我国自然垄断行业政府管制存在问题与对策

本文以我国目前自然垄断行业现状为基础,并立足于特殊的国情,分析探讨了我国自然垄断行业政府管制的存在问题,并提出针对性的改革思路和相应对策。     

自然垄断行业个人收入分配问题浅析

通过对自然垄断行业与其他行业间,以及自然垄断行业内部群体间的个人收入差异比较分析,在个人收入分配中存在行业间差距过大和行业内部平均主义严重以及职工收入与其经济效益脱钩等分配不公问题。为了消除这种不合理现象,关键是对政府管理制度的改革,以完善的个人收入分配制度为保证,辅之以严格的执法监督力度,使自然垄断行业更好的服务于广大人民群众。     

试析我国自然垄断行业的改革

自然垄断产业是政府管制的领域之一，政府管制的环境是市场经济。本文结合自然垄断及管制理论，从我国电信行业改革历程及其存在的问题入手分析了我国自然垄断产业的特殊性，指出我国实际上从未有过市场经济大环境下的政府管制，有的只是计划经济下的行政管理，也就无所谓“放松管制”。因此，目前我国自然垄断产业改革的关键是管制制度的改革，改革的方向是构建规范政府管制制度，即是用市场经济体制下的政府管制代替原有的计划管理，以规范的管制制度对自然垄断行业进行规范管理的问题。     

浅谈当前我国收入分配差距问题

改革开放以来,我国经济的高速增长、居民收入的大幅提高、人民生活水平不断改善,但与此同时,居民收入的差距也在扩大。根据有关权威人士的判断,我国的基尼系数为0.458,已经超过国际公认的0.4的警戒线标准。我们要正确清醒地认识收入分配差距拉大的主要表现、产生原因以及对经济发展和社会稳定的负面影响,并对改革和调整收入分配制度做出科学的选择。使改革开放发展的成果被最广大的人民分享,促进社会主义和谐社会的建设。     

竞争例外范围与我国自然垄断行业政府管制

经济形势的变化，促使一些国家如美国、德国的竞争例外范围发生了变化，其相应的政策进行了转变．分析这种变化和转变，将有利于促进我国自然垄断行业政府管制的改革和政策的转变。     

垄断行业高收入问题成因及规制研究

垄断行业高收入问题成为近年来社会关注的热点。笔者在分析垄断行业高收入的现状及其形成原因的基础上,提出了规制这一问题的对策建议。     

转型期我国收入分配差距研究

改革开放以来,我国收入差距不断扩大已经成为一个突出的社会问题,正确处理收入差距不断扩大的问题,成为人们日渐关注的焦点。因此,应高度重视收入差距不断扩大对经济社会和谐发展的影响。     

我国自然垄断行业市场化改革基础性制度建设必要性分析

我国自然垄断行业市场化改革形成有效竞争机制离不开政府的管制,而管制要增进垄断行业的社会福利必然依托于管制所依存的基础性制度的健全。但在转型时期我国基础性制度建设相当不完善,这无疑增大了这一行业改革的难度。     

自然垄断行业价格改革的问题与路径研究

从自然垄断行业价格市场化改革的现状入手,分析我国自然垄断行业存在的主要问题以及制约垄断企业经营效率稳步提升的因素,提出自然垄断行业价格改革的必要性以及对自然垄断行业价格改革的基本思路和路径.     

我国自然垄断行业的政府管制问题研究

我国自然垄断行业由于市场失灵原因和政府管制机制存在缺陷,使得自然垄断领域普遍存在低效率、寻租和分配不公以及损害消费者利益之问题,不利于经济之发展.因此,有必要对自然垄断行业之政府管制进行改革和制度重构,适度放松管制和引进有限竞争.     

黑龙江省城镇居民收入分配差距问题研究

黑龙江省城镇居民收入分配差距在不断扩大,这严重地影响着社会的稳定和经济的发展。本文运用基尼系数、库兹涅茨指数、阿鲁瓦利亚指数和收入不良指数对黑龙江省2006-2009年城镇居民收入分配差距状况进行实证分析,结果显示黑龙江省城镇居民收入分配差距在逐年扩大。针对收入分配差距扩大的原因,本文从完善税收政策、在初次分配中兼顾效率与公平、优先就业、提高劳动者素质和健全社会保障体系等角度提出对策建议。     

垄断行业的价格管制改革

一、垄断行业的特征 1、规模经济.垄断行业都存在规模经济的间题,即随着生产规模的扩大,每单位产品或服务的生产成本不断下降,规模越大生产成本越低,即独家垄断经营的总成本小于多家分散经营的成本.     

自然垄断行业政府实施价格管制的福利分析

受某些行业（如电信、航空等）自身特点的决定，自然垄断不可避免会存在。而垄断又会导致社会福利的损失。政府如何通过相应的政策手段对自然垄断行业实施管制，是一个非常值得研究的课题。本文尝试利用福利经济学的分析方法，对比自然垄断行业在自主定价、政府定价和政府指导价三种情况下社会福利状况的变化，认为，政府指导价是一种更好的政府价格管制方式，建议我国政府在借鉴国外价格管制思路的前提下，结合我国实际探索适合我国的价格管制方式。     

垄断行业收入分配体制改革研究——基于与一般国有行业的比较分析

本文从国有垄断行业与一般国有行业的职工平均工资比较着手,探讨国有垄断行业的收入分配体制.由于存在市场势力,国有垄断行业不仅在工资收入上高于一般国有行业,而且存在工资外收入.近年来,我国逐步放松了进入管制和对原垄断行业进行战略重组,取得了一定的效果,但没有改变国有垄断行业职工收入高于全国平均水平、高于一般国有行业的格局.本文考虑到各行业的权重(人数),对国有垄断行业和一般国有行业的收入进行比较,以揭示当前我国国有垄断行业的收入分配体制状况,并提出改革建议.     

论马克思主义收入分配理论及其对我国收入分配制度改革的启示

马克思主义收入分配理论科学地揭示了资本主义收入分配的实质,明确指出了收入分配的对象就是商品的剩余价值,收入分配实质就是一场关于利益分配的权力游戏。我们必须坚持以马克思主义收入分配理论的精髓指导我国收入分配制度改革,坚持处理好公平与效率的关系问题,坚持以人为本的原则,坚持大力发展生产力,不断提高人民的生活水平。     

垄断行业的薪酬探讨

近年来，垄断行业的高收入问题引起了人们广泛的关注，同时成为影响人们收入不均的重要因素。该文探讨了垄断行业的薪酬特点，形成的原因，造成的影响，最后讨论了垄断行业高收入的改革是否行得通的问题。     

垄断行业高收入治理探析

首先展示了我国垄断行业与非垄断行业员工收入现状,然后分析收入分配差距过大的负面影响,最后提出对垄断企业体制改革的相关方案,并强调对垄断行业生产经营情况、初次分配和再次分配的调节的监管。     

垄断行业高收入治理探析

首先展示了我国垄断行业与非垄断行业员工收入现状，然后分析收入分配差距过大的负面影响，最后提出对垄断企业体制改革的相关方案．并强调对垄断行业生产经营情况、初次分配和再次分配的调节的监管。