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相似文献
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1.
今年以来,天津国际公司在巩固老客户,开拓新市场的同时,注重外派劳务人员的培训和管理,使外派劳务有后劲。经多方面的努力,第二季度外派海员劳务数量和在航船只均达历史同期最好水平。到5月末,对外签订外派海员劳务合同额372万美元,一个月就分别为3家外商船务公司配备了4条远洋轮的近百名海员。目前,由该公司外派海员的在航船只已达67条,在外海员1592人,分别比去年同期增长14%和10%。  相似文献   

2.
我国外派海员劳务发展现状及前景   总被引:1,自引:0,他引:1  
改革开放以后,我国的对外劳务合作业务发展迅速,年派出人数已由1979年末的2000人左右增至1997年末的33.38万人,同期劳务合同额也由2000万美元增至25.5亿美元。作为对外劳务合作重要组成部分的外派海员劳务业务,在此期间也得到了长足的发展,...  相似文献   

3.
中海海员对外技术服务有限公司是中国海运集团的紧密层企业,是我国最专业化的海员外派劳务公司。公司成立十四年来,已累计向海外派出海员4万人次,累计合同额3.8亿美元。近几年,公司在派出航运管理、船员管理、港口管理、船厂修理、渔工和其他陆地劳务业务中也取得...  相似文献   

4.
对扩展我国海员外派劳务产业的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对世界海员劳务市场以及我国海员外派现状和存在问题的分析和研究,提出发展我国海员劳务输出的应对措施和解决办法.  相似文献   

5.
骆世杰 《时代经贸》2008,6(8):103-107
通过对世界海员劳务市场以及我国海员外派现状和存在问题的分析和研究,提出发展我国海员劳务输出的应对措施和解决办法。  相似文献   

6.
加强外派劳务培训提高外派劳务素质江明开(中国江西国际公司副总经理)劳务输出以及向日本派遣技术研修生,是我公司开展较早的一项主业。在公司1983年成立至1993年的10年间,先后向30多个国家和地区派遣各项劳务人员及研修生8834人次,完成营业额710...  相似文献   

7.
加强外派劳务合同管理 保护外派劳务合法权益   总被引:1,自引:0,他引:1  
加强外派劳务合同管理保护外派劳务合法权益邢厚媛︵外经贸部国际贸易经济合作研究院外派劳务合同及其对保护劳务合法权益的重要意义在1993年末结束的乌拉圭回合多边贸易谈判中达成的《服务贸易总协定》规定,劳动力以自然人的形式跨国界流动,提供服务,获取报酬的行...  相似文献   

8.
中泉公司自1983年始派出了第一批船员,八年来,公司致力巩固和拓展外派海员业务,累计派出船员上千次。创社会效益近1亿元,公司还有近千名短期近海渔工外派在台湾渔轮上作业。我们从外派海员业务的发展中体会到:要不断提高外派海员素质,必须致力加强海员培训。结合实际建立基地1、基本设施公司于1983年建立泉州国际海员培训中心。早期租用训练场地,经几年筹建,1991年建成培训中心大楼(五层,共5000平方米),拥有教室、办公室、会计室、宿舍、食堂和训练场地等配套设施,可同时举办2—3个培训班,可容纳学员100  相似文献   

9.
海员外派的制约因素与对策   总被引:7,自引:0,他引:7  
根据权威部门的最新统计,目前,中国每年海员的外派量在4万人次左右,与菲律宾等海员输出大国相比,差距相当大。据英国卡迪夫大学的一项研究成果显示,中国目前的海员输出量排在菲律宾(占世界船员外派量的42%)、乌克兰(占世界船员外派量的7.3%)、印度之后(占世界船员外派量的6.8%),位居世界第四,这个结果和我国世界人口第一大国的地位不大相称。为什么我国的海员外派业不能像菲律宾、东欧等国家和地区那样迅速发展。在人们讨论的很多理由中,国人最认可的一种说法便是中国船员的整体英文水平低从而制约了中国船员和菲律宾、印度等船员在国际海员…  相似文献   

10.
我国外派劳务培训初见成效本刊讯外经贸部部长助理杨文生日前在全国外派劳务培训工作会议上指出,建立、推行外派劳务培训制度,是我国顺应国际劳务市场发展趋势,拓展市场、扩大外派劳务规模的必然选择,也是为实现对外劳务合作业务管理与国际通行做去接轨所做的新的努力...  相似文献   

11.
我在一国外船东的热情邀请下参加了1999年11月在菲律宾首都马尼拉举行的第三届劳氏船舶管理人亚洲 -太平洋地区船员配备及训练会议 ,并实地考察和了解了菲律宾劳务输出尤其是海员劳务输出的一些情况。其中有些方面是值得我们借鉴的。“世界上航行的船舶 ,每5条中就有一条是菲律宾人驾驶的”参加这次会议的代表有来自世界各国航运界的人士400多人。会议的主要议题是研究和探讨与世界航运业发展密切相关的船员征召、培训、配备及他们的工资待遇等问题。这样的会议在1995年和1997年已分别举行过两次 ,都在马尼拉举行。这次会…  相似文献   

12.
外派劳务人员培训工作管理规定第一章总则第一条为加强我国外派劳务培训工作的管理,搞好各外派劳务培训中心的建设,提高培训质量,特制定本规定。第二条本规定所称外派劳务培训,是指有对外承包劳务经营权的企业派出的各类劳务人员(包括渔工、海员和劳务性质的研修生)...  相似文献   

13.
实行改革开放政策二十多年来,我国对外经济技术合作事业,特别是对外劳务得到了迅猛发展,2001年底我国加入世界贸易组织,为对外经济技术合作今后发展开辟了广阔的空间。但在看到成绩的同时,我们还应清醒地认识到我国外派劳务管理上存在着一些问题,不利于外派劳务业务进一步发展。管劳务亦应管中介在外经贸管理部门中普遍存在的看法是,各级外经贸部门管理外派劳务的职能仅限于管理具有对外经济合作经营权的企业,即所谓的经营公司,而中介公司通过经营公司从事的外派劳务中介业务则不在各级外经贸部门的管理范围之内。这种认识即充分体现于现行…  相似文献   

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励精图治不断进取进一步拓展我国外派海员业务唐志信我国外派海员业务的发展简况外派海员业务是我国对外劳务合作的一个重要组成部分,是随我国对外承包劳务合作事业一起发展起来的。开展外派海员业务不受东道国移民法、劳工法的限制,可以充分利用国内丰富的劳动力资源,...  相似文献   

15.
天津市对外合作业务又有新发展,明显的特点是海员劳务外派业务有较大突破,去年共党合同36份,实现合同额近1000万美元,比去年增长123%,年末在外海员1100余人,比去年同期增长23%。天津国际经济技术合作公司在发展海员外派业务中,抓了三个主要环节:一是拓宽合作渠道,在巩固老客户的同时,积极发展新客户,  相似文献   

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规范培训工作提高外派劳务素质——记第二次全国外派劳务培训工作会议本刊记者王玉梁1995年10月,外经贸部曾在新疆召开第一次外派劳务会议,1998年3月,在美丽的椰岛海南又召开第二次全国外派劳务培训工作会议,总结交流两年来的工作经验,研究讨论进一步加强...  相似文献   

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在国际承包工程的经营管理中,也许项目人员的签证问题并不处于突出重要的位置,如果把整个项目比做一部机器,签证可能只是其中的一颗螺丝钉。但一旦这颗螺丝钉出了问题,就会影响到整部机器的正常运转,严重时可能会导致机器的停运。曾经发生过因签证问题,中方人员在项目所在国被拘留,或工作未完成被强行遣送回国的事件。这不仅影响了项目工作的正常进行,还给持照人造成额外的身心负担。因此,在工程经营管理中,切不可忽视签证管理。承包劳务人员的境外签证管理,是指以正当的理由或合法真实的证明文件,向项目所在国的政府移民机构提…  相似文献   

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建立外派劳务培训基地的几个问题刁春和,邢厚媛(对外贸易经济合作部)我国对外劳务合作事业在过去的17年中发展很快,外派劳务人数一直保持增长势头,取得了众人瞩目的成就并呈现出良好的发展前景。然而,激烈竞争的国际劳务市场对劳务人员素质的要求不断提高,我国外...  相似文献   

19.
随着对外经济技术合作事业的迅猛发展,我国外派劳务队伍日益壮大,其中,女性劳务人员占了相当大的比重,并发挥着十分重要的作用。近年来,国际劳务市场对女性劳务人员的需求势头不减,一些项目如制衣、文秘、护士、商业和餐饮服务等基本上以聘用女性人员为主。在具体经...  相似文献   

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