新会计准则下企业财务管理存在的问题及对策

新企业会计准则的颁布实施是我国会计改革的里程碑,对深化我国企业改革,健全企业财务管理制度有非常重要的作用.但企业在执行时还存在一些不客忽视的问题.文章分析了当前我国企业在新会计准则下财务管理存在的问题,并提出了相关建议.     

网络经济下企业组织形态变革研究

在网络时代这个大背景下,文章从权变的理论出发探讨了新时代和新形势下的企业组织变革。文章从企业的角度分析了权变变量,同时指出了在网络经济影响下的企业组织环境的新变化及其变革的新取向。     

新常态下企业文化与企业管理的融合发展浅谈

随着社会经济的不断发展,企业的管理质量与企业文化的建设息息相关.本文主要介绍了企业文化与企业管理融合的必要性,并进一步分析了企业文化与企业管理间的联系及意义,在文章的最后,笔者提出了新常态下企业文化与企业管理的融合发展策略.     

试述国有煤矿人力资源管理中的问题及对策

在市场竞争日趋激烈的情况下,企业能否健康发展很大程度上取决于员工素质能力和企业人力资源管理效能.因此,在经济新常态下,人力资源管理也成为企业管理的重心.文章从国有企业的视角,分析了煤矿企业在人力资源管理中存在的问题,然后就如何解决这些问题提出了对策.     

公司法修订背景下对完善企业审计模式的影响及建议

新公司法的出台,企业面临着全新的审计模式.在这种背景下,企业为了保障内部审计工作成效,提升自身的市场竞争力,就需要研究新公司法的规定,确保各项工作按照法律制度执行.本篇文章主要围绕"公司法修订背景下对完善企业审计模式的影响及建议"展开探索,旨在寻找到促进企业内部审计工作成效进一步增强的可靠途径,为企业的长远发展奠定扎实...     

新经济环境下企业人力资源管理要点探究

新经济环境下,混合型经济发展成为我国经济发展主要趋势,"中国服务"将代替"中国制造"成为新的发展主旨,企业人力资源管理在企业内部管理中也占据着越来越重要的地位。因此,文章以新经济环境为研究背景,阐述了新经济环境下人力资源管理问题,论述了新经济环境下企业人力资源管理原则。并对新经济环境下人力资源管理优化策略进行了进一步探究。     

开放式创新——企业技术创新的新模式

如今企业纷纷运用创新的理念和方法来寻求和构建企业的竞争优势.在传统的创新模式下企业依靠自己的力量,进行大规模的技术研发.随着企业环境出现的一些新变化,创新发展趋势正由封闭式创新模式向开放式创新模式转变.文章对创新新趋势以及开放式创新产生的背景环境进行了分析,概括了开放式创新的特征;同时提出开放式创新理论对我国企业创新管理实践的启示.     

论新经济条件下的企业文化

文章从新经济特征的视角,论述了新经济条件下企业文化的基本内容,提出了建设适合新经济条件下企业文化的总体思路。     

边界理论视角下企业可持续发展的若干策略选择

文章首先对企业边界理论进行了初步探讨,重点分析了企业边界的基本内涵及其多重属性,并在此基础上对企业边界变动与持续发展之间的关系进行初步思考。通过研究,文章最后从边界理论角度提出了企业在新常态下持续壮大发展的若干策略。     

企业资本投入的绩效分析

经济社会的发展对企业投资活动提出了新的要求.如何促进人力资本与物质资本的优化组合,充分发挥人力资本在企业中的作用,已成为现代企业面临的新难题.文章将企业的投资活动分为人力资本和物质资本投资,建立企业的人力资本、物质资本投资的效用分析模型,实证分析各行业的人力资本、物质资本与绩效的关系,研究在不确定的环境下如何对企业的人力资本、物质资本投资进行相机选择,以提高企业绩效.     

信息技术条件下企业内部控制策略研究

文章以COSO报告中的企业内部控制五要素理论为基础 ,阐述了在信息技术条件下 ,企业内部控制所表现的新特点与新问题。指出在信息技术条件下企业内部控制的变革的必要性 ,并提出相应的对策。     

经济新常态下企业创新内控管理制度分析

随着我国经济的快速发展,现阶段我国经济增长步入新常态,新常态也就是一种寻求企业经济发展创新的新思路.创新管理模式和发展动态一直是企业前进的源源不断的动力,企业内部的管理是在经济新常态下适应发展和提高发展的重要途径.在新的时期下,企业内控管理制度有很多发展的不足,将面临新常态常来的机遇和挑战,同时,需要不断对其制度革新,适合经济新常态下企业的管理和发展.本文主要分析了新常态下企业内控管理制度面临的挑战和变革,同时提出改革创新思路,为企业的发展提供新的路线.     

新常态下企业管理发展趋势及优化策略分析

我国经济发展已经进入“新常态”。面对“新常态”,企业需要不断完善管理体系,提高企业管理质效,从而不断提高核心竞争力。文章总结中国经济“新常态”表现和新常态下企业管理的发展趋势,针对新常态下如何提升企业管理质量展开探讨并提出相关建议。     

企业家沟通成本对企业演化的影响

本文以现代奥地利经济学为基础,关注企业沟通成本与企业演化的关系.文章认为沟通成本由企业家精神所依赖的意会性知识以及企业家与要素所有者的主观素质差异所决定,沟通成本的大小是决定新企业成功创建和企业初始资本结构的一个关键因素.文章最后还分析了沟通成本对新企业组织形式、创新以及纵向一体化的影响.     

新会计制度下财务管理模式探讨

自新会计准则颁布以来,我国的新会计制度逐渐成形,新会计制度的产生必然会给企业财务管理造成冲击和带来发展机遇.在激烈的市场竞争环境下,传统的财务管理模式将面临着更多的风险,而如何采取恰当的企业财务管理模式以帮助企业在新会计制度下求得生存和发展,是当前企业不可忽视的问题.本文首先对新会计制度进行了解读,然后详细分析了新会计制度下给财务管理模式带来的改变,最后对新会计制度下企业如何对现有财务管理模式进行改革或完善给出了建议.     

如何塑造我国的企业文化

文章记述了新经济条件下我国企业文化的现状和存在的问题 ,以及根据我国的国情如何塑造我国的企业文化     

新经济条件下的企业文化建设

新经济是以知识为基础的经济,它正以前所未有的冲击力影响着我们的经济、政治、社会、文化,尤其是企业经营战略与策略.文章分析总结了新经济的特征以及对企业文化的影响,对新经济条件下的企业“文化力“概念作了新的探析,为传统企业文化向新型企业文化的转型提供了模式建议,并对企业文化发展的规律性进行了分析.     

新旧《企业会计准则》——合并财务报表比较与分析

新会计准则明晰了中国会计准则体系的框架,体现了与国际会计准则的趋同,以提高会计信息质量为核心,能够在财务层面上解决我国企业走出去及引入外资投资者的障碍问题.作为企业或投资者,应及时了解新会计准则的变化,并及早适应新会计准则带来的影响.文章主要分析了新旧会计准则的差异以及对企业带来的主要影响.     

新常态下如何思考国有企业发展战略

文章认为正确地思考企业发展战略是企业发展的源动力、生命线和潜力所在,是管理好企业的关键。文章依据经济新常态背景,从规范研究的视角,探索了思考企业发展战略的本质功效、框架思维、创造性落实等方面的应该更为重视的战略要点,促进新常态下思考企业发展战略的理论拓展及实践实施。     

股权激励与企业创新关系研究综述

在经济新常态下,提升自主创新能力被置于国家战略的核心位置.企业在发展中起到重要作用,如何提升企业创新能力与效率成为研究热点.文章通过对不同激励方式、激励对象以及不同类型公司股权激励与企业创新关系的文献进行梳理,试图了解目前已有研究方向及结论,并对未来研究提出相应建议.