新常态 新动力 新前景

不久前,以“新动力新前景：全球经济变局下的大企业改革发展”作为主题．“2014中国500强企业高峰论坛”．在重庆市召开。会上发布了当前中国企业500强榜单．中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司营业收入连续7年同时超过万亿元,名列榜单三甲。     

转型中的大企业：新挑战 新发展

2008年8月30日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办、宁夏回族自治区人民政府协办、银川市人民政府承办的2008中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在银川市举行。这是中国企业联合会、中国企业家协会在全国企联系统和有关企业的支持下,按国际惯例第七次向社会公布中国企业500强年度排行榜。本次论坛的主题是“转型中的大企业：新挑战、新发展”。     

新挑战 新思路 新姿态

从明年开始，我国将进入“十一五”发展新阶段。上汽股份如何构建适应“十一五”发展的文化战略？根据自己的理解谈谈个人想法。     

新企业所得税法新在何处

2008年1月1日，新的《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例（草案）》同步实施。那么，新企业所得税法对塑造公平的市场竞争环境、增强企业核心竞争力有什么好处，对落实十七大提出的科学发展观又有什么促进作用？     

新环境下的新机会

“两税”并轨会给内资企业创造一个公平竞争的平台,从战略角度看,也可能带来一些新的发展机会“两税”并轨后内资企业仍可能面临不公平竞争总的来说,“两税”合并对内资企业具有积极的意义,从目前公开的讨论中所提到的未来“两税”并轨的趋势来看,多数内资企业将从这一税制改革中获益。“两税”并轨后,内资企业目前享受的优惠,如少数民族地区的优惠政策、集团公司汇总纳税制度等,预计将会得到保留,但外资企业也可能会在享受优惠的范围之内。而且,“两税”并轨后,在某些方面,内外资企业的不公平竞争仍然存在。     

“专精特新”,中小企业新坐标

本期刊登了《小企业大作为》一文,卖了之后,深为上海协力卷簧制造有限公司转制成功而鼓舞。协力卷簧改制前是一家生产钟用发条弹簧的国有老企业,上世纪90年代末陷入困境,濒临倒闭。经过改制,现在协力卷簧不仅普遍应用于汽车、电子通讯设备、高铁、轨交,而且应用到我国神舟系列载人飞船,成为中小企业中的一颗明星!     

新条例,新猜想

法律要严格执行,市场会逐步规范,守法经营的企业将持续发展。中国《公路安全保护条例》已经2011年2月16日国务院第144次常务会议通过,将自2011年7月1日起正式施行。     

中国企业的新洋务运动

即使没有核心技术、没有商业模式创新、没有商业天才,第二代中国企业家依然可以在庞大的中国服务业市场中,利用海外资本市场和PE,打造出优秀的企业在环保和可替代能源领域,中国已经直接出现了以全球应对全球的第三代企业和企业家     

新企业形态

今天,越来越多的企业把更多、更关键的环节交给更多的伙伴,从而使自己专注于最擅长或更核心的系列经营环节或业务功能,传统的企业组织结构正逐步解体,以虚拟整合为特征的新企业形态正在形成……     

攀升新价值链

我国的企业必须加大学习和自身的研发力度，以使能不断沿着价值链向上攀升，即不断从价值链的低端上移到其高端，从低附加值阶段，上移到较高附加值阶段，最后成为在相关领域具有较强竞争力和主导性的企业。     

新竞争环境对企业人力资源管理的新要求

21世纪企业将面临"非连贯性"的新竞争环境,包括锐不可挡的经济全球化趋势,飞速发展的技术变革和创新,以及迅速变化的差异化顾客需求等.在这种"非连贯性"新竞争环境中,企业传统上所具备的任何竞争优势,例如,资金优势、规模经济、地方政府垄断等都只能是一时的、短暂的.企业只有快速构筑自身的人力资源竞争力,才是其维持生存,并促进持续发展的保证.国家的扩大内需的积极财政政策、WTO的加入、国际工商业巨头的抢滩中国行动、各种新兴业态的涌现、企业的重组、电子商务与网络时代的冲击,对于国内的企业而言,无疑在迎来新一轮的挑战与机遇.在这新一轮的企业竞赛中,不从构筑人力资源竞争力入手,企业已经很难取得优势与速度.特别是对相对比较落后的西部企业在如何留住人才、提高人的潜能、发挥人才的作用方面,很有必要在特定的时代背景下对企业人力资源管理进行探讨.     

社会化媒体亟待“企业级应用” 新挑战 新方法 新社区

随着移动互联时代的到来,社会化媒体、移动APP等互联网新贵的应用热潮不期而至,企业的传播沟通又面临着新一轮的挑战。面对新的形势,中央财经大学文化与传播学院与智囊传媒在国际公关协会领导的支持和指导下,联合成立了"中央财经大学新传播研究中心"。提起社会化媒体,似乎大家并不陌生,     

合纵连横的新战术-动态联盟打造企业新优势

为了应对新经济时代的快速变化,一种跨越时间、空间、文化边界的虚拟组织应运而生。     

新融侨 新物业 新服务——福州融侨物业管理有限公司

<正>寄语经历了三十年的风雨洗礼,今天的物业管理已经更加成熟、坚强和自信。不论昨天、今天还是明天,融侨物业将一如既往地坚持物业管理专业化道路,与时俱进,开拓创新,与行业同仁共谱物业管理新篇章。     

新渠道 新营销 新商业模式

一、早期卫浴企业经营的商业模式 二、南安卫浴行业发展回顾 （一）企业 1、南安卫浴企业的发展是从原有的阀门、水暖的生产起步,至今已经有30多年的历史,如：中宇卫浴、申鹭达卫浴、九牧洁具、辉煌卫浴、胜利阀门等企业。作坊式的工厂逐步发展成全国知名企业。     

新新贸易理论文献综述

本文分析了新新贸易理论的提出背景、核心思想、中国经验和面临的挑战,以及多重异质性模型的理论和实践意义。随着经济全球化的深化,企业已经成为出口行为的主体,基于企业层面异质性的新新贸易理论正在构建传统贸易理论的微观机理。新新贸易理论的核心理论思想是企业层面异质性是预测和解释贸易行为的基础,其经典模型是生产率异质性模型。这一模型极具理论启发,但也遇到了中国现实的挑战;拓展生产率异质性模型,发展多重异质性模型不仅可以提升新新贸易理论的现实解释力,而且可以释放更大的理论创新空间。     

新世纪 新企业 新文化

走进新世纪,中国企业的发展受到世界经济发展三大趋势的影响,即经济全球化的发展、科技发展与经济发展紧密结合;科技正在成为经济发展的首要推动力;经济结构调整.同时,中国在新世纪之初,将正式成为世界贸易组织的成员国.全方位的开放,使我国经济发展将面临激烈的国际竞争.我国的企业文化建设要准确定位,明确发展方向.     

大搜车的新战役

结束潜伏期后的大搜车,有了新盟友、新对手,面对的将是一场接一场的战役。     

新成海 新超越

海南新成海物业综合管理有限公司创建于1992年。作为物业管理一级资质企业、中国物业管理协会理事单位、海南省物业管理协会副会长单位,新成海物业从创立伊始,就立意高远,以"持续不断改进和提升服务品质,致力于满足广大业主服务需求"作为赢得市场和口碑的法宝而奋力前行,不断在物业服务领域书写不同凡响的新篇章!     

新新钒钛公司:为企业注入新的文化力

探索之一:坚持以人为本,推进人才工程.公司在企业文化建设的探索过程中,把树立"科技兴企"理念、培养人才作为首要任务,努力为人才成长,促进企业加快发展创造条件.