北京中视金鑫国际广告有限公司招聘

媒介销售:10人;要求:1年以上销售工作经验,有广告客户开发工作经历者优先;性格开朗,沟通力语言表达力强,公关能力、应变能力和谈判能力佳;具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;女士优先。     

界上传媒 诚聘精英

一、总编辑职位要求:1、本科及以上学历,新闻、编辑出版、营销、管理等相关专业;2、年龄35岁以上,八年以上媒体总编辑工作经验,有中级以上编辑职称;3、熟悉国家出版法律法规,熟悉编辑出版流程,对编辑出版工作的统筹安排、协调运作有丰富经验;4、具备良好的职业道德和职业素养,有较强的人际交往能力,责任心强;     

基于市场需求的营销教学方法的探讨

现代市场经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,要求营销从业人员具备较强的沟通能力、良好的职业素养和较强的实践能力。基于此,本文提出了适应市场需求的教学方法——市场营销学团队体验式教学法。     

企业创新人才应具备的素质特征——以航空企业为例

创新能力是企业和国家形成竞争力的基础,企业创新能力的强弱与企业创新人才的素养息息相关.文章在对航空企业创新人才调查的基础上,推断出一般企业创新人才应该具备素质特征:学习能力、团队沟通与协作能力、良好的心理素质和事业心、勇于冒险和追踪学术前沿.依据这些素质特征,最后对企业培养创新人才提出几点启示.     

总经理需要具备什么样的能力

总经理是企业发展的带头人,总经理的能力更是一种先进的生产力。优秀的总经理不仅能在自己的职位上充分运用能力和权力,出色完成工作任务,而且能在员工中建立他人所无法拥有的威信。总经理应具备冒险能力、创新能力、主动能力、奉献能力、学习能力、拼搏能力、人文能力、团队能力、沟通能力等。     

汽车销售团队管理模式创新

针对汽车销售团队管理过程中存在的沟通困难问题,基于提高销售团队沟通效率、提高团队沟通质量,提出了汽车销售团队管理过程中沟通模式,为建立沟通型汽车销售团队管理模式提供参考.     

组织内部的“利益共同体”

混乱、不确定和激烈的竞争,要求在中国新兴的汽车市场打拼的公司或者组织反应灵敏、具有弹性。灵敏而具有弹性的组织的特征就是团队的学习能力、沟通能力、合作能力。     

《管理沟通》课程对学生沟通能力培养的实用性研究

沟通能力是一个人成长和发展的关键能力,《管理沟通》课程以培养学生的沟通能力为主线。结合本人多年的教学经验,对课程内容进行了大胆的改革与实践,充分挖掘了本课程对学生沟通能力培养的实用价值,取得了良好的教学效果,希望与同行交流。     

工程项目中层领导能力要求探讨

项目中层是项目能否顺利实施的关键所在,他们是项目具体工作的执行代表,必须具备良好的专业技术、沟通、管理等等业务能力。     

直销团队领导人应具备的能力

随着直销的广泛化，“团队领导人”概念开始被越来越多的人关注，而直销新人在考察某家直销公司时，原来的“铁三角”要素中亦加入了“团队领导人”这个要素。在庆幸新入越来越成熟之际，考察一个“团队领导人”应具备的素质便成为了本刊关注的重点。不可否认，任何一个行业的健康发展都离不开一些优秀的、有影响力的人物的推动，优秀的直销团队领导人在一定程度上必将起到维护市场秩序、严以律己的良好作用。那么，直销团队的领导人究竟应该具备怎样的能力，才能确保直销团队的健康发展呢?     

浅析健身俱乐部会籍顾问应具备的能力

为了能够进一步的提高健身俱乐部会籍顾问的能力,通过查阅大量资料结合现实的调查研究,总结出健身俱乐部会籍顾问应该具备的能力包括:良好的形象、良好的心理素质、熟悉健身的相关知识、专业的营销知识、掌握好消费者的心理、团队意识、职业素质、文化程度、良好的人际关系等等。只有掌握这些能力的会籍顾问才能促进健身俱乐部的发展。在健身俱乐部发展越来越好的今天,探究健身俱乐部会籍顾问应具备的能力显得尤为重要。     

浅析我国中小创业者沟通能力的培养

在日益激烈的市场竞争环境中,我国众多的中小民营企业面临的均是"创业"和"守业"的问题,而其中最关键的就是创业者如何利用自己的沟通能力去凝聚创业团队。本文通过深度剖析我国中小创业者人际沟通中的障碍及其原因、通过"关系、一听、二问、三说"来全面化解中小创业者的语言沟通障碍,并结合副语言沟通和道具沟通来全面提升中小创业者在团队工作中的沟通能力、协调能力和随机应变能力,全面消弭"创业"和"守业"中的沟通问题。     

销售人员做市场的“悟性”

<正> 一多年的销售人员培训实践使我认识到,一个优秀的销售人员,需要具备四个条件:一是积极的观念。从困境中看到方向,从绝路中找到出路,优秀销售人员的行为准则是"要为成功想办法,不为失败找借口"。二是勤奋地工作。市场是由销售人员的汗水和泪水组成的。三是专业的知识。销售人员要靠专业知识而不是只靠经验做市场。在千变万化的市场上,过去的成功经验常常会成为今天成功的最大障碍。四是良好的"悟性"。"观念、勤奋和专业知识"只是造就优秀销售人员的必要条件,而良好的"悟性"却是成为一个优秀销售人员的充分条件。在这个世界上,没有任何东西能替代销售人员的市场敏感性和良好判断力。     

培养国贸专业学生八个核心能力的双语教学评价体系构建研究——以浙江越秀外国语学院为例

由于传统教育方式存在综合能力培养不到位,教学缺少统一规划,师生互动性较差,学生缺乏自主学习能力,缺乏质疑、探索和创新精神,适应工作岗位的能力较低等问题。提出构建培养学生八个核心能力的教学评价体系,包括有效的交流能力、信息读写和解决问题的能力、怀疑和批评的评判能力、独立工作能力、团队合作的能力、创造和创新的能力并具备良好的职业道德和公民社会责任,旨在教学、考核和实践环节培养学生综合能力。     

浅析基层财务负责人的素质与能力

随着新的宏观形势与经营环境的不断变化，企业的加速扩张及财税新政策的不断出台，要求财务负责人不仅应具有优秀的品德、广博的知识、扎实的业务基础，还需要具备准确的判断力、良好的沟通技巧、敏锐的洞察力等。本文从几个细微处着手，联系工作实际，对基层财务负责人应具备的素质与能力进行了分析。     

会计人员沟通能力之我见

良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使会计人员在处理各项事务时很好地表达自己的工作意图,获得别人的理解和支持,从而和主管各职能部门、业务相关的其他单位,上下级同事,保持良好的关系,进而提高会计工作的成效。     

饭店销售团队管理3策

饭店销售经理经常会遇到这样的问题,他让销售人员将饭店的一些最新预订信息、客房价格变动情况发送给客户,销售人员却常常不能很好地完成。部分客户因"收不到"或者重复收到这类信息而开始抱怨。但这并不是销售人员偷懒,而是因为这个团队中的销售人员未及时彼此沟通工作信息。其实,有团队就有管理,经     

重新认识“管理技能”

优秀的管理者什么样？很多人会认为优秀的管理者要具备系统的管理力、严密的思考力、非凡的适应力，同时作为管理者还要有良好的沟通能力，这些都是非常正确的，但是具备以上素质的人并不一定是优秀的管理者，或者说他的管理技能并不高明。很多的管理者有很好的管理理念，也不缺乏管理手段，但是他们并不成功，甚至有些是失败者。     

以创新创业为目标的电子商务课程改革

越来越多的大学生,会选择电子商务相关的工作来作为自己创业或者就业的首选。而电子商务需要有创意、新意,需要具备实际动手、团队协作和良好的沟通能力。在计算类的学生从事电子商务创业或者就业中,更需要有代码装修店铺能力、数据分析能力,美工能力等。因此,针对目前在计算专业开设电子商务课程的现状,以以创新创业为目标的电子商务课程改革是势在必行的。     

全方位沟通打造TOP团队——企业营销部门沟通形式的建立

加强沟通对提升团队的作战力起到巨大的推动作用,因为沟通有助于改进个人以及群众作出的决策质量;沟通还促使企业员工之间相互协调有效地工作;沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气;沟通有利于保证政令畅通,降低管理成本;不仅如此,沟通还有助于实现客供双方实现的良好合作。一句话没有沟通,就不可能建立一支TOP团队。本文对此进行了探讨。