有中国特色的企业办社会与企业社会责任

企业社会责任在经济全球化背景下悄然兴起于世界各地,近年来在中国也是一个热门话题,令人联想到中国计划经济时代曾经有过的国有企业办社会和随着社会主义市场经济的发展而出现的乡镇企业办社会的模式。文章对这两种中国特色的企业办社会进行了介绍和比较,并得出针对经济转型期中国企业社会责任运动的一些启示。     

恪尽社会责任 提高企业声誉——让企业成为社会的公民

中国改革开放事业已经进行到第30个年头，市场经济、有价证券、知识产权、中产阶层、物权法、知情权，就像这些曾经的新兴概念一样，经各界有识之士的大力倡导，社会责任，也在近几年走入中国公众的视野。     

理性看企业社会责任

2005年初在中国各大媒体中频繁曝光的跨国公司各种丑闻,诸如雀巢奶粉碘超标、宝洁SK-Ⅱ化妆品涉嫌含腐蚀性成分、哈根达斯冰激凌竟来自黑作坊等等。当一系列损害消费者权益事件与这些世界知名品牌相联,人们开始质疑跨国公司高效优质的神话,并反思它们在获取了高额利润的同时应该如何回报社会,承担起社会责任。分析和研究这一问题并推动中国企业更好地履行社会责任,无疑是及时和必要的。本文将从著名的毕马威管理咨询公司发表的一份企业责任调查报告开始,拟从理性的角度探讨企业社会责任在中国的现状以及改善对策。     

发展社会企业，促进社会和谐

胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会报告中指出，在新的历史阶段，中国发展呈现出一系列新的阶段性特征，其中包括“社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化，社会建设和管理面临诸多新课题”。要重视社会组织建设和管理，发挥社会协同、公众参与的作用。     

从梅奥到企业社会责任运动

一、进步的另一面——中国经济增长带来的社会问题没有人可以否认这样的经济成就,中国在改革开放的25年间,从一个挣扎在温饱线上的国家发展为今天举世瞩目的“世界工厂”,在世界经济体排名中名列第七,外贸进出口总量排名世界前三,100多种产品产量雄踞世界第一。但同样,也没有人能回避高速增长背后给中国带来的一连串社会问题。(一)社会诚信缺失打开国门后,中国经历了物质文明的空前高速发展,同时也把“钱”在中国人的心中的地位提到了前所未有的高度。在法律法规和有效监管相对缺失的情况下,放弃道德准则、惟利是图成为快速致富的捷径,并形…     

中国企业社会责任排行榜

近日,《财富》(中文版)联合银则企业管理咨询(上海)有限公司(InnoCSR)共同评出中国企业社会责任100强。今年是《财富》(中文版)和银则企业管理咨询(上海)有限公司连续第二年发布"中国企业社会责任排行榜",通过对100家上榜的企业所在的14个行     

企业社会责任三题

企业承担社会责任问题已经达成共识,问题是承担什么样的社会责任.企业的经济责任是其基本责任,从现代企业面临的市场和政治、文化因素交织越来越紧密的复杂环境来说,企业还应该承担法律责任、伦理责任和其他社会责任.但在目前形势下,中国企业要想成为承担社会责任的主体,则任重道远.     

强化社会责任是重塑企业社会价值体系之真谛

目前,中国企业面临的最大风险不是经营风险而是道德风险,企业自身道德自律和他律机制的缺失,严重阻碍企业自身的成长,也影响我国市场经济的发展。因而,重塑企业的道德价值观,增强其社会责任担当,已成为中国经济发展重要和紧迫的任务。     

中国企业环境社会责任的博弈分析

本文通过构建博弈模型,结合中国的实际情况,从企业、居民、政府三方的利益博弈中探讨中国企业的环境社会责任问题,并提出了相应的改进策略.     

浅议福利企业的社会定位及其发展

本文通过对中国社会福利企业发展过程中的定位问题的分析,指出政府还应从政策、资金、技术等方面加大对福利企业的扶持力度,以利于中国福利企业的生存与发展。     

民营企业并购国有企业风险透析

民营企业并购国有企业是一项高风险资本经营活动。体制风险、国有资产流失风险和文化风险的产生具有客观性。建立趋同的价值理念，辨证认识民营企业，依法规范并购活动，实施人性化并购，是防控企业并购风险的有效举措。     

虚拟企业经营模式及其对我国企业改革的启示

虚拟企业的出现是新经济条件下的必然产物。新经济下技术更新速度加快，企业竞争空前激烈，企业单枪匹马地参与竞争收益有限，风险无限。虚拟企业通过准一体化的形式发挥企业和市场的优势，充分利用企业自身的优势资源，开发企业外部资源共同获益。现阶段我们应该充分了解虚拟企业的运作模式及虚拟企业的经济意义，研究了新经济下我国企业虚拟化经营的可能方式及其对我国企业改革的启示。     

论马克思主义企业理论的发展

马克思之后的马克思主义者,运用唯物史观方法论,以资本的本质是生产关系为出发点,以资本控制劳动的实现形式为主线,对企业组织形式、企业内部关系、企业与企业之间的关系以及企业与国内、国际经济关系等问题,进行了深刻剖析.具体包括对股份公司的经济性质及内部关系的分析;对垄断组织的经济性质及特征的阐释;对跨国公司所有权与控制权及其实现形式的剖析等等.论文认为,发展的马克思主义企业理论对理解当代资本主义经济关系及中国企业改革与发展问题,具有重要的指导意义.     

中国特色现代企业薪酬激励制度研究——基于现代企业三大基础理论上的分析

企业薪酬激励制度设计得科学合理与否,不仅会影响到作为企业代理人一方的广大员工的利益.而且会影响到作为企业委托人一方的产权所有者的利益.在对中国特色现代企业薪酬激励制度进行研究的过程中,科学地把现代企业三大基础理论灵活地运用到我国现代企业薪酬激励制度的改革创新实践中来,既有其重要的理论实践意义,更有其重大的现实价值意义.     

旅游企业战略协同研究

自安索夫首次提出战略协同概念以来,战略协同理论在企业层面得到广泛应用。把战略协同的思想应用到旅游企业当中具有重要的现实意义。在阐释了旅游企业间战略协同的内涵和意义后,对旅游企业间战略协同产生的动因进行了分析,重点论述了旅游企业间的战略协同构建途径。     

Pricing behavior of the budget-constrained public enterprise

By assuming that a budget-constrained multiproduct public enterprise chooses prices with the goal of maximizing its budget, its revenue or its output, specific pricing rules can be derived. Rather than overstating demand elasticities and then pricing like a monopolist, as a budget-constrained welfare-maximizing firm would do, the enterprise pursuing one of these alternative goals is shown to understate marginal cost and then price like a monopolist. Non-optimal price discrimination and even cross subsidization may result. The outcome tends to be more perverse when statutory entry barriers protect some markets of the enterprise. In its pricing, the U.S. Postal Service has shown some of the signs of such other-than-welfare-maximizing pricing behavior.     

关于企业文化主动传播的几点思考

在工业社会中,企业是社会经济基础的基本组成细胞,企业文化塑造了社会文化面貌。要发挥企业文化对社会文化的塑造作用,就需要对企业文化主动进行传播。在企业文化主动传播中,需要采取多形式多途径的传播方式,以取得良好的传播效果。对企业文化的多形式多途径传播必须长期坚持,遵循一定的原则和规范,根据现实环境的改变,与时俱进适时创新,始终保持企业文化的先进性,以强化企业文化对社会文化的影响和作用。     

企业加强预算管理问题探究

作为现代企业管理的重要组成部分,预算管理工作是企业发展到一定阶段的必然要求,它保证了企业长期战略目标的顺利实现。近几年来,随着国民经济的快速发展和现代企业制度的建立和完善,我国企业越来越重视预算管理工作,在企业内部普遍建立了以财务预算为核心的预算管理制度,预算管理在企业管理中的地位日益凸显。通过简述预算管理的重要性,分析和归纳了当前预算管理工作存在的问题,并结合实际提出了加强企业预算管理的若干对策。     

完善现代企业内部审计的探讨

内部审计是企业自我监督、自我约束机制的重要组成部分,是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要.笔者试从内部审计在现代企业建立中发挥的作用出发,分析我国企业内审失效的现状,并提出进一步强化内审的措施.