提升并扩大影响力

我个人理解,就精益推动者而言,影响力实质上就是推动力,即把我们对精益的理解内化到别人的头脑里,让对方按照＂精益思想＂去持续提升业绩的推动力。从某种角度讲,影响力的来源有两种：权力影响力和非权力影响力：权力影响力与职位高低是紧密相关的,     

开发信息收集能力

信息是灵感之源。对于精益推动者而言，收集信息的能力是最基本的能力，遗憾的是此点并未得到足够的重视。高效地收集有价值的信息对于帮助精益推动者把握全局，开展工作至关重要。因为工作的便利，我接触了很多优秀的精益推动者，他们的岗位可能各不相同：总经理、副总经理、精益经理、工程经理、黑带、绿带等等。     

精益求精：如何培养员工的精益观念

不同的人期望的胡萝卜是不一样的，这提醒我们要下功夫去了解员工——特别的胡萝卜给特别的他，让其看到精益于我的“益处”在哪里，进而使其改变态度并积极参与到精益中来。     

航天批生产精益产品保证模式概述

<正>航天精益产品保证是新时期航天精益质量管理体系的重要组成部分，是一种基于项目管理，面向复杂航天产品的质量管理方法。产品批生产阶段要遵循精益生产、精益管理的理念，实施以产品质量稳定性与一致性为重点的精益产品保证工作。不断深化航天批生产精益产品保证模式的研究与实践，明确其工作内涵和特征要素，把控其重点内容，创造必要条件，才能有效推动航天批生产精益产品保证工作的深入开展。一、航天批生产精益产品保证模式的内容与特征1．精益产品保证工作内涵产品保证，是支持产品研发设计、生产试验、批量生产、交付用户等各个阶段的质量控制过程，是产品实现过程的一部分；     

责任和绩效是精益管理的灵魂

前些天，又有几个朋友和我讨论精益管理的问题。他们公司已经推行几年了，刚开始还是大有起色的，但是随着时间的推移，他们越来越觉得精益好像还是不能解决一些它本应能解决的问题……详细了解后，我发现，这本身不是精益的错，或者说不是精益不管用。十多年的经验告诉我，解决企业发展战略问题好像不是精益的强项，但是在解决运营层面的企业绩效提升方面，精益是可以大有作为的。     

冲突管理

我认识的有所作为的精益推动者，他们都有一个共同点：就是几乎每天都生活在冲突与解决冲突的状态下。可以毫不夸张地说：推进精益的过程某种程度上也是解决冲突的过程：需求vs供应、成本vs利润、质量vs成本、责任vs结果、A重要vsB重要……在此，我想把话题再收窄一下：重点分享一下在推行精益过程中，如何解决精益推动者与其他部门同事之间工作冲突的经验。     

感悟精益品味快乐

精益是企业管理思想的变革,对沈飞公司来说是一个新的挑战,也是一个新的课题。从事精益工作让我有了紧迫感和责任感,总是感觉要学的东西太多,要做的事情也太多。不知是压力变成了我的动力,还是精益在实践中显现出的“魅力”,渐渐地我与精益结     

为什么说“现代管理”是“精益管理”的最大障碍?

最近几年,我参观过很多企业,得出一个结论:现代管理体系是实践精益改善的最大障碍。现代管理体系早在20世纪初期由美国通用汽车提出,并被全球大多数企业认同,是我们大部分人在学校或者工作中学习的管理方法。几乎在同一个时代,丰田汽车公司提出了另一个管理体系,那就是精益思想。鉴于管理体系直接影响精益思想的未来发展,因此我觉     

也谈如何培养员工的精益观念

不同的人期望的胡萝卜是不一样的,这提醒我们要下功夫去了解员工——特别的胡萝卜给特别的他,让其看到精益于我的＂益处＂在哪里,进而使其改变态度并积极参与到精益中来。     

精益建造与建筑企业核心竞争力

<正>精益建造是推进项目生产方式变革、提升项目优质均质履约能力、深化低成本运营的系统性方案。1精益建造的主要特点精益建造既是一种理念和思想，也是一种方法和工具。从理论上来说，精益建造是综合生产管理理论、建筑管理理论以及建筑生产的特殊性，面向建筑产品的全生命周期，持续地减少和消除浪费，     

信息化管理与企业绩效提升

信息化即信息管理系统,是企业管理的工具,它可以帮助企业提升管理水平、提高效益。随着一些相关学科的发展,企业管理思想和管理工具不断演进,出现了一批与信息技术紧密相关的先进管理技术,如MRPII制造资源计划、TOC约束理论、ERP企业资源计划、LP精益生产等。     

业财融合的多维精益管理

近年来,随着电力体制改革、"放管服"改革的全面推进,对电网企业业务经营管理提出更加严格透明的监管要求,对企业提高精益管理水平、深挖降本增效潜力、提升价值创造能力提出更高标准. 多维精益管理变革是以价值创造为目标,以数据连接推动业务融合,以数据应用驱动管理变革,以创新实践促进数字化转型,从而实现价值与业务关联更加紧密、精...     

奥平：要为迎合中国消费者喜好开发车辆

这是一次苏沪部分汽车媒体人与丰田TMC日本总部专务、中国常熟TMEC总经理奥平先生的见面会。中国媒体人熟悉的TMCI老总董长征主持了见面会。 奥平专务首先做了自我介绍：“我叫奥平,是今年4月1号到常熟TMEC就任总经理,同时也是TMC日本总部的专务,非常高兴和大家见面。我是1979年加入丰田汽车公司,在加入丰田之后,一直负责车辆技术开发相关的工作。     

精益拒绝“闪婚”

无论是丰田、本田,或是德尔福、联合技术,任何一家推行精益管理的企业都不是一蹴而就的。此时此刻,丰田或是德尔福都还在内、外部推行改善项目,仍在努力提高精益管理水平。尤其是丰田,从做精益第一天开始到现在,已有一个世纪之久。所以，精益是一个终身事业，是企业持续发展的动力，它俨然成为很多企业文化组成的一部分。     

“抓好人 谋好事”推进精益管理——广州天河供电局精益管理案例

正2017年是精益管理的起步之年。天河供电局按照广州供电局指导与工作部署,一步一个脚印,以"两个示范、一个率先"的重要指示为方向,以"认清形势、轻装上阵、谋划长远、应对有方"为思路,按照"问题导向、标杆载体、数据说话、提高效率"的四项原则,扎实推进精益管理工作的落地。精益管理的推行"关键在人"精益管理归根结底实现的是"人"思想的精益。如果精益管理是一条生产"价值"的流水线,那么"人"的精益与否,就决定了这条流水线"价值"产出的质量与效率。也就是说,精益管理的推行之初,做好精益理念宣贯培训导入,是下一步开展工作的重要根基。     

班组精益管理的一些作法

中航工业沈飞从2002年开始推精益生产，经过近10年的探索与实践，精益思想渐入人心，开展改善活动已经成为日常工作内容，形成了具有本企业特色的精益改进文化，班组工作质量和效率得到了明显提升。     

如何使精益项目支撑起公司的战略发展？

有一个工具叫价值树,是很好的一个达成此目标的手段。当我们把精益项目目标与公司年度战略性目标的支撑关系用价值树表述清楚后,在项目推进过程中,就更容易获得中高层的重视和支持。 每家推行精益的企业都期望通过推行精益,能取得预期的成果,然而在实际推行过程中,有相当一部分企业的感觉是精益改善不是很给力。有家公司,为此请我去看一看,给点儿建议。     

春雨润又生解读纺织振兴规划

2月4日，是我国的二十四节气的立春。时至立春，人们会明显地感觉到白昼长了，太阳暖了。正所谓，立春伊始一年端，全年大事早盘算。这一天，值得我们隆重纪念。就在这一天，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，审议并原则通过了纺织工业和装备制造业调整振兴规划。     

第一个擢升世界银行高位的中国人──记世界银行代行长、常务副行长张晟曼

米白色的世界银行大厦俯瞰着不远的白宫。在这里工作的一万人中，大约有一百个中同人，其中只有两个从台湾来的当过处长。而今天，来自中国大陆的张晟曼，在短短的两年时间里，已经升为常务副行长、代行长。已逾不惑之年的张晟曼，对自己在世界银行的工作机会十分珍惜，他说，“我每天都很忙，忙到外人不信，但是，我忙得很开心，很充实。我十分喜欢我的工作，这是一个崇高的工作──帮助发展中国家减少贫困，帮助穷人，我无法不拼命工作，用自己的智慧和能力，为世界上的穷人穷国的发展作点什么，也为我们中国人争口气。”为中国人开了个头…     

促精益 创标杆 树品牌——钦州供电局物资标杆仓库及标杆班组创建交流材料

<正>2017年,钦州供电局围绕从严治党、精益管理、安全生产、提质增效、电网建设和推进改革等重点工作,班组建设呈现出百舸争流、奋勇争先的良好局面,涌现了物资仓储班、计量检定班、500千伏久隆变电站、输电管理所"飞鹰战队"等一批各具特色的优秀班组。今天,我们重点汇报我局物资仓储配送班的班组建设、精益管理以及班组文化建设等方面的工作,分享我们在推进班组精益管理工作上的成果。一、班组情况简介