开展央行文化建设 不断提高人民银行管理水平

央行文化建设的历史回顾及工作开展的现状20世纪90年代以来,原人民银行思想政治工作办公室对金融文化以及央行文化的研究和建设做了大量的工作,组织和指导人民银行各级行、各单位结合自身实际,对央行文化建设的实践进行了尝试,并取得了一定的成果。央行文化建设大体经历了两个阶段。     

基于组织文化的角度构建具有特色的央行文化

现代管理学认为,组织文化是提高组织执行力、实现组织管理效能最优的关键.在组织行为学视野下,央行文化的实质是一种特殊的组织文化.对照组织文化的一些特征,可以发现,目前央行文化建设存在着界别特征模糊等一系列问题.根据组织文化理论,本文从精神、行为、制度、物质等四个层面探讨了央行文化建设的构建和加强问题.     

对加强安全保卫工作促进基层央行文化建设的思考

一、央行文化建设与基层安全保卫工作的内在联系 （一）央行文化建设与安全保卫制度建设具有天然的趋同性,能够拓宽基层央行安全保卫工作管理空间。制度建设本身蓄积着丰富的文化内涵,安全保卫工作大多是围绕制度建设这个基点,运用组织、管理、强化、引导、激励、鼓舞等手段开展工作。而央行文化建设也正是坚持了以人为本、形式灵活、方法多样、重在渗透的原则,在潜移默化中推进工作不断发展。两者的趋同性表明,央行文化建设和安全保卫制度建设的有机结合,在微观层面上可以不断加大央行文化建设的可操作性,     

构建新时期基层央行文化初探

构建和谐央行文化是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,随着金融业日新月异发展和央行职能的转换,其行业职能、行业理念、行业目标、行业道德等也发生了大的变化.如何根据这些变化构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化?这是新时期基层央行组织建设的重大课题.本文就如何构建新时期基层央行文化谈一些看法:     

构建领导文化的实践与思考

领导文化在央行文化建设中居于核心地位,决定着央行文化建设的发展方向。人民银行宝鸡市中心支行从领导价值理念、工作运行机制、团队管理模式、领导态度作风等方面,积极构建具有自身特色的领导文化,有力地推动了中支各项工作的持续发展。其做法的启示:创新领导文化是基层央行事业持续发展的现实选择;领导文化需要在传承中创新,在创新中发展;树立兼容并蓄的开放意识是领导文化不断成长的内在要求。     

加强执行文化建设提高央行工作水平

修改后的《中国人民银行法》把“制定和执行国家货币政策”作为央行三大任务之首。为了适应这种变化趋势，将执行文化导人央行管理的每个部位，是一项重要的举措。在央行各个岗位和部门推行执行文化的内涵就是以执行国家货币政策为目的，在行政管理部门推进的一种统一的组织行为。从文化范畴来说，现代央行的执行文化是一种凝聚自身力量、整合自身资源并根据现实采取行动的系统化的方式。执行文化在央行得到提倡，是金融文化的又一次飞跃。     

育央行文化 促高效履职——人民银行定西市中心支行央行文化建设的实践与探索

央行文化是中国人民银行在长期的实践中逐渐形成的,以社会主义核心价值体系为基础,以金融文化为特色,以信用文化为灵魂,充分体现央行职能特性,符合中国特色社会主义市场经济要求的一种组织文化。在基层央行文化建设中,既要注重央行文化的内涵外延、理论基础、价值取向、建设路径等本源性问题研究,又要立足于当地的社会历史和文化土壤寻求突破,要在另辟蹊径中提升央行文化的厚重感,在互融交流中增强央行文化的生命力。     

央行文化建设：认识与思考

中国人民银行作为中央银行．作为国家维护货币稳定和金融稳定的重要调控部门．在市场化改革进程中越来越受到国际国内和社会各方面的关注。而要高效履行法律赋予人民银行的各项神圣职责，必须从战略高度对央行文化建设问题给予足够的重视。本文首先对普遍存在的央行文化建设认识上的误区进行矫正．然后提出央行文化建设应紧贴人民银行实际，从建设”形象央行、法制央行、专业央行、科技央行、和谐央行、活力央行”等六个方面构建央行文化建设体系框架。     

以央行文化建设为载体加强基层央行思想政治工作

央行文化建设作为一种先进文化,体现了思想政治工作的成果,拓宽了思想政治工作的渠道,提供和创新了思想政治工作的载体。基层央行要通过把握正确导向、服务央行业务、坚持以人为本等措施,充分发挥央行文化建设作为思想政治工作的载体作用。     

对构建央行组织人事文化的探索

本文基于对组织部门文化建设的认识，坚持“在传承中发展，在发展中创新”理念，借鉴央行文化建设成果，以组织人事工作职责为依托，提出了具有央行特色的组织人事文化体系新思路。     

从基层视角审视央行文化建设

央行的发展要靠管理，管理的成功凄靠文化。在文化创造新世界的今天，如何通过文化的导向、凝聚、激励、协调功能，把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动，是中央银行履行职责的现实需要。如何构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化是新时期基层央行组织建设的重大课题。     

新形势下加强基层央行文化建设的认识

<正>"文化传承文明,文化创造未来",文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为深化组织管理的重要手段。新形势下加强基层央行文化建设,是摆在我们基层央行人面前的一件大事,是增强基层央行凝聚力和向心力,全面提升基层央行履职能力和员工职业道德水平,树立良好的社会形象的必然要求。下面就加强基层央行文化建设的认识,谈几点粗浅看法。     

新形势下加强基层央行文化建设的认识

<正>"文化传承文明,文化创造未来",文化越来越成为组织凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为深化组织管理的重要手段。新形势下加强基层央行文化建设,是摆在我们基层央行人面前的一件大事,是增强基层央行凝聚力和向心力,全面提升基层央行履职能力和员工职业道德水平,树立良好的社会形象的必然要求。下面就加强基层央行文化建设的认识,谈几点粗浅看法。     

央行廉政文化体系建设基本问题研究

央行廉政文化体系建设主要包括廉政体制建设、金融职业道德教育、时代精神和央行文化理念培育,是央行人落实科学发展观、创新新时期央行先进文化的重要内容,也是促进央行事业发展、增强央行廉政文化底蕴、提高央行廉政文化深刻内涵的综合文化建设工程,更是适应全社会建立学习型社会和学习型组织的客观需求的一项重要工程.     

关于推进央行后勤文化建设的思考

近年来,人民银行各分支机构都非常注重央行文化建设,并将文化建设列入年度重点工作,很多基层央行的文化建设取得一定的成效。在＂央行文化＂的大概念中,＂后勤文化＂作为其中的子系统,正处于创建和完善的状态,我们有必要对后勤文化建设问题进行深入的思考,不断推进其进程,努力提升后勤服务保障的能力和水平。一、央行后勤文化的内涵及建设指导思想（一）内涵央行后勤文化是指后勤部门在服务和管理活动中所体现的价值观念、道德规范、行为准则、规章制度、文化环境等诸多非物质因素的总和。     

加强新时期基层央行会计文化建设的思考

会计文化是基层央行文化建设的重要组成部分,加强新时期基层央行会计文化建设是推进基层央行会计充分履职的有效途径。本文从会计文化内涵、人才培养、制度建设等方面对加强基层央行会计文化建设进行了思考,并提出了相关建议。     

浅谈基层央行组织文化建设对履责的影响

近年来，组织文化已经成为国内外管理学研究的重点。中央银行作为宏观经济调控部门，也是构筑现代金融体系、推动现代经济发展的重要部门。加强基层央行组织文化建设就是要通过建设、塑造良好的组织文化，培育组织成员的认同感和归属感，使个人的行为、思想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来，并使组织形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种无形的合力与整体趋向，以此激发出组织成员的主观能动性，为组织的共同目标而努力。本文就基层央行组织文化建设对履责的影响谈点粗浅认识。     

区域央行文化的定位及其发展策略研究

区域央行文化作为一种现代先进管理理念和方式，央行各分支机构一直在积极探索，展开对区域央行文化的研究，并有了一定积累。但是，在理论研究领域和实践领域还存在着一些不足，急需完善。本文在梳理区域央行文化研究现状的基础上，根据组织文化理论，对区域央行文化进行定位，分析当前区域央行文化建设中存在的问题，并提出发展策略。     

创建少数民族地区央行廉政文化建设的思考

央行廉政文化建设是央行文化建设的重要组成部分,在加强党风廉政建设和反腐败斗争中有着极其重要的地位和不可替代的作用。尤其是在少数民族地区加强央行廉政文化建设具有更深层的内涵和潜移默化的教育引导作用,即以少数民族文化为载体,促使廉政观念内化于心、外化于行。在大力加强基层央行文化建设的实践中,必须高度重视少数民族地区央行廉政文化的建设。     

论当前构建和谐央行文化的精神核心

一、央行文化的精神核心.人们在研究央行文化建设时,都试图并不约而同地给央行文化厘定一个概念:"央行文化,就是指央行在全面履行职责任务中所形成的并为系统内干部职工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是央行在自身发展过程中形成的以维护金融稳定,促进经济、金融健康、持续、快速发展为核心的独特的文化管理模式".