密不可分的,如能把员工的发展和企业的发展紧密相连,共同朝着企业的经营目标而奋斗,就能实现企业与员工和谐双赢的局面.     

冯正霖：坚持“五个转型”促进道路运输业升级

11月6日,交通运输部副部长冯正霖在全国道路运输工作座谈会时强调,道路运输行业耍积极向五个方面转型。向适应两型社会的需求转型,道路运输行业要按照“资源节约型、环境友好型”社会的需求推进转型,以推进甩挂运输试点为载体,推进道路货运行业转型升级,积极推进城乡客运一体化建设和接驳运输,发挥龙头骨干企业的引领作用。向智能化交通运输行业转型,要充分利用信息技术,加强运输组织结构调整,     

发扬“八好风气” 改善“五种作风” 加强干部作风建设 促进企业改革发展

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话中强调，要全面加强领导干部作风建设，倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”八种良好风气。[第一段]