华为"辞职门"的成本视角解读

在新劳动合同法即将推出的敏感时期,许多企业采取了较为极端的规避手段,其中以通讯行业龙头企业的深圳华为技术有限公司(简称华为)的集体辞职事件引起了广泛的关注.在分析管理层节约有形成本动机的基础上,从人力资本成本以及社会责任成本的角度深层解读华为"辞职门".     

华为“辞职门”的多维角度解读

华为的“辞职门”事件是华为公司在新的《劳动合同法》实施前期所采取的人力资源管理活动。本文从历史的角度进行分析,指出在中国当前转轨经济体制下,这一事件背后的原因与中国历史上的“大跃进”所犯的错误具有相似之处,同时对此事件提出了“过渡性法律安排”的解决对策。     

劳动经济补偿金性质辨析

"华为辞职门事件"的争论焦点集中在经济补偿金的法律性质定位.劳动合同法规定的经济补偿金是用人单位一种特定的法定补偿义务,是用人单位解除或终止劳动者劳动合同,剥夺了劳动者正常履行劳动合同时应该享受的相关权益而造成损失的补偿.华为员工辞职后,其在华为的工作年限并未归零,其所获得的经济补偿金不属于个人所得税的免税范畴.     

华为的成长之路与股权激励

从1987年在深圳成立的民企,到2016年中国民营企业500强第一名、世界500强第八十一名,华为的发展历史和其经营策略一直为人所津津乐道。在以往的研究中,对于华为的"狼性"文化、不上市战略已经有很多研究,但是对人力资本、尤其是人力资本管理运用中的股权激励并未成为对华为成功原因研究的核心。本文先对华为的发展、现状和业务进行简单的介绍,接着介绍股权激励的概念,分析华为股权激励的历史,最后从此案例中得出其成功的启示,希望对以华为或以股权激励为主题的研究有所帮助。     

走在法律的前面

法律是维系着社会道德准则的基本和谐与平等,一旦企业在法律上成为争议的焦点,说明已经沦为社会道德底线的边缘. 在新<劳动合同法>即将实施前,媒体已经热炒"华为近万人的辞职事件".据悉大批华为员工被要求重签劳动合同,工龄从零开始计算.     

从"沙丘政变"看历史发展中的偶然与必然

公元前210年,秦始皇死在巡游途中,赵高与胡亥、李斯联合发动了"沙丘政变",胡亥成为二世皇帝,改写了秦朝的历史进程.整个政变过程由一系列事件组成,而每一事件的发生似乎都充满了偶然与巧合,稍有差池都可能导致事件的结果全然不同.然而仔细分析,每一事件的背后都有着深刻的文化背景和必然因素."沙丘政变"是历史的偶然性与必然性共同作用的结果.     

公共产品政府供给制度的变迁与发展——兼论中国历史上的政府"治水"

中国大历史中的"治水"实践证明,公共产品政府供给有着深刻的历史渊源和现实意义.大国治水涵盖的不仅是历史的事件描述,更主要的是包含了由治水引致的"大工程、大历史、大一统"现象,形成了以治水为特征的"大国模式".政府"治水"或由政府提供公共水利工程,这样一种制度选择无疑是为了满足公共安全的要求,选择的约束条件是当时的生产力发展水平.显然,如果没有适当的制度安排,可能造成社会福利的大大降低,也可能造成社会危机--社会将为此付出更大的代价,治水的收益体现为国家安全.今天,"治水"在"治国"中的地位仍然十分突出和非常显著,治水的"大国模式"在经济社会生态的建设中具有重要意义.     

科技型中小企业如何"走出国门"

一、科技型中小企业的国际化　谈及“国际化”,公众注意更多的是诸如联想、TCL、华为等知名公司.在中国的现实发展阶段来说,中小企业走出去的意义非常重大.从目前来说,中国走出去的步伐是刚刚开始.相比国有大企业,中小企业走出去有它的优势,也有劣势.     

中国传统美学观"天人合一"与生态美学

中国传统美学观"天人合一"思想与生态美学的阐释、对比,论述生态美学是中国传统美学观"天人合一"现实体现和升华,是更深刻意义上的天人合一.生态美学的形成是历史的延续,也是历史的必然.     

学习邓小平"一国两制"伟大构想

江泽民总书记指出:"邓小平理论是当代中国的马克思主义,是马克思主义在中国发展的新阶段."明确强调,要建设有中国特色的社会主义,必须高举邓小平理论的伟大旗帜.在邓小平理论中,关于"一国两制"的战略构想是其主要内容之一.邓小平同志提出的"一国两制"构想至今已有十多年了.这一伟大的构想在港澳问题上的成功实践,已经证明并将继续证明,这是一个具有远见卓识的科学创造.江泽民同志在中共十四大报告中,正式把邓小平同志提出的"一国两制"列为建设有中国特色的社会主义理论的主要内容之一,具有重大的历史意义和现实意义.