基于Fuzzy-AHP的航空军事物流运输控制系统综合评价

通过对航空物流进行军事需求分析,建立了航空军事物流运输控制系统指标体系.运用层次分析法和模糊综合评判法综合评价航空军事物流运输控制系统.将运输控制系统指标分为设施设备、信息技术、法规制度和控制方式四个一级指标,运用AHP法确定指标的权重,结合Fuzzy法进行了航空军事物流运输控制系统综合评价.     

高新技术发展对军事物流的影响

高新技术在军事领域的应用,给军事物流活动创造了新的外围环境,同时也给军事物流管理和勤务工作带来深刻的影响.     

军事物流基地规划评价浅议

根据军事物流基地的保障特点构建了军事物流基地评价指标体系,采用层次分析法确定军事物流基地有关各项指标的权重,通过指标排序,明确军事物流基地规划评价工作重点,为军事物流基地规划决策活动提供有效依据.     

军事物流基地规划评价浅议

根据军事物流基地的保障特点构建了军事物流基地评价指标体系,采用层次分析法确定军事物流基地有关各项指标的权重,通过指标排序,明确军事物流基地规划评价工作重点,为军事物流基地规划决策活动提供有效依据。     

军队第三方物流服务商评价优选方法研究

针对军队第三方物流服务商评价优选问题,结合军事物流特点,运用模糊综合评价理论对其进行了研究。在采用专家评价法确定指标权重的基础上,建立了基于模糊综合评价法的第三方物流服务商评价指标体系和多级评价模型,并进行了实例分析。     

系统研究,全面把握高起点建设装备物流

高技术战争充分展示了军事物流的重要作用。作者依据现代物流理论，基于对美军军事物流的体系分析和我军装备保障的实际．提出了装备物流这一全新的概念。从高技术战争对军事物流的需求入手，系统分析了装备物流与军事物流及相关学科的关系，提出了装备物流的研究内容．探讨了建设装备物流的必要性．并展望了装备物流的发展前景。     

第三方军事物流运作模式与架构分析

第三方军事物流是指各类军事物资业务主管部门（供方）和部队用户（需方）将其物流保障工作交由专业的军事物流服务机构来运作．以便提高后勤和装备综合保障效益的一种新型军事物流模式，在军事领域中具有重要作用。文章分析了第三方军事物流的由来，提出它的运作模式，构造了它的框架，最后探讨了它的实施策略．     

基于BP神经网络的企业人员素质综合评价模型研究

人员素质的各项测试指标与人员综合素质之间存在着复杂的非线性关系,为了客观准确的评价企业人员素质的综合水平,文章在分析企业人员综合素质的结构的基础上,引入BP人工神经网络模型建立了企业人员素质综合评价模型。结果表明,所建立的素质综合评价模型能较真实地反映出人员的综合素质水平,具有较好的泛化能力。     

装备物流理论体系框架与学科定位

装备物流理论是研究装备物流全系统、全过程、全要素的实践活动规律,并指导装备物流实践的科学化、系统化的军事科学理论体系。装备物流理论,既是现代物流和军事物流研究细化的产物,也是军事     

军事物流装备链保障效能评估研究

提出了军事物流装备链概念,并将其抽象为Hopfield神经网络模型。以SEA理论为支撑,在深入分析军事物流装备链4个主要性能量度的基础之上,通过对系统轨迹与使命轨迹的匹配分析,建立了军事物流装备链保障效能的动态评估模型。     

汽车零部件配送中心配送绩效的模糊综合评价

探讨了汽车零部件配送中心配送活动的绩效评价指标体系和评价方法。从质量、成本、交付、安全、效率、客户满意度六个方面构建了评价指标体系、确定各指标的权重采用层次分析法,对指标体系的评价采用模糊综合评价模型,将评价的结果转化为一个数值,使评价结果更加准确。     

大学生综合素质系统评价的结构化研究及应用

本文的研究目标是采用层次分析法进行指标权重设置,构建大学生综合素质评价指标体系,研究力求涵盖高校对大学生综合素质要求的全部内容,设计制作大学生综合素质评分表,体现理念与实践相结合,通过大连理工大学的实例进行大学生综合素质评价。     

基于GIS技术的永久性基本农田划定研究——以重庆市南川区为例

为了减少基本农田划定中人为因素的干扰,使基本农田的划定更加科学合理,同时为山地丘陵地区基本农田划定提供经验,综合考虑耕地质量、区位条件和政策因素等多方面的因素,建立耕地入选基本农田的指标体系,对各个指标价值进行标准化处理,得出每一个图斑的综合评价值,利用TOPSIS算法进行排序,生成基本农田保护图件;展示了GIS技术特别是空间分析功能在基本农田划定工作的强大作用和广阔的应用前景,通过客观指标权重的确定方法,使基本农田的划定更加科学合理。     

市政道路工程的造价管理研究

造价管理贯穿于市政道路工程项目的始终,在项目各个阶段必须重视造价控制与管理.其中,工程造价指标体系建设是为了指导未来工程实践中的具体应用,提高在具体造价业务中的工作质量和效率.基于此,本文主要分析了市政道路工程综合造价指标的构建以及造价影响因素和造价控制措施.     

在线旅行服务企业战略绩效评价体系研究

本研究采用深度访谈法搜集数据,利用内容分析法构建了在线旅行服务企业战略绩效评价维度和指标,运用层次分析法和模糊综合评价法构建了在线旅行服务企业战略绩效综合评价体系。首先,将在线旅行服务企业战略绩效评价体系分为6个一级指标、16个二级指标和34个三级指标,财务状况、市场地位、产品质量、服务质量、员工关系和社会责任6个维度为一级指标;其次,运用层次分析法确定了各一级和二级评价指标的权重系数,其中财务状况的权重最高,随后依次是市场地位、产品质量、服务质量、员工关系和社会责任;最后,利用模糊综合评价法构建了在线旅行服务企业战略绩效综合评价体系模型。本研究在理论上丰富了在线旅行服务企业战略绩效管理的研究内容和理论,也为未来的实证研究提供了可靠和操作性强的战略绩效评价工具。     

浅谈建筑工程中的成本管理

当今建筑市场竞争日趋激烈,企业的竞争优势和综合实力应体现在质优、快速、安全、低耗前提下的价廉。施工企业的现代项目管理,必须对建筑工程施工活动的成本非常敏感,工程成本指标能反映施工企业的经营活动成果,是评定企业工作质量的一个综合指标。     

基于模糊评价法的军队采购服务质量评价研究

采用模糊综合评价法对军队采购服务质量进行了评价。首先建立了反映军队采购质量的二级指标体系,然后构建了一个评价军队采购服务质量的模糊综合评价模型,并将综合评价模型应用到一次具体的采购任务中,采用模糊法计算得到该次采购服务质量的具体分数。     

商品质量的综合评价体系及方法研究

通过对商品质量涵义的分析,构建了商品质量综合评价指标体系,利用层次分析法和模糊综合评价的方法,建立了商品质量综合评价模型,并进行了案例实证分析,使企业能够客观、正确地认识和评价自己商品的质量,为其进一步提高自己商品的市场竞争力提供科学有效的理论依据。     

企业职工安全素质灰关联评价的研究

文章建立了职工安全素质的指标体系,采用改进后的层次分析法确定各指标的权重,运用灰关联综合评价法对企业职工的安全素质进行评价,并通过实证分析说明此方法的可行性。     

建筑施工现场质量安全管理能力综合评价研究

针对建筑施工现场质量安全管理实际,通过分析影响建筑施工现场质量安全管理能力的各种因素,建立建筑施工现场质量安全管理能力综合评价指标体系和综合评价数学模型,并应用模糊综合评价法对其进行合理性评价.结果表明,该方法具有较强的适用性和可操作性,可为建筑施工企业对施工现场质量安全管理能力综合评价提供有利的依据