杨民召 让社会充满爱

个人简历杨民召，男，1966年5月出生，中共预备党员，中国物业管理协会理事、兰州市城关区政协委员、区人大代表。先后担任兰州顺德水暖器材公司总经理、兰州城关物业管理服务中心(以下简称城关物业)总经理。1997年，从国有企业下岗的杨民召失业不失意、下岗不落志，于1999年创     

不怕下岗

前些年,下海是一种冒险的时尚,下海就预示着发达和辉煌;近两年,下岗成了一种无奈的潮流,下岗就宣判了你的潦倒和无望。同是脱离了原来的集体,失去了遮风挡雨的保护伞,为什么人们的心态会有如此巨大的差异?下海是一种主动的行为,在决定下海之前就已经做好了充分的心理准备;而下岗则是被动使然,是在意料之中或之外等来的无可奈何的结局。主动与被动带来了不同的心境,也创造了不同的未来。我们是不是可以把“下岗”当成“下海”,摆脱无奈与绝望的情绪阴影,唤醒自身积极主动的创造热情?这样,下岗就不再是人生的一个灾难,而是一次机遇了。我们编发了几位下岗人的创业故事,从他们的成功中,你能感受到“下岗”与“下海”有什么不同呢?     

下岗经理当上“孩子王”

一个公司的总经理下岗后,能够冲破世俗的偏见和社会的压力,去给自己的朋友当男保姆,专门照料孩子的学习和生活,面对这样直面人生的勇气和出人预料的选择,很多人都禁不住对他的勇气表示钦佩。王祥,这位当年的公司总经理,今天的男保姆,就是这样一个值得我们翘大拇指的人。     

小抹布擦出一片大天地

<正>我叫郭新华,现任武汉市友缘物业管理有限责任公司总经理。我1967年出生,毕业于湖北大学汉语言文学专业。我在任职友缘公司总经理之前,先后在蔡甸区造船厂、蔡甸区林业局仿古建筑公司、"好派健身俱乐部"就业创业,经历了两次下岗,两次失败,但我绝没有因此而消沉,屡败屡战,在困境中奋起。用小抹布擦干了眼泪,擦出了一片大天地。     

酸甜苦辣做营销

<正> 3月20日去年底我从工作了20多年的船舶公司下岗了!下岗后我痛苦过,伤心过,但我深深知道市场经济不相信眼泪,要改变自己的命运惟一就是要奋斗。就在我思谋着自己的出路时,轮船公司要在下岗人员中     

要强企业先养己心--谈企业家的心理健康

中国企业家的身心健康问题不容忽视!1993年,广东省茂名市年仅29岁的企业家冯永明在自己家中用水果刀割腕自杀;1997年,习酒老总、全国“五一”劳动奖章获得者陈星国开枪自杀;1993年3月9日上午,大众汽车公司前总经理方宏从五楼总经理室的窗口纵身跳下,结束了自己堪称辉煌的一生……来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明,自上个世纪80年代以来,我国已有1200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路!近年来,我国学者对一些年龄在30-40岁左右的企业总经理或厂长做了一次     

“劣质干部”也得下岗

据报载:抚顺市委书记陈家洱在市政府党组(扩大)会议上提出,在党政机关干部中要建立下岗待业机制。读罢,颇感欣慰。目前,随着我国市场经济的发展和改革开放步伐的加快,下岗待业机制正在一些经营状况不景气而被迫关停或破产的企业内实施,这是我们不愿看到的事。然而,在党政机关内实施下岗待业,又是我们希望看到的事,人民群众欢迎这样的下岗。一个时期以来,机关内的一些个别人贪图安逸,满足于现状,互相推诿扯皮,工     

直面失业年代

走进21世纪,我们面临着许多发展的机遇,但也面临着许多明显的风险。对于饱尝下岗待业滋味,或者即将品尝这一滋味的职工来说,失业也许是头号风险。美国麦肯锡公司的著名顾问、律师让—玛丽·德卡尔庞特里说:“今后人们面临的头号危险是工作极不稳定。”这种不稳定,我们绝大多数人都已经直接或间接地感受到了:先是企业职工下岗分流,后     

战胜磨难拥有千万资产--一个下岗女工的传奇人生

上帝把所有的门都关上后,还会留下一扇窗. 这是江苏省常州市海伦大酒店总经理高贞娣的人生信条.十多年来,她正是在这种信念的支撑下,下岗不落志,战胜人生的种种厄运和磨难,从一个一无所有的下岗女工,成为一位拥有千万资产的大酒店总经理.     

亲情富饶 富饶企业集团辽宁高级分销商致下岗失业人员和创业者的一封信

<正>广大下岗失业和有志创业的兄弟姐妹们: 我们是大连富饶企业集团公司"豆豆豆"健康食品分销商, 一年前,我们同你们一样,也是终日为工作无着、经济困难而 烦恼的下岗失业人员或收入低微且没有保障的自由职业者。有 幸的是,2003年以来,我们先后与大连富饶企业集团合作开办 了"豆豆豆"健康食品分销店,成为了富饶电子商务分销商。一 年多的富饶分销给我们的生活带来了许多非常大的变化。 首先是经济收入上的变化。目前,我们开办的分销店月收 入普遍达到万元以上,有时甚至达到几十万元。同时,我们都 获得了富饶公司给予的住房或汽车奖励,实现了出国旅游的梦 想。     

战略制胜的物流世纪

一般来讲,生产或销售企业公司老总对物流重要性的认识往往不太到位,容易只重视生产或销售,而忽视隐藏在背后的物流。多彩公司总经理不仅看到了物流成本对产品总成本的重要影响,而且充分认识到了物流在经营格局中的战略地位!锦阳老总非常睿智!对公司战略的思考非常深入!21世纪是     

不懂就问

案例总经理的专职司机老王这天家里有事,秘书小茜临时充当司机。上午,小茜开车送总经理去郊外的工厂视察。出了市区,路上的车少了许多。一开始小茜和总经理谈了一些工作上的事,后来就是东家长西家短式的闲聊。聊着聊着,总经理挑起了新的话头:"昨晚我们几个哥儿们在一起打桥牌,我叫了一个七无将,最后再加倍,我们终于打成了,心里真高兴啊!"小茜对桥牌一窍不通,看总经理那么兴奋,只好应付:"哦。""对家也叫了次七红星,被我们加倍,宕了两墩!"     

徐闻县是怎样理顺下岗职工劳动关系的——徐闻县劳动保障部门工作纪实

在南粤大地的最南端徐闻,提起企业改革转制“断关系”,许多下岗职工会告诉你一句贴心话:多亏有劳动保障,我们的问题解决了!徐闻县国有企业职工10954A,下岗职2124392A,下岗职工人数占国有企业职工总人数40%。到2002年3月止,已有10家国有企业3076名下岗职工解除了劳动关系并给予了一次性经济补偿,补偿金共3467.3万元,其中财政补贴资金342.6万元。1998年来进入再就业服务中心的下岗职     

跨国公司大裁员分析

<正> 再也没有比“下岗”更令人沮丧的了,可世界各国每年免不了有不少职工下岗。 近些年,随着改革开放的深入、产业结构的调整以及市场竞争的白热化,包括大型国有企业在内的我国不少企业生产不景气,有些甚至破产,于是,职工下岗日渐增多。其实,下岗或失业在世界范围内都是很普遍的现象。最近一段时期一场全球性的大裁员正席卷着一直发展势头旺盛的高新技术企业和声名显赫的大型跨国公司,让那些向来心高气傲的高级白领员工也饱尝了一把“下岗”的滋味。     

下岗成因小析

随着国有企业改革的进一步深化,下岗已经成为一部分职工不得不面对的现实。就目前的状况而言,下岗主要是由以下几种情况造成的:第一,是国有企业改革性的下岗。随着市场经济体制建立和不断完善,市场这只无形的手,讲究的是适者生存,劣者淘汰,对企业经营不善,产品销路不畅者的命运就只有两条路可走,或破产拍卖,或兼并重组。在此过程中,自然会有一部分企业职工面临下岗;第二,是经济体制改制形成的下岗。过去企业生产不计成本,走高投入、低产出的路,企业职工吃大锅饭,就业人员激巨膨胀,致使企业中潜在大量富余     

杨民召:我的物业管理经历三部曲

<正>"我曾经也失业过,懂得失业后的痛苦和艰辛。我最大的心愿就是尽可能地多安置一些下岗职工,为社会尽一份责任,绝不让下岗工人在城关物业再下岗!"     

杨民召:大爱无声

杨民召1997年从供职的国有企业下岗1999年创建兰州城关物业管理服务中心,任总经理。2007年创建兰州民召物业管理集团,任集团党委书记、董事长。作为民召集团这样一家西部知名企业的负责人,杨民召这个名字在兰州甚至整个甘肃都拥有很高的知名度。可谁又能想到,这样一位企业家在十几年前曾经历过从单位下岗的波折,遭受过与许多同时代人一样窘迫的遭遇。杨民召从没有遮掩过他的这段经历,     

上班伊始

实习的时候,我曾在一家大商厦站过柜台。那时,社会上下岗的人还不多。而初出校门的我和我的同学们眼光甚高,觉得实在是大才小用,手里抓着财会和统计两门专业的文凭,却偏偏得去干体力劳动的活儿。更让我们愤愤不平的是:我们是廉价劳动力!在物价虚浮不降的1996年,我们每月的工资只     

企业职工下岗的原因及对策

在我国，下岗已不再是一个可回避的字眼，尤其是在经济体制改革和产业结构升级过程中出现的企业职工下岗，已经成为我国目前最大的问题之一。我们在这里所谈的下岗是指愿意工作而且能够胜任某项工作都没有工作的状态，凡是被确定没有工作，正在寻找工作并且等待恢复工作的人或正在等待在3O天之内到新工作岗位报到的人，都包括在下岗定义之内。造成我国企业职工下岗的具体原因是很多的，但究其根本原因，是由我国现阶段经济发展状况所造成的。目前，我国正在进行经济结构调整，从宏观角度来讲，经济的高速发展和产业结构的快速调整使得新的…     

土豪慌了

房价能不能降一半？互联网将消灭酒店!我们90后不买房!这是房地产泡沫要破了吗？哦。当然不是。第一句。是小米科技董事长雷军向万科总经理郁亮的提问；