企业资本结构战略设计与优化——基于SWOT矩阵分析

企业资本结构战略是指为最大限度地实现企业的战略目标,为增强企业的价值,提高企业的发展竞争能力,在分析影响资本结构的内部及外部环境因素的基础上,对企业的长期资本构成的发展方向进行全局性、长期性、创造性的谋划过程。本文基于SWOT矩阵分析提出企业资本结构战略设计与优化方案。     

企业家人力资本与企业成长模式研究

在对企业家人力资本内涵进行探讨的基础上,利用"产权束"的思想,从企业家人力资本角度对企业的成长进行分析。最后提出基于企业家人力资本的企业成长机理。     

本地能力与企业成长文献综述

本地能力对企业成长的影响研究一直以来都是学术领域的热点.通过对相关文献的梳理,发现国内外学者对于本地能力能促进企业成长已基本达成共识.此外,本研究将本地能力划分为技术性本地能力和社会化本地能力,从组织管理视角分别梳理技术性本地能力、社会化本地能力对企业成长的影响,并对未来研究方向进行展望,对于促进我国贫困地区企业成长起...     

林业企业持续成长途径探索

林业企业的成长依赖资源条件、资源提供的服务以及生产性机会,其中,原材料、技术、关键人力资源和管理资源等的不足是制约企业成长的主要障碍。林业企业通过集中与整合资源,可以突破资源瓶颈、保持特色;通过提升资源等级,可以从产品同质竞争转向差异化与品牌竞争;通过开发关键资源与优化资源结构,可以促进林业企业持续成长。     

乡村企业进城成长的意愿与绩效:对浙江省的调查分析

对浙江省乡村企业进城成长意愿与绩效的调查分析发现,进城成长已经成为乡村企业寻求持续成长的重要战略选择;乡村企业进城成长的意愿强度会因企业的规模和所处产业的不同而异;创新激励、中介服务、国际交流、融资门槛和政府服务是影响乡村企业进城成长意愿的5个重要因素;目前进城经营并没有增强乡村企业的成长能力。     

浙江省企业集群成长的创新模式

中国经济现在正处在关键的转折时期 ,随着科学技术的进步、经济水平的提升、改革的深化和市场环境的变迁 ,原有的企业成长模式变得越来越不适应市场经济的要求。过去支撑中国企业发展的经济环境、体制边界、市场空间和竞争条件已发生很大变化 ,甚至不复存在。加入ＷＴＯ后 ,中国正在进入经济结构调整与提升时期 ,这必将对中国现有产业组织形式与企业组织结构产生重大而深远的影响。中国企业的发展面临新的问题 ,需要寻找新的思路 ,并要求探讨企业实现集群式的可持续成长的创新模式。一、企业集群成长模式已成为浙江经济发展的主流模式所谓企…     

政府补助对企业研发投入与成长的调节作用

基于中国水资源企业2012—2020年的微观数据,对企业研发投入与企业成长的关系进行实证分析。为消除企业研发投入中存在的内生性问题以及跨期影响等特点,采用系统广义矩估计法(SYS-GMM)对政府研发补助、研发投入与企业成长之间关系进行了实证分析。结果表明:水资源企业成长与企业研发投入之间呈U形曲线关系;政府研发补助对企业研发投入和企业成长两者间的关系具有调节作用,使两者呈现出的U形曲线坡度变缓。     

论企业家成长机制的培育

企业家是什么?最早提出这一概念的法国经济学家萨伊认为，“企业家是冒险家，是把土地、劳动力、资本等要素结合起来进行活动的人。”在现代市场经济中，一般认为，企业家是具有经营战略头脑，具有经营管理才能，能适应市场各种变化，具有冒险创新精神，获得过引人注目的经营成绩的企业高级经营管理人才。     

饲料加工企业成长行为分析

饲料加工企业是饲料产业的主体,其成长是一个非常复杂的过程,借助基于成长方向与成长组织方式的二维成长行为分析矩阵,梳理现实观察到的饲料加工企业成长行为,可以发现其呈现出多姿态性,但其实质均是为了追求规模经济与范围经济的效益.     

浙江省乡镇改制企业成长情况的实证分析

本文根据浙江省乡镇改制企业和非改制民营企业的问卷调查分析得出,目前正处于成长阶段的乡镇改制企业的成长性与非改制民营企业没有显著差异,技术管理能力、核心团队稳定性、市场机会识别能力、企业家能力以及地方产业发展政策是影响乡镇改制企业成长的主要因素,融资环境和税费负担没有对乡镇改制企业的成长构成显著影响。     

论农业私营企业成长中的风险与防范

广义的农业是指从动植物种养到农产品加工、运销、服务的完整的产业体系。农业私营企业是在农业产业体系中以经济性、营利性、独立性为基本属性 ,以生产商品、提供服务、增加效用的方式 ,追求利润最大化的商品生产经营单位。农业私营企业的存在和发展是“适者生存、生存竞争”规律的基本要求。鼓励其发展 ,实际上是农业微观主体的改造和创新 ,重塑我国农业的微观基础。促使其发展 ,将有利于农业企业家的生成和连续供给 ;有利于农业现代性要素的引入 ,提高农民素质 ;有利于提高农业进入市场的组织化程度 ,增强农业产业竞争力 ,增加农业综合效…     

农民专业合作社成长的困惑与思考

农民专业合作社自20世纪80年代产生以来,对促进我国农村经济社会的发展起到了重要作用。但从总体来看,农民专业合作社仍处在初始发育阶段,其成长面临着不少的困惑与难题,需要全社会予以关注、呵护和支持。本文以湖北省为例,探讨了当前制约农民专业合作社成长的深层次矛盾,并有针对性地提出了对策建议。     

浙江产业群成长模式及其演进

改革开放以来 ,我国、特别是浙江省出了许多有效并颇有特色的产业集群成长模式。在这些特色产业群中 ,企业之间存在着广泛的专业化分工与协作。在集群企业之间 ,扁平式的虚拟整合取代了传统的垂直整合 ;双赢竞合 (Co -operation&Win -WinGame)取代了零合对抗竞争 (Competetion&Zero -SumGame)。处于集群中的企业凭借自己的专门技术 (或核心能力 ) ,以策略联盟的方式 ,参与集群的市场化分工 ,寻求在产业群—价值链的合作网络中做出自己的贡献并获得收益。据统计 ,近年来浙江特色产业产值超亿元的企业集群已有 30 0余处 ,涉及生产企业高达…     

农大精神与青年学生的成长

校园精神是校园文化建设的核心,是校园精神风貌的集中反映。崇学事农、艰苦兴校作为山西农业大学的校园精神,是农大发展壮大的不竭动力,也是青年学生成长的精神支柱。理清校园精神与青年学生成长的关系;阐述农大精神的科学内涵以及在物质文化、精神文化、制度文化和生活文化中的具体表现;加强青年学生对校园精神的学习、践行和内化,对于促进青年学生的成长具有重要的现实指导作用。     

农业企业"成长"忧思录

在国内各种农业博览会上,许多琳琅满目的商品让人目不暇接．但细看起来商家炒作的多数是“地方名牌”概念．只有很少一部分可以称得上是“国内名牌”,更不用提国际知名品牌了。     

我国地质人才现状与成长规律研究

地质工作的实施取决于地质人才的开发和利用。通过分析地质人才总量变动趋势、人才结构、创新水平及成长周期,归纳出我国地质人才的成长规律:一是环境作用规律,即影响地质人才成长的环境因素包括国民经济因素、社会人文因素、教育因素,这些因素共同作用于地质人才的成长过程;二是成长周期规律,即地质人才成长符合一定的周期,按时间划分为孕育期、生长期、成熟期和全盛期,按受教育阶段划分为学校教育和继续教育。因此,地质行业要遵循地质人才成长规律,有针对性地培养研究型、实践型和复合型人才,把建设世界一流地质强国作为长期目标。     

基于TOPSIS和聚类分析的饲料上市企业成长绩效评价

本文以饲料行业16家上市企业为研究对象,构建包含发展能力、获利能力、创新能力、市场扩张能力和变现能力五项评价维度的成长绩效评价指标体系,对2018-2020年饲料上市企业成长绩效进行TOPSIS评价和聚类分析.研究发现:饲料上市企业整体成长绩效存在较大差距,同时近三年大部分企业成长绩效处于连年下降趋势;在各一级指标排名...     

农资经销商如何实现可持续成长

到目前为止,农资经销商市场开发与管理的重点有公司效率、企业利润、有效库存和客户忠诚度等。一个明智的农资经销商老板管理企业和扩张渠道应该以“可持续成长”为重点,因为农资经销企业的可持续成长已经成为农资经销商追求的核心目标。应该说,可持续成长目标的实现,与现代农资经销企业的发展阶段有着密切联系,因而它是特定农资经销企业而不是所有农资经销企业追求的核心目标。     

助力小企业成长的“孵化器”

50万元贷款,不用抵押,从受理到发放仅4天——手拿贷款进账单,江西省南康市龙岭镇彬彬家具厂老板李奕彬高兴地从江西省南康市农村信用合作联社（以下简称联社）走了出来。这是南康市联社家具企业特色贷款中心介绍他加入信用共同体后,他获得的首笔信用共同体贷款。＂想不到这样快,这下新的实木床生产线的资金有着落啦!＂     

利益相关者与农民专业合作社成长:分析框架和影响机理

本文构建了农民专业合作社利益相关者的分析框架,解析了农民专业合作社各利益相关者的利益关系和诉求,最后参照利益相关者管理的理想状态,给出利益相关者对农民专业合作社成长的可能影响。研究结果表明利益相关者之间并不是均质的,不同的利益相关者对农民专业合作社成长影响的角度和程度都不一样。