信贷错配、绿色技术创新与企业竞争力

文章选取2010—2017年沪深A股上市企业作为样本,对信贷错配、绿色技术创新与企业竞争力三者之间的关系进行深入研究,分析了信贷错配在绿色技术创新和企业竞争力关系中的调节作用.研究发现:绿色技术创新与企业竞争力之间存在显著的正相关关系;信贷错配与企业竞争力之间存在显著的负相关关系;信贷错配能够削弱绿色技术创新与企业竞争力之间的相关性.     

循环经济视角下企业绿色竞争力评价研究——基于淮北市16家制造型企业的实证分析

在循环经济发展的宏观形势下,企业的竞争环境发生了转变,目前致力于解决生态与经济的矛盾,将绿色理念融入企业的经营和发展中,帮助企业在提高经济效益的同时,致力于改善生态环境从而形成绿色竞争力。本文首先探讨了循环经济与绿色竞争力的内在关联;然后构建出了循环经济视角下企业绿色竞争力评价的指标体系,最后以数据包络分析法为研究工具,评估了安徽省淮北市的16家制造型企业的绿色竞争力,并在此基础上提出了企业绿色竞争力构建一些建议和措施。     

创建绿色企业 提升竞争能力

一、绿色竞争力可提升企业的整体竞争力 在影响企业竞争力的众多因素中,环保因素较容易被消费者和市场认可,因此企业通过改善它来提升竞争力的努力也较容易取得明显的效果。事实上,绿色环保不仅是企业市场竞争力的必要因素,而且它的强弱在很大程度上影响着企业的整体竞争力。     

企业绿色竞争力及其评价实证研究——以杭州市重点企业为例

绿色竞争力作为企业长期健康发展的表征和评价依据,与其综合竞争力密切相关.首先结合绿色竞争力的概念,从思维角度和分析层面提出二维分析框架以识别绿色竞争力的四部分内容,综合考虑了企业运作和社会环境的约束;之后以杭州市重点企业为调研对象,对有效回收数据进行探索性因子分析,最终构建包含5个维度18个指标的绿色竞争力评价体系,并在此基础上提出改进建议.相关研究成果对绿色竞争力的识别和评价研究有一定的参考价值.     

基于BP神经网络的企业绿色竞争力评价研究

本文在阐明企业绿色竞争力内涵及特征的基础上,构建企业绿色竞争力评价指标体系,给出了基于BP神经网络的企业绿色竞争力评价模型,以期为企业构建绿色竞争力,实现可持续发展提供支持和参考。     

提升企业绿色竞争力的对策

欧盟施行的WEEE和ROHS两个环保指令已经开始考验中国企业。对我国企业来说,构筑绿色竞争力已经成为一种必然的选择。如何在绿色层面构筑和提升中国企业的核心竞争力已引起了中国政府和企业的高度重视。推行绿色GDP试算、政府实施绿色采购都表明了国家正确及时的政策导向,然而最     

试对制造企业绿色竞争力评价模型的探讨

针对我国企业的绿色化现状,对绿色竞争力的评价指标进行简单剖析,结合企业绿色竞争力的概念,提出了利用PCA-LINMAP模型对绿色竞争力进行评价的方法。     

基于资源生产率的城市绿色竞争力实证研究——以长三角16城市为例

城市绿色竞争力体现了可持续发展理念下城市竞争的内涵。考虑经济系统输入端的水、土地、能源等自然资源与输出端的废水、废气和固体废物等环境污染,构建城市绿色竞争力评价指标体系。应用聚类分析法,实证分析长三角16城市的绿色竞争力水平,识别影响城市绿色竞争力的主要因素。     

税收提升企业绿色产品竞争力的法经济学分析

本文认为产品绿色化是一个企业核心竞争力的重要体现,在我国绿色产品的竞争力需要外在制度创新的推动,而生产与消费的外部性,是税收提升绿色产品竞争力的正当理由。通过税收引起市场均衡点的变化表明:对绿色产品和非绿色产品采取不同的税收政策,可起到增强绿色产品价格竞争力的作用。最后提出鼓励企业产品绿色化创新的税收激励政策、在生产和流通环节采取促进绿色产品竞争力的有差别的产品税政策建议。     

钢铁企业绿色制造体系的构建

根据波特竞争理论对绿色竞争力影响因素的分析,对我国钢铁企业绿色竞争力水平有显著影响的因素主要有生产因素、需求因素和技术水平等,其中的技术水平是最重要的影响因素。本文在分析目前我国钢铁企业现状的基础上,针对影响因素,构建了绿色制造体系结构,提出了实施绿色制造体系结构是提升我国钢铁企业绿色竞争力的有效途径。     

论绿色饭店的竞争优势

随着环保时代的到来,面对世界绿色浪潮的冲击,在可持续发展理论的影响下,绿色饭店在国际餐饮业的发展极其迅猛,提高绿色饭店的竞争力已成为饭店业发展的必然趋势。饭店业应树立绿色意识,进一步实施绿色管理,找出提高绿色饭店竞争力的对策。     

论包装策略与绿色物流竞争力构建

从绿色包装设计、绿色包装材料、绿色集装、绿色回收、绿色包装文化、包装标准化等方面来探讨绿色物流竞争力的建立。     

竞争力会计初探

本文从竞争力会计的概念以及竞争力要素的确认、计量、记录等方面提出了一个竞争力会计的研究框架,力图与现有研究保持一致并有所创新。     

竞争力会计初探

本文从竞争力会计的概念以及竞争力要素的确认、计量、记录等方面提出了一个竞争力会计的研究框架,力图与现有研究保持一致并有所创新.     

论企业人力资源竞争力理论及其测评指标体系

通过对企业人力资源竞争力的概述,阐释了人力资源竞争力理论来源于企业竞争力理论,以及人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中的关键作用;并初步构建了企业人力资源竞争力模型,进而初步设计了企业人力资源竞争力测评指标体系,最后对企业人力资源竞争力研究的相关问题作了说明。     

基于集群理论的高新园区动态竞争力研究

关于动态竞争力研究一直是国际管理学界的难点问题,学者很少用动态方法对高新园区的竞争力进行系统性研究,以往绝大多数学者对企业竞争力研究局限于静态和综合评价,而本文以集群理论为思想基础,从多个维度,系统地提出高新园区的动态竞争力研究框架,在此方面的研究有一定的创新之处。     

北京城市竞争力全国排第几

为了科学地识别北京城市竞争力的总体水平及竞争优势与劣势,北京市科学技术委员会组织了多家研究机构的专家对软科学研究项目<北京与中国各主要城市竞争力比较分析>进行了立项研究.该课题在参照瑞士洛桑国际管理学院对竞争力评价理论框架的基础上,对"经济竞争力、产业竞争力、企业竞争力、国际化、政府管理、科学技术、基础设施建设、人力资本和社会环境"等构成城市竞争力的8大要素、25个影响因素进行了综合评价.整个指标体系共包括118项评价指标,并选择了上海、深圳、广州、天津等9个国内综合实力最强的城市为参照系.通过分析比较,基本廓清了北京城市竞争力的优势和劣势及存在的问题.     

试论提高中国企业核心竞争力的管理创新策略

管理及其创新是提高企业核心竞争力的重要因素。本文旨在探索经济全球化背景下管理创新对企业核心竞争力提高的策略,深化市场营销和销售管理创新、采购和供应链管理创新、人力资源管理创新、标杆管理和绿色管理等理念。     

城市竞争力研究现状评析

城市竞争力是各国市政府中最重要的议题之一.本文在对城市竞争力研究现状分析的基础上,依据和谐发展理念,指出城市竞争力研究的不足,并从国内、国外、现实状况、分析方法四个角度分析出现不足的原因,进而从城市竞争力相对性和城市竞争力目标两个方面指出并论证了城市竞争力研究应该注意的问题.最后说明了正确研究城市竞争力具有的重要意义.     

企业人力资源竞争力研究述评

本文通过对人力资源竞争力及相关理论进行了全面的文献资料研究,对人力资源竞争力概念的界定,总结了核心竞争力的内涵及其与人力资源竞争力的关系研究,最后对研究分析了目前出现的人力资源竞争力评价模型。