纤检之窗

这里的实验室按照国内一流、国际先进水平建设,并配备国内外先进的检测设备,为您提供纺织产品的全面测试、检验、培训、产品认证、标准化、咨询及其他相关服务,并提供纺织仪器设备的计量标准服务.这里的员工平均年龄不到30岁,已拥有教授级高级工程师2名、高级工程师6名、工程师16名.这就是福建省纤维检验所.本期"纤检之窗",笔者将带您走进福建纤检,认识这个专业化的年轻团队.     

统一思想 转变观念 做好纤检工作

4月5日至18日,自治区纤检局在职工中开展了一次思想政治教育和职业道德教育活动。其目的是为进一步提高职业道德修养,大力弘扬正气,发扬团结互助、爱岗敬业、无私奉献的精神,激发职工的工作积极性和创造性,为全面完成各项工作任务,夯实基础。     

以改革创新思维 开展纤检法治工作

近一时期,以"推进国家治理体系和治理能力现代化"为总目标的行政体制改革步伐加快,"简政放权、转变政府职能"的机构改革在广度、深度上不断拓展,棉花目标价格改革、质监管理体制改革、事业单位分类改革、检验检测认证机构整合等改革举措相继实施,纤检工作和纤检系统面临着前所未有的挑战。全面深化改革的新要求1.转变纤维质量监管思维——充分发挥市场在纤维产品市场活动中的重要作用年初,国家取消棉花收储政策,部署开展新年度棉花目标价格改革试     

鼓足干事创业精气神 推进纤检事业高质量发展

<正>福建省纤检中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神,强化党建引领,围绕“控本、增效、创新、强文化”工作思路,扎实开展党史学习教育、提速“智慧纤检”建设、引领纺织服装产品质量提升、创建文明单位等工作,各项事业发展稳中有进,有力支撑市场监管和社会经济发展大局。     

基层纤检机构应做好行政成本考核

改革开放以来．全国纤检事业得到了突飞猛进、跨越式的发展，各级专业纤检机构的行政管理、行政执法、公证检验和社会服务职能得以充分发挥．专业纤检事业站上了一个新的高度和新的平台。     

打造特色纤检文化 培育高素质专业人才

福建省纤维检验局成立于1986年,发展至今始终高度重视纤检文化建设和纤检精神培育,全面提高干部职工专业素质与文化素养,以＂尚德、务实、团结、奋进＂为组织精神,＂人为上,诚为先,携手共创明天＂为核心理念,坚持文化育人、文化强局。经过25年的发展和积累     

走出纤检执法的误区

纤检执法工作的成效是显著的,但在大量的执法实践中,也存在一些问题,在有些方面步入了误区,应引起高度重视。     

走出纤检执法的误区

纤检执法工作的成效是显著的，但在大量的执法实践中，也存在一些问题，在有些方面步入了误区，应引起高度重视。     

倾听纤检开放的步伐

1986年，福建省纤维检验所诞生之年。二十三年的高歌猛进，二十三年的推陈出新，到处充满着人们对福建纤检崛起的期盼，它带给了纤检人梦想，很多人也因此实现了梦想。     

构筑人才高地助纤检跨越发展

福建省纤检局实施并建立独具特色的＂人才兴检＂战略和教育培养机制,形成借助外部资源、＂检校共建＂双赢的高层次纤检人才培养新模式,打造纺织、服装检验人才高地。     

加强纪检监察工作创新保证廉政从检

检察部门的主要工作任务是加强纪检监察,保证各部门廉政从检,实现我国检察制度的真正价值,也是建设中国特色社会主义国家的要求。目前,我国基层纪检监察制度在机构设置、纪检力度上存在一些问题,导致纪检监察工作不能得到完全发挥,因此我们要创新纪检监察工作,贯彻十七大"标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防"的反腐倡廉战略方针。     

打好三张牌强化特检文化建设

为加强质监形象建设,福建省特检院以"特检技术机构的行业创新品牌、海西建设的区域服务品牌、质监系统的特色文化品牌"为主题,加强文化软实力建设,营造良好和谐的氛围. 打好"服务民生"牌,树立良好社会形象 福建省特检院将服务民生作为检验工作的延伸,进一步强化服务保障意识,打造特检良好形象.     

依法治检 建设质量强国

2014年9月15日,李克强总理在首届中国质量（北京）大会发表重要讲话时指出,坚持质量第一,建设质量强国。党的十八大提出法治是治国理政的基本方式。十八届四中全会明确了全面推进依法治国的重大任务。质检系统依法履行质量宏观管理职责,肩负建设质量强国重任,当前要深入学习十八届四中全会和首届中国质量（北京）大会精神,采取多种措施,深入推进依法治检,     

油田井控装备检维修中员工行为安全管理探讨

油田井控装备检维修工作是一项长期而复杂的工作,随着油田勘探事业的不断发展,对井控装备提出了更高的要求,同时,给井控设备检维修工作的难度和便捷性方面带来挑战.在分析油田井控装备检维修施工现场的基础上,从“人、机、料、法、环、测”六个步骤出发,提出人员行为影响的共性,并针对共性提出了员工行为安全管理措施,梳理出人员行为安全管理的关键要素.以某油田井控车间的人员行为安全管理为例论述推论的可行性和按照对关键要素的把控进行安全管理取得的效果.     

着力“四个提升” 增强特检实效

今年以来，福建省特检院认真贯彻落实福建省质监局的部署和要求，紧扣“质量和安全年”、“高起点基础提升年”两个主题，围绕特检院制定的“巩固提升年”的各项目标任务，发扬敢打硬仗、能打胜仗、善打难仗的拼搏精神，着力服务水平、技术能力、特检质量和队伍素质的提升，为福建省特种设备安全保驾护航，在有效服务经济建设的同时，推动了特检事业的可持续发展。     

把好“四个关口” 提升廉政风险防控有效性

正廉政风险防控机制建设,是加强惩治和预防腐败体系建设的重要内容。纤检系统岗位涉及范围广、技术性强,廉政风险防控工作的开展有利于增强党员干部廉政风险的意识,规范权力运行,防止权力滥用,从源头上防止腐败行为的滋生。福建省纤检局定位于预防,着眼于制度建设,扎实推进纤检特色廉政风险防控体系建设。     

山东省滨州市质监局普及知识“阳光纤检”走进社区

《纲要》明确要求,要加强质量舆论宣传。深入开展形式多样、内容丰富的群众性质量活动,深入企业、机关、社区、乡村普及质量基础知识。为贯彻落实好这些要求,3月5日,山东省滨州市质监局组织开展“阳光纤检进社区”活动,纤检技术人员来到滨州丽景小区,     

纤检行政执法思考

国家技术监督局以技监法发[1990]544号文授予专业纤检机构在纤维质量监督管理和检验中实施技术监督行政处罚的职权。作为集公证检验、监督检验和技术监督行政处罚于一体的纤检机构,怎样才能切实地行使国家赋予的职权,有效地维护国家和消费者利益,整顿纤维流通秩序,防止“棉花大战”、“羊毛大战”、“蚕茧大战”,遏制纤维流通领域中各种违法行为,是我们大家共同研究思考的一个重要问题。     

锻造特检行风 服务闽西经济

近年来,福建省特检院龙岩分院(以下简称:龙岩分院)始终把行风建设作为党风廉政建设、纪检监察工作的中心任务,通过建章立制、规范行为、开展廉政活动、树立典型等手段,有效推动各项业务的开展和业绩的提升,在服务海西及闽西经济建设和社会事业发展中屡立新功,先后获得"全省特种设备安全     

四方瞭望

2000年纤检工作要抓三个重点 3月23日,自治区专业纤检工作会议在哈密召开。会议确定,今年全区纤检工作要围绕三个重点进行:一是以扶优治劣为重点,加大行政执法力度;二是以服务各消费群体为重点,加强技术、信息咨询服务;三是以加强自身素质,树立良好社会形象为重点,加强行风建设和队伍建设。 区局景武锋副局长自始至终参加了会议。◆