大学生村官要驻村

<正>自从各地为农村选拔大学生村官起,虽然农村的大学生村官已经一批批地充实了不少,许多大学生村官也凭借自己的知识,成为农村发展带头人,但大学生村官不驻村的情况也凸显了出来。有些乡镇的基层组织,把大学生村官当成了不     

搭台铺路

<正>东海县"四个一"助推大学生村官成长近年来,江苏省东海县"关爱女孩行动"办公室、环境保护局用"四个一"积极为大学生村官搭建成长平台,让大学生村官在农村广阔的舞台上扎根奉献、建功立业。一张报:构筑沟通交流、互帮互学的主阵地。     

助力大学生“村官”垄上行

大学生到农村任"村官",需要一段时间的适应和调整,及时对其进行培训,可以帮助大学生"村官"尽快进入新角色和新环境,解决其"水土不服"的问题;且刚刚进入农村的大学生"村官"对农村工作方法、技巧不太了解,存在着满腔热情但不知道如何开展工作、找不到工作切入点和突破口的困惑,需要通过培训,提高他们的工作能力。     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

"大学生村官计划"是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

高校大学生村官的培养机制研究

大学生村官的培养机制,是国家实施的大学生村官安排过程中的重要环节。也是高校进行村级行政管理专业的教育和教学改革与完善的重要机遇。本文主要从大学生村官专业人才培养目标的确定;创建科学村级行政管理专业和村官培养方案;做好大学生村官的就业指导工作三个方面就大学生村官的供给进行了论述。     

句容市大学生村官成为农村实用人才需过“三关”

<正>在江苏省镇江市农村实用人才名单中,句容市有25名大学生村官名列其中,占句容市大学生村官总数的37.4%。句容市在选择大学生村官进入农村实用人才队伍时重点考察"三关":一是方言关。要想做好农村工作,必须要熟悉当地的语言表达方式,只有这样才能与农民心贴心,才能很好地融入到当地的生活中去。该市通过村干部帮带、QQ     

大学生“村官”工作角色的实证研究——基于村官事迹与日志材料的报告

本文根据大学生"村官"的事迹资料以及工作日志,对大学生村官工作角色和内容进行了描述性、统计性研究,对比了各地鼓励的10个大学生"村官"角色和大学生村官的10个实际工作角色,并据此就村官管理部门工作着力点的转变提出了建议。     

搭台铺路

蔚县成立大学生村官农村发展促进会为进一步强大学生村官管理,畅通社会认识、了解大学生村官的渠道,河北省蔚县成立大学生村官农村发展促进会。蔚县大学生村官农村发展促进     

泽州县检察院为大学生村官送法下乡

山西省泽州县检察院深入乡镇为大学生村官上法治课，引导大学生村官及时关注和化解农村社会矛盾。400余名大学生村官分布在全县17个乡镇的农村，具有一定的法律知识和广泛联系群众的便利，为发挥他们宣传法治、化解社会矛盾的作用，该院检察官和大学生村官座谈，正确引导大学生村官把自己的聪明才智和化解农村社会矛盾结合起来，为促进农村社会稳定做好矛盾“调解员”。     

论如何发挥大学生村官在乡风文明建设中的作用

新农村乡风文明的建设主体是农民,但是大学生村官制度的出现,使新农村乡风文明建设出现了新的积极因素,可以充分发挥大学生村官的作用,推进乡风文明建设。所以,肯定大学生村官的地位和角色,做好大学生村官的生活安置工作;鼓励农村籍大学生回去做村官,使人才资源得到最大发挥;重视大学生村官的作用,使大学生村官为乡风文明建设做出自己最大的贡献。     

大学生“村官”进口与培训机制探析

村官政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题。有部分大学生"村官"难以适应农村工作。因此,我们在大学生"村官"的选拔及培养工作上应格外慎重。本文从进口及培训这两方面工作出发,分别提出了相应的对策。     

大学生村官的法律地位对其创业的影响

选派大学生到农村任村官是十七大以来党中央为解决“三农”问题而作出的一项重大战略决策。然而,由于法律地位模糊,大学生村官在任职期内及期满之后,都面,临着创业方面的困境。在现有的法律法规框架下,大学生村官可以职业化,成为职业经理人;建立大学生村官协会,通过赋予协会一定的权力和责任,为大学生村官工作提供法律支持;建立大学生村官与母校的联系机制,使大学生村官成为母校与其所任职的农村地区之间的桥梁,通过“产、学、研”结合形式,拓宽大学生村官的创业渠道。解决大学生村官的身份问题困境,对于挖掘大学生村官的创业潜力具有重大意义。     

资金支持助推大学生村官创业

<正>甘肃省成县大学生村官们面对这个很多人不太看好的"村官"头衔,扎根农村.一方面协助乡上和村上处理日常事务,另一方面开始思考本村的现状、优势和发展方向,思考如何施展自己的才华。成县县委组织部把引导大学生村官创业作为重点工作来抓,在进行社会调研、市场调查后,要求大学生村官们把自己创办项目写成创业可行性报告交到县委组织部,待报经批准后,积极争取资金,创办项目。     

乡村体验

<正>大学生村官该怎样对待"跳板"思想"跳板"思想是大学生村官普遍存在的一种正常思想观念,但怎样对待"跳板"思想,会对大学生村官产生深远的影响。因此,大学生村官必须确立正确的"跳板"思想。要正确认识"跳板"思想。思想是行动的先导,大学生村官只有确     

“大学生村官”扎根农村发展的激励机制研究

“大学生村官”政策不但有助于缓解大学生就业压力,而且有利于新农村发展建设。本文分析了“大学生村官”面临的现实困境和成因,提出了“大学生村官”扎根基层发展的对策建议,以期激励“大学生村官”扎根农村,为农村发展作出贡献。     

创业行动

<正>江苏姜堰有个"大学生村官服务社"江苏省姜堰市张甸镇"大学生村官服务社"由张甸镇8名大学生村官自发建立。服务社除了向本镇农民义务传授农业技术外,还免费提供家教、法律、心理咨询、家庭理财、网络维修等方面的服务。     

新农村建设背景下大庆市大学生村官成长环境研究

本文分析了大庆市"大学生村官"群体的成长环境,归纳总结出了大庆市"大学生村官"任职过程中存在的主要问题;对大学生村官计划的实施提出了一些建议。     

为大学生“村官”创业铺路筑桥

向农村选派大学生村官工作是2008年3月党中央为改善农村干部队伍结构、增强农村基层组织建设、提升农村发展活力、形成来自基层一线的党政干部培养链而作出的一项重大战略决策。随后,中央组织部、民政部、农业部、中国人民银行、共青团中央下发文件出台了鼓励支持大学生"村官"创业富民的意见。宁夏银川市按照中央和自治区的部署,扎实有序推进此项工作,引导一批批大学生进入村官岗位,扎根农村,     

莱西市三级联动让大学生村官“落地生根”

<正>山东省莱西市在大学生村官管理工作中,坚持市、镇、村三级联动,建立三项制度,构建三项机制,为大学生扎根农村搭建平台,使他们尽快适应农村环境,尽快熟悉本职业务,尽快提高能力素质。建立联席会议制度,构建科学服务机制。建立大学生村官工作联席会议制度,由市级组织、人事、劳动、财政、团委、妇联等13个部门和大学生村官任职村庄所在镇(街