电力企业特殊侵权责任及对策

<侵权责任法>已于2010年7月1日实施.根据<侵权责任法>、<民法通则>、<电力法>以及"最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释"、"最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释",列举出电力企业可能涉及的特殊侵权责任,归纳有关归责原则,针对引发特殊侵权责任的问题提出行之有效的对策,对于降低电力企业的经营风险有着很强的现实意义.     

律师问答

读者:最近实施的<侵权责任法>对建设工程质量责任有何新规定?施工单位应重点注意什么问题? 律师:2010年7月1日起施行的<侵权责任法>第86条规定:"建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任.建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿""因其他责任人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由其他责任人承担侵权责任".     

《侵权责任法》解读:石油石化企业须重视风险管理

<正>2010年7月1日,《中华人民共和国侵权责任法》正式实施。该法的制定经过了充分酝酿,在全国人大常委会历时7年4次审议后通过。在《侵权责任法》出台前,全国人大分别于1999年、2007年通过了     

玉林供电局吹响主动承担社会责任“集结号”

2008年6月30日,广西电网公司对外发布<广西电网公司2007年社会责任报告>.该报告全面系统地阐述了广西电网公司履行社会责任的理念、实践和成果.这是广西电网公司发布的首份社会责任报告.广西电网公司总经理黄进平在发布会上对"主动承担社会责任,全力做好电力供应"的企业使命作了全面的阐释.     

广西电网公司发布二○○八社会责任报告

2009年6月23日,广西电网公司在南宁发布<广西电网公司2008社会责任报告>,全面阐述该公司2008年度安全优质供电,履行经济、环境和社会责任等方面的工作绩效.自治区政协副主席梁春禄出席发布会并讲话.自治区经委副主任石文怀,自治区以及各市相关部门领导,用电客户代表,中央和地方主流媒体记者出席了会议.广西电网公司领导黄进平、宫宇、韦家森、揣小勇、罗体承、何朝阳,巡视员赖崇能出席会议.该公司总经理黄进平在发布会上致辞.发布会由广西电网公司党组书记宫宇主持.     

来宾供电局宣贯“十大禁令”重在做实

<广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令>和<广西电网公司防止恶性误操作十大禁令>颁布以来,来宾供电局领导班子高度重视双"十大禁令"的宣贯落实工作,制定了<来宾供电局宣贯广西电网公司防止人身伤亡事故十大禁令和防止恶性误操作十大禁令活动方案>,成立活动领导小组,多举措、大范围地把前期动员准备工作做足,把过程做细,举全局之力做出实效.     

软管理硬道理——荔浦供电分公司推行农电工记“抄表日记”做法显成效

为进一步深化供电营业所的规范化管理,广西水利电业集团荔浦供电分公司从2009年年初开始,在荔浦县12个乡镇供电营业所正式全面推行"农电工记抄表日记"的做法,并将其纳入了公司绩效考评管理.<抄表日记>由公司统一设计,各供电营业所按规定领取并发放.为确保开展此项工作的制度化和长期性,该公司营销部还配套出台了<供电营业所抄表日记制度>.具体做法是:     

《侵权责任法》解读

2009年12月26日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过了《中华人民共和国侵权责任法》，自2010年7月1日起施行。《侵权责任法》是保护民事主体合法权益。明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定的民事基本法律。     

建设坚强可靠电网 促进经济社会发展——访广西电网公司总经理黄进平

<国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见>的出台,给广西带来了千载难逢的发展机遇.身为经济社会发展的"先行官",广西电网公司将围绕<意见>中明确的发展定位、总体目标、战略布局、工作重点,立足广西经济社会发展大局,研究推进智能电网建设,走"绿色发展"之路,在促进广西经济社会又好又快发展中体现新作为.     

应对挑战 提升组织承诺

<劳动合同法>的施行,为企业人力资源管理提出了新的挑战.华为、沃尔玛等企业根据公司的实际情况,分别作出了不同的应对措施.为了应对<劳动合同法>的挑战.企业人力资源管理需要从改进员工关系管理等4个方面进行变革,借以吸引和留住核心员工,提升员工的组织承诺.     

"三大工程"实现企业与员工利益双赢

随着企业的发展和进步,特别是<企业工会工作条例>的贯彻和落实.洛阳石化工会工作得到了加强和改进.从2006年该公司七届一次职代会以来,通过开展实施创效工程、素质工程、聚心工程"三大工程",提高了工会组织在员工心中的信任度,实现了维护企业利益与员工利益的双赢.     

电力企业特殊侵权责任及对策

《侵权责任法》已于2010年7月1日实施。根据《侵权责任法》、《民法通则》、《电力法》以及"最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释"、"最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释",列举出电力企业可能涉及的特殊侵权责任,归纳有关归责原则,针对引发特     

电力企业特殊侵权责任及对策

《侵权责任法》已于2010年7月1日实施。根据《侵权责任法》、《民法通则》、《电力法》以及“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释”、“最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释”,列举出电力企业可能涉及的特殊侵权责任,归纳有关归责原则,针对引发特殊侵权责任的问题提出行之有效的对策,对于降低电力企业的经营风险有着很强的现实意义。     

切莫"无意"侵犯他人著作权

案情: 2000年10月,杭州佳美床品公司的首席设计师刘某创作了一组作品<秋天>,并以该作品为参赛作品,代表佳美公司参加了当月举行的某全国家纺设计大赛.在这次设计大赛中,<秋天>获得了三等奖.大赛结束后,国家版权局根据佳美床品公司的申请,并对该公司提交的文件进行审查后,将作品<秋天>作为职务作品予以登记.2000年12月,佳美床品公司设计师刘某因为与该公司总经理发生矛盾,辞职离开了佳美床品公司.     

电网企业在高压触电案件中减免责任的法律分析及建议

正高压触电案件在电网企业法律案件中占比高、影响大。如何运用现有的法律规则妥善处置高压触电案件,依法维护企业合法权益?笔者以《侵权责任法》第七十三条、七十六条为视角进行分析,提出电网企业在高压触电案件中减免责任的法律建议。一、《侵权责任法》第七十三条规定的减免责任分析《侵权责任法》第七十三条规定:"从事高空、高压、地     

需要多方努力

依法推进 要想自如应对社会责任并不是想象中的那么复杂,与其慌乱地满足跨国公司的<企业社会责任守则>、盲目追求,不如实实在在地遵守本国法律法规.中国推进企业社会责任方面有许多完整的法律法规,如<劳动法>、<安全生产法>、<环境保护法>都清楚地列出了哪些该做,哪些不该做.遵守相关的法律法规就是承担了基本的社会责任,也是每个企业应该做到的.中国有关劳动保护部分的法规,在世界上来说水平都是比较高的.比如,在工作时间方面,SA8000规定员工一个星期的工作时间不超过48小时,<劳动法>规定每周工作时间不超过44小时;SA8000规定在任何情况下每个员工每周加班不得超过1 2个小时(合每月48小时),而我国<劳动法>规定每月不得超过36小时.企业只要遵守<劳动法>,满足SA8000或是其他社会责任的要求又有何难呢?从中国国情出发,企业在中国法律法规框架体系下推进社会责任,依法竞争就是一种进步.     

武鸣县电业公司抓大教育促企业发展

近年来,武鸣县电业公司注重创建“学习型企业“、“学习型班组“的培育力度,灵活采取“三举措“抓好员工大教育,在员工中树立了“学无止境“、“培训是员工最大福利“的理念,使员工由被动学习转化为自觉学习.目前,该公司各基层单位的学习氛围浓厚,学习热情高涨,员工业务技能水平得到快速提升,企业生产势态良好.公司今年先后荣获了“安全生产工作先进单位“、“劳动关系和谐单位“、“广西企业文化建设工作先进单位“和“安康杯“竞赛优胜单位等荣誉称号.……     

创新管理方法务实发展基础——长庆油田公司加强基层建设纪实

长庆油田公司认贯彻落实<中国石油天然气集团公司基层建设纲要>,积极落实<油田公司基层建设规范>,坚持以基层党支部建设为核心,以实现本质安全为重点,以落实岗位责任制、强化现场管理为主要内容,以提高员工队伍素质为目的,不断加强基层建设,发挥了基层建设"强基固本、支撑发展、以人为本、凝聚力量"的作用,为实现长庆油田又好又愉发展打牢了根基.     

广西钦州供电局首次成功举办模拟法庭活动

<正>"根据《供电营业规则》第四十七条第一款的规定,供电设施的运行维护管理范围……,根据《侵权责任法》第三十七条第一款、第九十条的相关规定,应由被告一、被告二承担侵权责任,被告供电公司不承担责任。"随着"法官"的当庭宣判,某供电公司的诉讼请求在一场触电案件纠纷中获得了胜诉,不用承担侵权责任。这才把在场所有旁听人员悬着的心放了下来。……     

广西『预防和查处窃电行为条例』二○○八年一月一日起施行

近日,<广西壮族自治区预防和查处窃电行为条例>(下称<条例>)由自治区十届人大常委会第29次会议表决通过,将于2008年1月1日起实施.<条例>的通过实施,将为电力企业的持续健康发展,为广西社会经济的发展提供有力保障.