和谐社会视觉下的企业文化建设研究

企业文化是构建和谐企业的灵魂。因此，加强企业文化建设，有利于促进企业和谐和社会和谐。     

浅议如何构建和谐企业

本文首先探讨了和谐企业的内涵、特征,接着认为要通过加强领导班子建设,积极为职工办实事,加快企业经济发展,建立健全管理制度,精心构建具有企业特色的和谐文化等途径来构建和谐企业.     

试论国有大中型企业质量、成本、人才三个管理体系建设

国有大中型企业在向现代企业制度迈进时，必须加强企业的质量、成本、人才三个管理体系的建设。     

浅析诚信是和谐会计的核心

党的十六届六中全会，提出了构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图，要实现这个宏伟蓝图，就必须建设千千万万个和谐企业，而建设和谐企业必须构建和谐会计。     

国有施工企业人力资源成本控制的实践问题

国有施工企业人力资源成本控制的质量好坏,直接影响着自身的能力水平与发展空间。所以,为了保证我国施工企业的建设与发展始终处于时代的快车道上,就必须要加强对于施工企业人力资源的成本控制。基于此因,文章以国有施工企业人力资源成本控制存在的问题为中心进行深入分析,并提出一些具有针对性的意见和建议,以期借鉴。     

对加强国有施工企业工会管理有效对策的分析

新时期,随着我国基础建设规模的不断扩大,有许多国有施工企业相继出现了不同程度上劳动力不足的问题。为了解决这一问题,施工企业涌入了大量外用工,使企业劳动力供需矛盾暂时得到了缓解。同时,国有施工企业又要积极调整施工组织形式、承包方式和工资分配制度等,从而导致国有施工企业的工会工作发生了变化,而这些变化在无形中给工会管理带来了难度。本文结合目前国有施工企业工会工作的现状,对如何加强工会管理进行具体分析。     

构建国有企业和谐文化的思考

国有企业要构建和谐企业文化，应该强调以人为中心，充分尊重员工的价值，重视人的需求多样性，运用共同的价值观、信念、和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念，来营造整体的企业人生，使管理从技术上升为艺术。新形势下，构建和谐文化是国有企业可持续发展的必然选择。本文对国企构建和谐文化的主要内容与原则，国有大型企业构建和谐文化必须避免的几个误区，国有大型企业构建和谐文化的有效手段，进行了深刻思考。     

关于加强国有商业集团企业文化建设的若干建议

企业文化是一个企业的重要构成部分,更是现代企业管理的重中之重。良好的企业文化可以很好地帮助企业长期可持续地发展。分析加强国有商业集团企业文化建设的现实必要性,结合国有商业集团企业文化建设现状,探究具体的建设策略尤为必要。     

当前国有建筑企业劳动关系存在的问题及对策

劳动关系在社会经济发展中占具着重要的地位．其是构建和谐稳定社会的基础。近年来,随着我国经济体制改革的不断深入,劳动关系也发生了巨大的变化,劳动关系问题日益凸显,备受人们的关注。国有建筑企业作为国家经济基础建设的支柱性行业,如何构建和谐稳定的国有建筑企业劳动关系是目前各大建筑企业的共同难题、本文对当前国有建筑企业劳动关系存在的问题进行了详细的阐述,并对存在的问题提出几点对策。     

储运企业改制中有关财务问题初探

为了全面推进国有商业储运企业改制工作，促进企业组织结构调整，加快建立现代企业制度，中国商业会计学会商业储运分会最近在北京召开了小型研讨会，交流并探讨与国有商业储运企业改制有关的财务问题。与会代表结合国有商业储运企业资产大、土地多、人员多、经济效益差、资产利润率低等特点，对如何解决企业改制中遇到的有关资产评估、债权债务处置、职工“全民”身份置换等问题交流了各自的做法，并提出有效的对策。现概述如下：一、企业改制后必须搞好产权建设，加强财会管理，建立相关责任制。商业储运国有企业将国有资产退出，改制为非…     

坚持以人为本 建设和谐企业

建设和谐企业是构建社会主义和谐社会的基础，而构建和谐的企业劳动关系是企业和谐的基础，也是企业不断发展壮大的必然要求。企业要发展，人才是根本。面对激烈的酒店市场竞争，关键是人才的竞争。而维护职工的合法权益，提高员工素质，关心职工生活，扎扎实实为职工办实事、办好事，     

和谐社会视觉下的企业文化建设研究

企业文化是构建和谐企业的灵魂。因此,加强企业文化建设,有利于促进企业和谐和社会和谐。 一、企业文化建设对构建和谐企业、和谐社会的重要性 企业文化体现企业的精神和价值观,它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。在构建和谐企业的过程中,企业文化的建设尤为重要：良好的企业文化能增强企业的管理效能,     

新竞争环境下企业财会队伍建设途径探析——基于国有石化企业的视角

在日益复杂的全新市场竞争环境下,国有石化企业财会队伍面临转型发展的巨大挑战。通过对新竞争环境下国有石化企业财会队伍现状进行分析,提出了加强国有石化企业财会队伍建设的思路、原则和措施。     

构建我国企业内部和谐会计的初步设想——新制度经济学角度

和谐会计的建设需要从制度经济学角度认识。本文一方面从建立健全国家会计法律法规等制度建设,健全企业内部控制制度建设,加强正式约束机制建设。另一方面从加强国家道德建设,加强会计人员的诚信建设,以及企业内部文化等软环境的非正式约束机制,使企业和谐同时未促进和谐社会服务。     

企业基层党组织如何有效发挥作用

加强基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是新的历史时期加强企业基层党组织建设的一个永恒主题．也是推进和谐企业建设的基础性工程。在面临国际金融危机、世界经济衰退等多重考验，企业党组织加强民主集中制建设，营造民主氛围，提高团结质量，是增强基层党组织“三力”，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用的根本前提。     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

企业的长远发展，仅仅靠管理和生产力是远远不够，企业文化才是长远发展的命脉所在，本文就如何加强企业文化建设，促进企业长远及和谐的发展作探讨。     

国有大型企业文化建设研究

国有大型企业是国民经济重要组成部分，关系到整个国家经济发展的兴衰成败。在长期计划经济体制影响下，国有大型企业严重缺乏以文化制胜的管理思想，严重影响了其健康快速发展。本文分析了当前国有大型企业文化建设存在的主要问题，并提出了有效解决措施和对策，以期为促进国有大型企业经营效益提升，促进国民经济健康协调发展提供坚实的理论基础。     

建立思想政治工作责任制 构建和谐企业新局面

构建一个和谐企业的新局面,要加强组织建设和制度建设,加强班子建设,加强统筹协调,促进企业可持续发展。     

国有保险企业基层党建工作的若干思考

<正>随着社会主义市场经济体制的推进和建立,国有保险企业面临着诸多挑战和机遇,国有保险企业党组织作为企业的政治核心,不断增强自身建设,有效提高基层党组的凝聚力、创造力和战斗力,将党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的发展动力、创新源泉和坚强基础是我国国有保险企业基层党组织要考虑的重要内容。一、国有保险企业基层党组织建设的重要性     

浅谈国有企业思想政治工作“有形化”建设

思想政治工作是我国国有煤矿企业的传统优势和重要法宝，新形势下推动煤矿企业科学发展离不开强有力的思想政治工作。加强思想政治工作“有形化”建设，是提高思想政治工作水平的有效途径之一。本文论述了思想政治工作有形化建设的必要性，就探索实践有形化建设提出了对策措施。