论企业政工人员应具备的能力

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学,它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞,是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,因而,如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。     

论企业政工人员应具备的能力

随着经济发展步伐的不断加快,煤炭企业各项建设的规模也逐步扩大。为促进企业发展、提高企业经济收益、增强企业竞争力,企业必须配置具备全面综合能力的政工人员,不断培养具有高素质、高能力的企业职工队伍。本文主要针对企业需求,深入探究煤炭企业政工人员应具备的各种能力。     

企业政工人员应具备的综合素质和能力

企业政工人员的工作能力和工作水平直接关系到思想政治工作的效果,进而对企业的经营与发展产生重要的影响。本文分析了政工人员的工作内容及工作价值,阐述了企业政工人员应当具备的综合素质和能力。     

新时期企业政工人员应具备的能力与素质

思想政治工作是做人的工作,它是一门集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作。提高企业政工人员素质,培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者,建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍,加强政工队伍自身建设,是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量的需要。     

浅析国有企业政工人员应具备的能力

思想政治工作是维系企业经济发展的命脉,要想构建和谐企业就必须加强思想政治工作的建设。企业的发展直接受到思想政治工作的影响,政工干部是这项工作的发起者和实践者。国有企业是我国的支柱产业,是国民经济发展的主动脉。国企政工人员具备的能力对思想政治工作的成效有很大的影响,所以,加强国企政工人员的能力是国企的重要工作之一。     

企业持续发展应具备四种能力

世界上最受敬佩的公司,过去是从资产、产值、利润、员工数量等角度去评价的。从９０年代开始,已变成从在世界上是否最有前途的角度来评价了。在世纪之交,看一个企业是否最有前途,是否有后续能力,则要看有没有达到八项指标：即创新能力、长期投资能力、发展企业的人才能力、公司资产和社会资产的整合能力、管理质量水平、服务质量水平、金融信誉和社会责任感的信誉。企业在下个世纪要想得到长足发展,必须具有四种最基本的能力。一是市场化能力市场化能力,就是把握市场机会的能力,占领市场空白的能力,以及挖掘潜在市场的能力。要具备…     

企业持续发展应具备四种能力

世界上最受敬佩的公司,过去是从资产、产值、利润、员工数量等角度去评价的。从９０年代开始,已变成从在世界上是否最有前途的角度来评价了。在世纪之交,看一个企业是否最有前途,是否有后续能力,则要看有没有达到八项指标:即创新能力、长期投资能力、发展企业的人才能力、公司资产和社会资产的整合能力、管理质量水平、服务质量水平、金融信誉和社会责任感的信誉。企业在下个世纪要想得到长足发展,必须具有四种最基本的能力。市场化能力市场化能力,就是把握市场机会的能力,占领市场空白的能力,以及挖掘潜在市场的能力。要具备这些能力,首先…     

谈政工人员应具备的基本素质

加强政工人员应具备的基本素质的研究是十分必要的。本文作者结合自身的工作经验,对政工人员应具备的基本素质进行了研究,具有重要的参考意义。     

论政工人员应具备的基本素质

<正>一提高政工人员素质的现实意义1.是贯彻三个代表重要思想的需要。实践三个代表,构建和谐社会是今天我们所提倡的,政工人员更应该遵守,政工人员应该充满热情、积极地投入到科学发展观的贯彻之中,在工作中不仅要贯彻好这种精神,还要做好宣传工作。高水平和高素质是政工人员必须具备的。2.是党的初级阶段工作重心的内在需要。现在党的工作重点就是投入到经济建设当中,所以这就要求政工人员全身心地投入到经济建设的大局中,为经济建设贡献自己的一份力量。过去的纯理论干部、纯政治干部和纯为工作而工作的政工人员是满足不了社会的发展的。所以政工人员应该从思想上改变工作态度,这对政工人员具有很重大的现实意义。     

谈谈政工人员应具备的基本素质

随着我国经济的不断发展,企事业单位内各系统建设的不断健全,政工人员在越来越多的企、事业单位中出现。政工人员的出现,有效缓解了各类纠纷与矛盾,解决了相当一部分普通职工的心理和思想认识问题。那么,一名合格的政工人员应具备怎样的素质才能更好地推动工作的开展,怎样才能不断地进步等等,都需要我们进行思考。     

浅议改制后企业政工人员应具备的素质

随着国企改制步伐的加快,一个严峻的课题悄然摆在政治思想工作者面前,改制后的企业需要什么样的政工人员,政工人员应该具备哪些素质才能适应企业的要求,这是一个无法回避且又必须高度重视的问题.笔者经过多年的工作实践和思考,感到无论在什么样的企业里,总会需要有从事思想软环境领域里的人和事.同时也切实感到政工人员必须尽快转变观念、提高自身素质,适应改制企业新的要求.具体应率先具备以下几方面素质:     

秘书人员应具备的几种能力

秘书人员服务能力的高下,是秘书工作能否做好的关键。随着领导层的年轻化、知识化、专业化,以及社会工业化、信息化、国际化的不断发展,对秘书人员的服务能力提出了更高要求,特别要在以下几种能力上下功夫。     

基层党办综合秘书应具备四种能力

<正>综合秘书应具备助力领导实现重大决策的能力,迅速适应领导工作思路方法的能力,博采众长不断丰富自己的能力,甘于寂寞不怕吃苦的能力。回顾年轻时在县委办做综合秘书的经历,我体会到,做一个合格的综合秘书,单有热情不行,还要有胜任工作的能力和水平,至少应具备以下四种能力。     

房地产企业可持续发展需具备四种能力

<正>2022年,房地产市场经历了深度调整。持续之长、调整之深,历史上前所未有。这次调整,既有经济增速调整、疫情反复的影响,也有房地产长期积累的深层次矛盾的作用。长期以来,房地产发展对高速度扩张、高杠杆融资的依赖,导致了房地产发展的基础不稳。当需求收缩时,供给同步收缩,双重的压力引起市场快速下行。尤其是依附于房价不断快速增长、销售流畅的融资模式,一旦所依附的条件不复存在,市场急剧下行就难以避免。     

企业档案管理人员应具备的基本素质

档案工作是一项专门业务工作,是一项涉及多种专业,多种学科的工作,企业档案信息源开发利用工作.是全面落实科学发展观,建设和发展企业和谐的一项重要基础工作.要做好这项工作,必须有一批具备一定的档案专业知识、文化科学知识和较高政治素质的档案专业的专门人才.档案管理的特点、性质、任务也决定和要求档案工作者必须具备较高的政治素质、精湛.的业务素质和良好的职业道德.企业只有创造良好的教育环境,加强继续教育,提高培训质量才能有助于提高档案工作者基本素质.     

审计人员应具备五种意识

审计工作是一项政策性和专业性很强的工作,审计人员要有良好的政治素质、专业素质和心理素质,因为是代表政府执行审计监督职能,就必须具备“五种意识”。　　一、学习意识。“三讲”教育中,把“讲学习”放在首位,学习关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败。作为审计人员应：首先要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,不断提高政治理论水平,增强政治敏锐性和政治鉴别力;其次要学习审计、法律等专业知识,提高业务技能;第三要带着问题去学,要善于学习,把所学的知识运用于审计工作中,提高工作效率。　　二、廉洁意…     

企业纪检监察干部应具备的五种能力

企业纪检监察干部应具备教育引导宣传能力、综合分析协调能力、规范能力、监督检查能力、查办案件和效能监察能力、准确的文字表达能力,才能适应新时期纪检监察工作的要求。