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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
善良善良是心理养生的营养素。心存善良,就会以人之乐为乐,心中就常有欣慰之感;心存善良,就会与人为善,乐于友好相处,心中就常有愉悦之感;心存善良,就会光明磊落,心中就常有轻松之感。总之,心存善良的人,会始终保持泰然自若的心理状态。所以,善良是心理养生不可缺少的高级营养素。  相似文献   

2.
徐瑞文 《活力》2005,(5):172-172
教学实践中,我们常有这样的发现:这样问,学生懵住了,那样问,学生会豁然开朗;这样问,可以“一石激起千层浪”,而那样问,则会“一潭死水,微波不现”。这就充分说明教师如讲究提问艺术,就会收到预期的教学效果,还会调动学生学习的积极性,开发思维潜能,优化课堂教学。  相似文献   

3.
“气象病”及其预防不少人常有这样的体会:人有时会莫名其妙地感到情绪低沉,精神不振,昏昏欲睡;每逢阴天下雨一些人就会关节痛;天气潮热就烦燥不安。这些就是医学上所称的"气象病"。祖国医学自古就非常重视时象变化与人体健康和疾病发生发展的关系,认为"五脏应四...  相似文献   

4.
《上海管理科学》2008,(2):F0002-F0002
在经济全球化背景下,当今社会发展迅速,社会之大,行业之广,学科之繁,专业之细,不可同日而语。各类组织急需方方面面的优秀人才;但同时,不少优秀人才得不到利用的情况又比比皆是。如何用全球化的视野发现人才并加以合理使用,既需独具慧眼,又要有一定的胆识。如不能解放思想,冲破条条框框的束缚,就会出现如韩愈所说的“千里马常有而伯乐不常有”的尴尬局面,与优秀人才失之交臂,白白错过大好时初.。  相似文献   

5.
平梵 《企业文化》2012,(10):87-87
让赛马者见到生绩;让相马者发现品质 现在大多数的企业,都引进了考核机制,对员工的工作业绩、工作态度及素质能力全方位进行评估。但工作中,如果得不到晋升与提拔的机会,依然会发出“千里马常有,而伯乐不常有”,“英雄无用武之地”之类的感叹,一副无辜受害的可怜相安慰自己。  相似文献   

6.
生活之友     
心理养生四要素 所谓心理养生,就是从精神上保持良好状态,以保障机体功能的正常发挥,来达到防病健身、延年益寿的目的。 1.善良是心理养生的营养素。心存善良,就会以他人之乐为乐,乐于扶贫帮困,心中就常有欣慰之感;心存善良,就会与人为善,乐  相似文献   

7.
修德以益寿     
从心理学的角度分析,帮助他人可得到感谢和友情回报,由此产生的温暖有助于缓解其在生活中常有的焦虑,免除情绪紧张造成的伤害。从免疫学的角度分析,行善有益于人体免疫系统。行善的实质是视他人为朋友,急人所难,竭力相助,在此过程中,心理便会涌起欣慰之感。一个人坚信自己活在世上对他人有益,对社会有益,就会增加自信和生活的勇气,个性会更加开朗,这些都可以使心理变得平衡,生理日趋健康。   在哈佛大学一次实验中,学生们被要求看一部关于美国一位妇女终生在加尔各答救助残疾者的记录片。随后,研究者们对这些学生的唾液进…  相似文献   

8.
在使用乙炔尾气生产甲醇的过程中,常有氢气严重不足的情况发生。当氢碳比失衡时,甲醇合成副反应将会增多,产品质量有所下降,甲醇产量将会降低。因此如何保持高效的氢碳比是甲醇生产人员所面临的一项重要的研究课题。  相似文献   

9.
“×”总比不“×”好?王苏燕时下,一些领导干部常有这样的“习惯语”:比如,有人反映现在的会议成灾,效果不佳,领导会解释:“开总比不开好,至少能提醒大家重视”;基层对名目繁多的检查验收应接不暇,建议禁止,领导也会说:“查总比不查好,多少能对工作有点促进...  相似文献   

10.
其文 《企业文化》2010,(1):86-86
人生一世,就好比是一次搭车旅行,要经历无数次上车、下车;常有事故发生,有时是意外惊喜,有时却是刻骨铭心的悲伤……  相似文献   

11.
常有这样的说法:“只要有钱,哪个不会穿”。这话有理,但不全对。细想,在我们周围确有生活宽裕却穿得贵且俗的人。因为一个人的衣食住行要追求情趣,是需要以文化素质为根基的。那些会穿会扮的人大都会买又会看。起码会“四看”:  相似文献   

12.
经常会听到一些业务员的抱怨之辞:工作压力太大、待遇太低……常人看来,在工作中产生抱怨是常有的事情,很少有人会把抱怨和成本联系起来,甚至于有些管理人士认为,抱怨只是员工发泄不满情绪的一种方式,可以让员工的负面情绪得到某种程度的宣泄,以便更好地开展工作。  相似文献   

13.
设计细节一:圆角 功能:防撞伤 别小看书桌、柜子、储物箱的圆角设计,它对于保障孩子们的活动安全很有用呢.因为孩子们好动,在房间跑跑跳跳是常有的事,一不小心就会撞到桌角上,如果桌角是尖锐的,就特别容易造成伤害.  相似文献   

14.
张辰 《中外管理》2003,(8):85-87
历史上不少人奉行“不患人不知,只患己不能”的格言,认为只要有才华,在任何地方都能够得到施展和发挥,但有更多的有识之士则留下了“千里马常有,而伯乐不常有”的遗憾。当今时代的经理人们,应该明白,能够找到施展才华的平台,同才华本身一样,都是不可或缺的本事。TurboCRM公司的于光辉就可谓兼而有之。  相似文献   

15.
善用DM行销     
《中外企业文化》2006,(2):81-81
你家的信箱中,是不是常有一大堆莫名其妙的宣传单呢?这些宣传单的命运,是不是常常在你还没有走进家门前,就已经被扔掉了呢?  相似文献   

16.
开会莫变成收费最近,笔者下乡采访,与农民交谈,当谈及有关减轻农民负担的《条例》、《教师法》等内容时,很多人懂得的很少,甚至有人根本不知道。昔日农村,开开短会是常有的事,村干部通过开会征求群众意见,深受欢迎。可惜有实际效益的会,如今已无处寻觅。时下,农...  相似文献   

17.
在经济全球化背景下,当今社会发展迅速,社会之大,行业之广,学科之繁,专业之细,不可同日而语。各类组织急需方方面面的优秀人才;但同时,不少优秀人才得不到利用的情况又比比皆是。如何用全球化的视野发现人才并加以合理使用,既需独具慧眼,又要有一定的胆识。如不能解放思想,冲破条条框框的束缚,就会出现如韩愈所说的千里马常有而伯乐不常有的尴尬局面,与优秀人才失之交臂,白白错过大好时机。  相似文献   

18.
黄金周来临,难得有个七天长假的一家老小都会选择出门旅游,可是常有游客反映,在外游玩时常常一不小心就钻了人家下的“套”,花去许多冤枉钱不说还搅了“游兴”。  相似文献   

19.
人们常说:“千里马常有而伯乐不常有”,这讲出了一个道理:人才重要,识别与珍惜人才同样重要且难得。尤其在当代,对一个企业领导或人事干部来说,更必须十分注意识别或人事干部来说,更必须十分注意识别与珍惜人才,国为这对企业的发展是至关要紧的。  相似文献   

20.
我们一家四口都是近视眼,是名符其实的"四近视"。配眼镜、修眼镜是常有的事。家中的旧眼镜、破镜架乃至七零八碎的镜片、镜腿,收拾在一起有一大堆。看到这些东西,我就会想起近两年配镜、修镜时经历的种种酸甜苦辣。  相似文献   

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