应重视新形势下对高校党务干部的继续教肓

新的历史条件下高校党务工作的内外环境已发生变化,工作任务及要求在逐步提高,但目前高校党务干部队伍现状与其所面临的任务要求尚存在不小的差距,因而加强对高校党务干部的继续教育,建立继续教育的保障机制,规范继续教育手段,是提高新形势下高校党务干部素质的重要途径。     

新时期高校党务干部队伍建设刍议

党的十八大以来,党中央高度重视高校党建和思想政治工作,高校管党治党、立德树人工作正迎来前所未有的机遇和挑战.如何在新形势下有效加强高校党务干部队伍建设是摆在高校党务管理者面前的一个重大课题,本文系统分析了高校党务干部队伍建设现状,提出了针对性的对策和思路,希望能对相关问题的研究有所裨益.     

试论高校党务工作者应具备的基本素质

高校党务工作者必须具备较高的理论素养，合理的知识结构和高尚的人格魅力，这是新形势下巩固党在高校的执政地位，充分发挥好党组织在高校的领导核心作用的需要。     

关于高校继续教育师资队伍建设的研究

目前,继续教育已成为我国高等教育的主要构成部分,但继续教育的师资队伍建设尚存在很多的问题,本文针对目前师资队伍建设中存在的问题进行相关分析,提出加强其建设的相应对策.     

新形势下高校图书馆员的职业素养与继续教育

针对高校图书馆员职业素养缺失的现象,深入分析了新形势下高校图书馆员应具备的职业素养和能力,并提出了通过开展继续教育提升其职业素养的途径和方法。     

新形势下如何对干部实行有效的监督和管理

本文针对新形势下党风廉政建设和反腐败工作呈现出新的特点,通过对高素质干部队伍监督和管理机制的探讨,从机制、制度等方面阐述了对干部实行有效地监督和管理,提出了健全领导班子内部监督机制,建立干部监督管理的群众参与机制,建立横向联运机制,以及建立干部监督工作人员培训学习和责任制度等途径,加强对干部监督和管理。     

浅议新形势下高校财务人员素质的提高

新形势下高校财务管理工作不断出现的变化,对财务人员提出了更高、更新的要求。面对改革的新形势,高校财务人员应解放思想、更新观念、与时俱进,根据高校会计的业务需求不断更新知识,提高自身素质。     

新形势下高校财会队伍建设的对策思考

文章剖析了当前高校财会人员存在的一些问题,阐述了高校财会人员应具备的素质要求,提出构建"一种操守、两种能力和三种意识"为核心的财会人员素质新模式和加强高校财会队伍建设的若干举措。     

高校管理干部应加强自身的技术文化修养

结合高校管理干部在高校管理中的地位和作用,论述了高校管理干部加强自身科技文化修的重要意义。     

对做好高校干部经济责任审计的思考

随着经济社会的发展,各级对干部经济责任审计越来越重视,高校也不例外。从高校干部经济责任审计的现状和问题分析着手,提出明晰被审计对象经济责任、确定审计重点、落实审计结果等对策,以期进一步做好高校干部经济责任审计工作。