基于社会资本视角的公司治理研究

文章指出,传统的公司治理基于物质资本视角,提出了两权分离和委托—代理问题,形成了股东至上的公司治理观,其实质是支持资本雇佣劳动原则,采用股东单边治理模式,忽略了人力资本所有者与社会资本所有者等利益相关者的角色和诉求,忽略了公司核心能力的构建,不能适应知识经济与和谐社会建设的要求。本文认为,企业作为由物质资本、人力资本和社会资本所构成的一种特定契约,企业收益是三方合作的产物,三者共同拥有企业产权。因此,公司治理应由股东单边治理调整为利益相关者协同治理,公司治理目标也应从股东至上调整为公司核心能力最大化。而物质资本、人力资本和社会资本参与公司治理的方式和程度则是它们之间博弈的结果。     

基于社会资本理论的公司和谐治理研究

本文针对当前公司治理中存在的片面追求股东利益、忽视社会资本和人的社会属性等问题,将社会资本理论引入公司治理,重新界定了社会资本和公司治理的概念,在社会资本理论、契约理论和传统公司治理理论的基础上提出了公司和谐治理观,并指出公司和谐治理的目标是公司通过其建立在信任、合作和互利基础上的内部和外部社会关系网络,保证公司和谐发展,保证各利益相关者都获得与之投入相适应的收益。     

论契约视角的消费者治理与公司社会责任重构

消费者治理兴起主要表现在各类消费者通过竞争性产品市场和资本市场等表达其对公司高层经理人员的治理意愿。买方市场、反垄断规制和竞争性契约的发展促进了消费者治理的兴起。公司对消费者的社会责任缺失主要表现在信息披露义务、损害赔偿和社会福利等责任缺失上,其原因在于公司最大化股东价值、最大化经理人员自身利益和公司文化契约缺失等。从契约视角促进消费者治理和重构公司社会责任的路径主要有促进市场契约化进程、重构包括消费者在内的公司利益相关者的价值契约和完善消费者参与公司治理的规制以及发展竞争性契约。     

优化我国国有控股上市公司资本结构的财务契约安排探析

财务契约是企业契约的核心内容。我国国有控股上市公司财务契约安排的主要内容是指企业与股东、债权人、经营者、员工以及重要供应商与客户的财务契约。根据国有控股上市公司的特殊性和不合理的财务契约安排,以利益相关者理论为指导,视各利益相关者为平等主体,坚持财务契约安排的效率目的和公平原则,从不完全合同角度对优化国有控股上市公司资本结构的财务契约安排进行了初步探析,提出解决对策,以优化国有控股上市公司资本结构,完善公司治理结构。     

中国近代经济中契约制度的传统根源

信任与契约是一种典型的社会资本,契约可以规范企业行为,协调市场要素。中国近代市场以信任和契约理念为主传统意识对中国经济发展起着潜在作用。本文结合中国契约历史的发展,对比中西契约制度,把握近代中国特有的文化传统,为我们今天构建和谐的区域经济制度找到一点启迪。     

企业本质、公司管理与财务会计理论契合的经济学分析

企业从本质上讲,就是不同的资源要素所组成的一个不完备契约组合。这些不同的要素在经济学上可归纳为四个要素,即财务成本、人力资源、组织成本与社会资源。公司管理就是确保这一不完备契约组合的各项制度有效地建立和运行。而企业的运行和演进与良好的财务会计理论密不可分。笔者主要围绕资本保全这一理念,尝试将企业本质、公司管理与财务会计理论这三个概念整理成一个完整的理论框架,从而分析了三者之间的契合点。     

中小企业融资问题的契约理论分析

通过比较分析现在流行的企业资本结构理论中的权衡理论和新优序理论的缺陷 ,认为资本结构的契约理论是一种比较适合于解释中小企业融资行为的理论。同时通过对中小企业的特征及其契约成本的分析 ,弄清适合中小企业发展的各种融资模式的适用环境。最后依据契约理论的要求 ,探讨企业融资契约的设计及多层次的中小企业资金供应体系的形成过程     

企业集团内部控制的核心内容探讨

企业集团作为以资本为纽带的企业群体,其实质是一组由契约关系和层级结构构成的企业群体,而契约关系的核心是资本关系。因此,母公司对子公司的监控主要靠资本控制来实现。本文拟从资本控制的理论依据、资本控制的目标、资本控制的层次与基本形式等方面,对企业集团内部控制的核心内容作一探讨。     

要素禀赋差异与企业产权博弈

企业契约的参与要素包括财务资本与智力资本,不同要素的禀赋特征决定了要素所有权主体在企业内部的谈判能力,企业的实质是要素所有者之间的一种递进谈判机制与过程。通过构建基于要素禀赋特征的企业产权博弈矩阵,发现不同社会经济状态下的要素禀赋特征内生决定了企业的产权安排方式。因此,伴随着知识经济发展,智力资本拥有企业产权是社会经济发展的必然。     

股利分配中的契约安排探讨

股利分配不合理的根源在于参与分配的各方主体存在着广泛的利益冲突。公司股东、管理层和债权人既是契约理论的主体,又是股利分配的主体。因此,本文通过分析各利益主体在分配过程中的冲突实质,提出用契约安排的方法缓解各利益主体冲突,解决股利分配不合理问题,使股利政策能够在企业价值、股东价值和企业可持续发展之间取得某种平衡,以促进我国资本市场的健康发展。     

从国美之争看股权结构对公司治理的影响

<正>一场牵动着金钱财富、伦理道德与法治契约等当代中国社会中最具有支配力或最混乱稀缺的元素的国美股权争夺战,紧紧牵动着无数人的眼球。其中关于股东权益、职业经理人信托责任等,使它具有难以估量的启蒙价值。但其中最关键的是争斗的双方都在法律的框架内公开进行,最后的胜负已经不重要,重要的是竞争导致资本文明,使大家看到基于股权结构的公司控制权的争夺,将是我国未来企业资本竞争的发展的方向。本文仅通过股权结构对公司治理的影响,来探究国美股权之争的原委。     

PPP模式的机会主义行为成因及其治理

政府与社会资本合作模式是推进城乡基础设施建设和提升治理能力的一种重大制度创新。由于PPP模式具有内在的不完备契约的特征,在其推进过程中,政府和社会资本都可能基于自身立场而进行机会主义行为,并在一定程度上影响了PPP模式的实施效果。政府和社会资本的机会主义行为呈现多样化的特征。为此,需要通过显性契约、关系契约治理等治理机制,完善政府监管,以控制政府和社会资本的机会主义行为。     

企业资本结构的动态优化管理

资本结构的动态优化是企业持续、快速、稳定发展和防范财务风险、破产风险的关键。企业的最优资本结构与预期的财务危机成本负相关,由于资产替代效应和代理成本的存在,易使管理者采用较低的债务规模和延长债务期限,这需要对债务的期限和规模进行管理,如采取重新订立债务契约、重新谈判契约条款、缩短债务期限、限制股利分配,建立声誉模型等措施,使企业的资本结构达到动态优化。     

会计政策选择税收筹划动机相关研究的现状

在西方发达的资本市场环境下,报酬契约、债务契约和政治成本,是企业管理层选择会计政策进行税收筹划的主要动机.出于政治成本动机,规模越大的公司,管理层越重视税收筹划.由于税收对上市公司会计政策选择行为影响不明显以及人们对损失、失败的敏感程度高于对成功和收益的敏感程度,使我国相对于国外来说,在现行的社会经济状况下,企业采用会计政策选择税收筹划,无论在理论研究的深度和实务操作的可行性上都存在一定的差距.     

论企业财务总监职能定位及实现

企业资本的不同特点、公司治理结构的功能、企业的契约关系等决定将财务总监的职能定位为财务监督、参与决策、协调关系。为了保证财务总监职能的充分实现,使其发挥出最大的作用,需要采取以下措施:尽量选择稳定的中小股东作财务总监或使财务总监成为股东;完善对财务总监的激励和监督;划清财务总监与经营者的权责,并将责权利相结合;提高财务总监素质;改善企业环境。     

基于契约理论的企业社会责任解析

依据契约理论,企业的本质是一个"契约联合体",企业社会责任的本质则是企业与其利益相关者之间的一组复杂契约,既包括显性契约也包括隐性契约.显性契约和隐性契约的不同特征可以从理论上解释企业社会责任的失衡问题,契约的自我履行机制、第三方强制履行机制和第三方社会履行机制则对解决我国当前的企业社会责任缺失,构建"企业自律、政府推动、社会参与"的企业社会责任实现路径提供了思路.     

古典企业与现代企业:不同性质的企业契约

现代企业理论没有也不能科学区分古典企业与现代企业的不同性质。事实上,古典企业是资本雇佣劳功,现代企业则是共同治理,它们是不同性质的企业契约。古典企业进化为现代企业是企业组织为适应社会生产力发展的需要而不断进行自身调整的必然结果。阐明古典企业与现代企业的不同性质对国有企业的现代企业制度改造具有重要的指导意义。     

关系营销实践的新框架——基于企业网络与社会资本的研究

企业网络与社会资本理论为重新审视现有关系营销研究的内在缺陷提供了契机。理论分析显示,可将企业网络视为关系营销的实践抓手,将社会资本交换与累积视为关系营销的实施目的。在此层面上,关系营销就是通过构建企业网络,获取并巩固战略性关系资源,以适应并开展网络化竞争的重要手段,是借助各种契约,保障网络成员之间开展社会资本交换与累积,从而降低交易成本、获取竞争优势、取得更大经济效益的管理过程。对企业而言,关系营销实践的新框架包括企业网络规划、关键节点选择、系统规则制定、建立文化规制、社会资本交换以及网络边界控制等重要环节。     

动态三环模式与家族企业产权契约治理研究

从产权契约角度出发,研究家族企业治理问题。以财务资本产权和人力资本产权为基础构建家族企业产权契约治理的动态三环模式。分析了家族企业产权契约治理演进,提出财务资本产权契约主导治理与人力资本产权契约主导治理都不是最佳治理模式。基于家族企业的特殊性,保持家族特色是企业产权契约治理的根本原则,以此为依据提出耦合产权契约协同治理模式。为保证耦合产权契约(显性契约)协同治理达到最佳效果,进一步建立了显性契约(产权契约)与隐性契约(关系契约、文化契约)协同治理模式。     

企业的社会责任:理论及其在中国的实践

西方经济学家对企业是否应承担社会责任存在争论。企业社会责任论的思想基础是利益相关者理论,而其学术渊源则可上溯至契约理论与产权理论。实业界从不讲社会责任到讲求社会责任,经历了一个剧烈的转变。企业社会责任论的实质是公司基于社会环境的改变,为实现长期发展战略不断提升竞争力的一种管理思想。企业社会责任理论对我国企业管理具有一定启示意义。