河北省下岗职工再就业障碍与途径

下岗职工再就业问题与国有企业改革、体制转型、产业结构调整、地区经济协调发展密切相关,是我国经济发展中的突出矛盾,同时也是社会最不稳定的因素。本文对河北省下岗职工再就业障碍与途径进行分析探讨,重点讨论发展社区服务业,为下岗职工再就业创造岗位机会。一、河北省下岗职工再就业基本情况根据再就业统计资料反映,河北省下岗人数呈逐年增加趋势。2003年,在城镇劳动力就业方面,全省实行了统一的就业失业登记证制度,加强对劳动力市场的清理整顿,严格各级各类职业介绍机构的审批和管理,依法取缔非法职业介绍机构,规范职业中介行为。2003…     

采取对策努力做好再就业工作

随着企业改革和经济结 构调整不断深入,就业和失业 问题,特别是下岗职工再就业 问题已成为事关改革、发展、 稳定大局必须解决的重大课 题。近几年来,宁夏各级党委、 政府和有关部门高度重视下 岗职工再就业问题,采取制定 优惠政策,多方筹集资金,动 员社会力量,拓宽再就业渠 道,教育和引导下岗职工转变 就业观念,加强再就业培训和 劳动力市场建设等措施,大力 推进再就业工程,使下岗职工 基本生活得到了保障,再就业 工作取得了一定成效。但是, 下岗职工再就业工作还面临 着严峻的形势和困难,必须引 起我们足够的重视。一是劳动…     

谈解决职工下岗再就业问题的几点思路

近几年来 ,各级党委和政府都高度重视国企职工下岗和社会失业问题 ,采取了再就业工程等一系列政策措施 ,从整体上大大缓解了压力。但这方面的任务远未完成 ,问题和困难仍然很多。在我国现阶段乃至于未来一段时间内 ,职工下岗问题要比单纯的社会失业的压力来得严重 ,再就业的任务也要比城镇新增劳动力的就业更显重要。因此 ,我们应当把握重点 ,找准问题的症结 ,进一步采取对策解决好再就业问题。(一 )应高度重视并解决下岗职工的再就业问题。如果说农民问题曾是我国民主革命时期的根本性问题 ,那么在我国处于工业化进程中的今天 ,从某种意义…     

国企下岗职工再就业难浅析

国企下岗职工再就业难,使大批下岗职工长期滞留在“再就业中心”,不仅给政府财政和企业带来巨大的经济压力,也影响着党群、干群关系,影响着社会的稳定和经济的发展。下岗职工再就业难,难在何处?除了社会就业岗位相对不足等客观大气候外,笔者认为存在着如下五难。 一是难在观念落后上。下岗职工过去长期在国企中工作,基本没有择业意识,一夜之间下岗失业,精神上压力较大,行动上不知所措,思想上依赖性较重,缺乏独立闯世界的闯冒精神。就业观念落后不仅仅体现在下岗职工本人身上,各方面都或多或少的存在着观念不能适应新形势的现象,整个社会还没…     

下岗职工生活及再就业状况分析

解决好下岗职工的再就业以及困难职工生活问题，已成为摆在各级政府面前的一项十分紧迫的任务，为了摸清下岗职工的基本情况，今年5月份，我们对山东某市机械、纺织、电子及流通等行业的200名下岗职工进行了调查。调查采取入户问卷的方式进行，共收回有效问卷175份，有效率为幻．5％。一、下岗职工基本情况表一下岗职工慕不惜况从表一可以看出：（1）导致职工下岗的主要原因是企业停产或开工不足，占72％；（2）下岗职工的文化程度低，初中及以下文化程度的占54％，这部分职工技能单一，绝大多数没有接受再就业技能培训；（）从年龄结构看，…     

应重视下岗职工的再就业

解决下岗职工的再就业,政府要有极为开阔和明晰的思路:１国家出台优惠政策,在大中城市郊区创办再就业工业园区、高科技种植和养殖园区,解决下岗职工再就业问题。对吸纳下岗人员占一定比例的企业给予相应的政策优惠,从税费、资金、技术、进出口、征地、物业管理等方面予以大力扶持。对领办创业型企业的下岗职工给予特别的扶持,尤其是创办种植、养殖园区,其意义更是非同小可,这些园区的开办,不仅会使企业和人的素质发生“成倍速”改变、“跳跃性”发展,并且还能将一批有作为的离退休和在岗人员吸引过来,还能给农民作出示范,促进农业产业化的升…     

北京市下岗职工的再就业分析

该文利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据,分析了影响下岗职工失业持续时间的原因,探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因.通过分析得出以下主要结论:第一,下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成,但随着下岗职工失业持续时间的延长,下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素,同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善.第二,为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工,尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业,不仅需要对他们进行各种技能的培训,而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育.第三,"下岗"不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策,实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象.对于这种由于产业结构变化带来的失业问题,政府有必要制定更多的积极性的失业政策.     

北京市下岗职工的再就业分析

本利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据，分析了影响下岗职工失业持续时间的原因．探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因。通过分析得出以下主要结论：第一，下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成．但随着下岗职工失业持续时间的延长，下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素，同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善。第二．为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工，尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业，不仅需要对他们进行各种技能的培训，而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育。第三。“下岗”不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策，实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象。对于这种由于产业结构变化带来的失业问题，政府有必要制定更多的积极性的失业政策。     

就业弱势群体与就业保障援助

扶持和帮助弱势群体实现再就业是我国社会主义制度本身的要求，亦是保证市场就业有效运作的条件，要针对目前下岗职工中年龄偏大，化素质偏低，转岗转业困难的弱势就业群体的再就业，从六个方面即再就业政策援助，再就业岗位援助，社区服务援助，社会保障援助，法律咨询援助等提出应对性措施。以期通过运用更优惠政策，营造全社会扶贫济困道德氛围，给于弱势群体持久，稳定帮助。     

当前下岗职工再就业面临的问题及对策

下岗职工指国有、集体企业里的正式工,连续三个月以上无岗可上的员工。国有、集体企业随着结构的调整,机械化程度的提高,职工人数会进一步减少。因此,能否妥善安置下岗职工或让他们重新找到工作就成为我国当前面临的最严峻的社会问题之一。 一、再就业工作中面临的主要问题 1、社会保障制度不完善。(1)社会保险覆盖面