加拿大银行的教练文化

在加拿大银行业,“教练文化”常常从人们的口中脱口而出。的确,教练文化使加拿大银行“walk the talk”（即说到做到）,并已成为加拿大银行业的灵魂。     

加拿大银行风险管理体系对农业银行的启示

2012年11月,笔者参加了中国农业银行在加拿大举办的风险管理专题培训班,对国际先进风险管理理念、体系和机制都有了更为深刻的理解。培训期间还先后拜访了加拿大皇家银行（RBc）和蒙特利尔银行（BMO）,对国际先进银行的管理有了近距离的接触和了解。加拿大银行业被誉为全球最为稳健、最为安全的银行体系之一。当前,农业银行正处于发展、转型、提质、增效的关键时期,加拿大银行业稳健审慎的风险管理风格值得农业银行很好的学习和借鉴。     

浅谈银行风险管理文化建设

先进的银行风险管理文化不仅有助于促进银行风险管理体系的高效运行,也是中国商业银行适应市场经济发展和提高市场竞争力的需要。文章通过对风险管理文化的内涵进行阐述,分析当前风险管理文化的存在问题和建设必要性,进而通过理念、行为和物质三个层次提出关于风险管理文化建设的重要措施。     

浅谈银行风险管理文化建设

先进的银行风险管理文化不仅有助于促进银行风险管理体系的高效运行,也是中国商业银行适应市场经济发展和提高市场竞争力的需要。文章通过对风险管理文化的内涵进行阐述,分析当前风险管理文化的存在问题和建设必要性,进而通过理念、行为和物质三个层次提出关于风险管理文化建设的重要措施。     

构建银行文化 提升银行品质——兼谈文化是银行的品质与灵魂

兴起社会主义文化建设新高潮,是党中央站在时代发展前沿、立足我国新世纪新阶段的新特征,做出的重大战略部署。银行作为新时期经济社会发展的重要组成部分,在企业文化建设的实践中,必须与时俱进,不断创新。银行的文化品质是一种可贵的资源。银行的历史传统和文化积淀,对员工有着潜移默化的影响。在经济全球化、信息化浪潮的影响和推动下,企业竞争力逐渐上升为企业文化力的竞争,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。把文化建设作为企业发展的制高点,通过制定企业文化战略、实施企业文化工程、构建企业文化体系等一系列举措,来提升银行的文化品质,塑造银行的灵魂内涵,已成为国内外金融行业深化银行改革、推进银行发展、突出银行特色、提升银行核心竞争力的一项主要任务。     

培育银行“学习文化”

“学习文化”不是指学文化,它归属于企业文化的范畴。“学习文化”就是赋予企业文化以更多的学习内涵,把学习上升为文化,借助企业文化营造出浓厚的学习氛围。企业文化理论提出了企业发展的“文化力”,学习型组织理论提出了企业发展的“学习力”,而“学习文化”就是文化力与学习     

构建我国银行文化的思考

金融处于现代经济的核心地位,银行则又是金融的主体,作为经营货币信用这类特殊商品的企业,加强自身的文化建设,培植银行精神,对实现银行经营目标、塑造银行形象,增强银行竞争力具有十分重要的意义,也是目前深化我国银行改革的内在动力之一。     

加拿大银行风险管理体系对农业银行的启示

作为“十国集团”之一的加拿大,其银行业率先全面推行了新巴塞尔资本协议,同时拥有完善的风险管理体系,被普遍认为是目前世界上最安全、最健康的银行业之一。加拿大银行业成功的核心在于其相对成熟和先进的风险管理组织体系、风险管理制度流程、风险计量工具和方法、风险评估和度量及风险控制方法以及风险管理文化。加拿大银行业始终将稳健审慎的风险管理理念贯穿于全面风险管理体系的全过程。当前,农业银行正处于发展、转型、提质、增效的关键时期,加拿大银行业稳健审慎的风险管理模式值得认真学习和借鉴。     

文化管理是银行管理的新境界

世界上大凡成功的大企业在创建初期或在改革重组后，都把确立什么样的企业文化作为一项重大战略，这是因为现代企业的发展，离不开生产、营销、管理和资本化运作这四个方面，而企业文化则如同交响乐的指挥，确立什么样的企业文化就等于发展什么样的企业，在某种意义上，文化管理是企业管理的最高境界。成立于1812年的美国花旗银行，     

对银行合规文化建设的思考

合规是对规制的尊重和遵守，与时俱进构建银行合规文化是当前急需解决的问题。     

银行文明优质服务要提高文化品位

银行文明优质服务要提高文化品位中国银行鲤城支行王丽蓉在银行的一切经营活动中，文明优质服务是一项重要的经营手段，是推动和促进银行稳健经营的重要保证，而提高文明优质服务文化品位则是其核心组成部分。一、银行文明优质服务文化品位的内涵银行文明优质服务文化品位...