加入WTO对企业内审工作的影响

内部审计作为企业管理的重要组成部分在中国加入WTO后将受到强烈的影响，这种影响从内部审计的理念、方法、效果到整个内审行业的发展无处不在。坦率讲，笔者认为中国加入WTO，对企业内部审计而言所面临的挑战远远大于机遇。在此笔者结合工作实际和当前中国企业内部审计现状，就中国加入WTO企业内部审计存在的问题及改革措施谈点看法。一、加入WTO对企业及企业内部审计的影响总的来说，中国加入WTO有利于中国建立社会主义市场经济体制，有利于扩大中国对外开放，有利于企业参与全球化竞争，有利于企业提高管理水平。同时中国企业也将…     

提升标准化是企业睿智之举

标准化工作是企业实行科学管理的基础，是提高产品质量，增强企业核心竞争力的重要保证。目前，企业标准化工作已走上依法管理的轨道，对提高企业的科学管理水平，夯实技术基础，保证产品质量，起到极大的推动作用。但是也应看到，社会主义市场经济体制的建立与发展，现代企业制度的不断完善，尤其是在我国加入WTO的新形势下，计划经济体制中建立并发展起来的企业标准化工作，     

成本管理改革三十年的回顾与展望

我国加入WTO后．市场经济的发展速度加快。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立和完善，深化成本管理改革也日益成为一个突出而又迫切的问题。企业要生存、求发展，就必须苦练内功，采取各种措施改进成本管理，以低于竞争对手的成本水平进行生产经营才能在竞争中立于不败之地。因此，现代企业管理必须更加关注成本管理，成本管理也必须更加科学化和系统化。     

浅谈煤炭企业人力资源管理中的绩效管理研究

随着我国加入WTO和经济的发展，市场经济体制日趋完善，煤炭企业竞争越来越激烈。煤炭企业要寻求可持续发展，就应该掌握市场经济规律，以绩效管理为重点，着力完善人力资源管理机制，以促进企业经营管理效益的增长。     

加入WTO与国有企业人力资源管理

企业人力资源管理就是劳动力管理,包括劳动者的招聘、培训、任用、考核、薪酬等。在现代企业运营中,人力资源管理起着关键与核心的作用。中国加入WTO （世界贸易组织）后,为了迎接新的历史性挑战,国有企业必须强化人力资源管理。　　一、加入WTO：国有企业强化人力资源管理的新机遇来了　　长期以来,国有企业科技人才不足,且劳动者的招聘、考核、管理等仍受计划经济体制的影响,企业想要的人要不到,想留之才留不住,而不想要、不想留的人却推不掉,人力资源管理不适应市场经济的发展。加入WTO后,由于对外开放扩大, 给国有企业…     

工资管理体制改革的经验与问题

加入WTO,意味着我国建立现代企业工资宏观管理体制,不仅要适应社会主义市场经济目标,而且必须符合和遵守WTO所建立的一切规则。当然,我们要建立一个新的工资宏观管理体制,在管理思路、管理手段、管理方式、管理机构等方面不仅应当进行较大力度的改革,而且应当符合实际需要,有中国特色。入世后工资宏观管理体制的建立和完善将成为我们面临的一个新的课题。工资管理体制改革的经验经过二十多年的改革,我们获得了一些宝贵的经验,主要是:1.工资管理体制改革应以企业体制改革为基础。这是因为,第一,企业体制改革事关企业的生存与发展。在企业…     

"入世"挑战政府

中国加入世贸组织后,面临最大挑战的不是企业而是政府.加入WTO标志着中国进入了以多边贸易协定为核心的世界贸易体系,这一体系是以市场经济体制为前提的,世贸组织的基本原则和规则也都体现了市场经济的一般规律.对于仍处在计划经济向市场经济过渡期的我国政府来说,政府的管理理念、管理体制和管理方式又将受到一次较大的冲击,政府将面临一系列严峻的挑战.     

国有大型建筑企业集团

我国国有大型建筑企业集团由于历史和现实的主、客观众多因素，企业的综合竞争能力提高不大，同国际大承包商们相比存在一定的距差，还不完全适应我国加入WTO后参与全球竞争的需要。国有大型建筑企业集团竞争力不强的原因，主要是企业的体制和管理创新工作还不适应社会主义市场经济的要求。因而，我们要大力推进企业的管理创新，全面提高企业的现代化管理水平。企业管理工作是组织企业生产经营活动最重要的手段，触及和贯穿组织生产要素的各个环节。因此，做好管理创新工作是保证国有大型建筑企业集团可持续发展的关键。     

加强企业内部会计控制制度的探讨

随着社会主义市场经济的发展和市场经济体制的逐步完善，特别是中国加入WTO之后，企业将会面临着激烈的竞争。社会主义市场经济是法制经济，各企业的经济活动必须在法律、法规允许的范围内进行。企业要生存和发展，除了要具有良好的外部环境和其他因素外，还要规范企业会计工作，打击经济活动中的违法违纪行为，保证会计工作的质量，避免国有资产流失，保障国家和集体利益不受损失。因此必须建立一套适合本企业特点的行之有效的内部会计控制制度。     

浅谈企业家与现代企业管理

中国加入WTO，一批有很高竞争力的跨国公司将长驱直入中国市场，中国企业如何打造自己。全面参与国际竞争，实现“双赢”？笔者认为，关键是企业要不断创新理念，提升自己 发展竞争力，任何外部环境的改善都不能取代现代企业本身的工作，更不能代替企业内部的管理，随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的不断深化完善，企业家实施现代企业管理已刻不容缓，势在必行。     

企业资金集中统一管理的运作模式

加入WTO后,多数企业必然要面临国内外市场的激烈竞争和严峻挑战,企业的生存和发展问题成为摆在每一个经营者面前的新课题。为此,一些企业实行了现代企业制度改革,纷纷组建了大型企业或一个以独立法人为主体的大型集团企业,并相应成立了一些分公司,目的是发挥集团公司的整体优势,去迎战市场,接受挑战。由于集团公司的成立,必然要建立财务垂直管理体系,资金管理实行收支两条线的集中统一管理模式。 以资金管理为重点,充分发挥财务管理的综合效益,建立科学、高效、灵敏的资金管理和调度体系,是企业管理体制变化和企业发展的必然结果。因此,笔者结合工作实践,就企业资金实行集中统一管理模式谈点个人的体会。     

岗位评价的分配功能

我国加入WTO以后，国有企业所面对的市场竞争和人才竞争日趋激烈，必须按照现代企业制度的要求，探索有利于自身生存和发展的内部管理体制，尤其是要改革工资收入分配制度，建立企业自主的行之有效的激励机制，以吸引、激励和保留人才。像过去那样依靠上级主管部门下达一套现成的工资分配体系已经越来越脱离企。     

WTO环境下的企业财务管理

财务管理在现代企业管理中处于中心地位。加入WTO后，企业财务管理环境出现了新变化，对传统的财务管理方式产生了影响，面对市场需求的多样性和市场竞争的激烈性，企业财务管理方式必须进行改革和调整，使之尽快与国际惯例接轨。一、加入WTO对企业财务管理环境的影响１．体制环境的影响。随着社会主义市场经济的建立，我国的企业财务管理体制正处于转轨时期，因而企业财务管理仍带有计划经济的痕迹。如企业完成的产值、利税等经济指标仍由政府下达，一些企业的厂长、经理仍有围着“市长”而非“市场”转的秉性，某些部门、某些行业的生…     

浅论财务管理与现代企业制度

中国加入WTO以后，我国企业加入了国际市场的竞争。而面对更加激烈的市场竞争，企业要想生存和发展，就必须强化财务管理，建立现代企业制度。因此认识和明确财务管理与现代企业制度的关系，对提高财务管理的水平，推动建立现代企业制度具有重要意义。     

关于举办“WTO与工商行政管理”征文活动的通知

为适应我国加入世界贸易组织的新形势，尽快把握WTO基本规则和运行机制，重视和加强工商行政管理领域应对WTO的研究，积极做好各项准备工作，促进工商行政管理的改革和发展，国家工商行政管理总局人事教育司、培训中心、中国工商行政管理学会拟在全系统范围内举办以“WTO与工商行政管理”为主题的征文活动。本次征文活动以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，以抓紧建立完善市场监管规则，改革企业登记管理制度，提高行政执法的透明度，加快WTO规则普及和培训，改善工商监管执法手段为重点，紧密联系工作实践，分析问题，研究对…     

刍议土建工程造价的管理与控制

我国加入WTO以后，形势要求必须尽快建立起符合国情、与国际惯例接轨的工程造价惯例体制和控制模式，必须尽快培养出一批工程造价管理领域需要的具有扎实的理论基础和较强的实际工作能力的第一线人才。文章主要探讨管理与控制土建工程造价的措施，具有一定的实践意义。     

浙江民营企业的持续成长初探——基于人力资源角度的分析

改革开放以来，浙江民营经济发展迅速，但在企业创业过程中，浙江民营企业在人力资源管理上大多存在不足：人力资源管理观念落后，仅仅停留在事务性管理上；对劳动政策和人力资源管理知识知之甚少，人力资源机构、人员配置不到位；企业员工的流失率较高；人力资源管理基础工作不踏实，严重制约着企业的进一步成长。随着中国加入WTO以后，浙江民营企业面临做大做强的要求，就必须在人力资源管理上摆脱传统观念，要从企业的战略角度出发，树立以人为本的管理思想，建立适应企业发展的人力资源部，加强企业的文化建设，从企业的目标设计、薪资政策、晋升机制以及培训等方面完善企业的激励机制。     

入世后更要做好劳动保障监察工作

当前,随着我国加入WTO和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业呈现出多种所有制结构形式并存、竞相发展的态势,企业的劳动保障管理工作也出现了一些新的情况和问题,直接影响着劳动保障工作的整体推进。要解决这些问题,笔者认为,抓好监察执法至关重要。     

政府审计适应WTO新要求的思考

加入WTO，遵循WTO原则，不仅直接涉及我国对外贸易、工农业、服务业领域及企业竞争力等方面，而且关联我国政府的行政观念、行政体制和行政方式。作为政府宏观经济监督部门的审计机关，同样面临观念、体制、工作方式等方面的机遇和挑战。从总体上说，加入WTO要求我们在实际工作中，必须尽快适应新形势，加大转变政府职能的力度，及早与国际惯例接轨，以便更直接有效地进行国际性交流。在这一新的形势下，国家审计机关应努力在转变观念、调整重点、注意效益、强化服务和敢于创新等方面寻求新的发展和突破，以更好地适应加入WTO的新要求…     

对施工企业管理理念的思考

随着企业体制改革的不断深入,市场的不断规范,特别是加入WTO以后,建筑市场竞争激烈的局面将是施工企业面临的主要矛盾,在带来新的机遇的同时,也带来了新的挑战。以适应社会主义市场经济为导向,以建立和完善现代企业制度为目标,正确认识企业在市场中的定住,强化竞争意识,推进思想观念的创新;发挥集团优势,扩大经营空间,推进运作方式的创新;调整组织结构,优化资源配置,推进机制体制的创新;坚持以项目管理为重点,抓好过程控制,推进管理创新;坚持以人为本,强化培训教育,推进科技创新;主要从新形势下施工企业管理理念的角度加以探讨。