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高旸 《中国乡镇企业会计》2009,(5):66-67
近几年,我国金融案件呈现多发、高发态势,多家银行相继曝出涉案金额巨大的案件,总涉案金额高达数十亿元。由于金融案件绝大部分发生在基层银行营业网点,因而基层银行也就成了当前我国金融案件防范和控制的重点。然而,我们从丹东地区的实际调查情况看,当前基层银行案件防范工作仍然存在诸多漏洞,而且这些问题在其他地区也不同程度地存在,具有普遍性,金融案件防范形势不容乐观。 相似文献
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银行员工行为既关系到银行的利润,也影响银行的风险,然而,随着环境的变化,员工行为也在不断变化,加强员工行为的动态管理,就显得尤为重要。文章从商业银行员工行为入手,分析了员工行为的模式、行为变化的特点,由此引出商业银行员工行为动态管理,并提出预警机制,监测员工行为的动态变化,最后对员工行为管理提出了对策。 相似文献
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随着金融自由化、经济一体化程度的不断加深,商业银行的内部控制越来越受到各国银行和监管当局的重视,它是商业银行实现自身经营目标、维护金融安全,保护存款人利益的一项重要措施,在商业银行保障自身稳健运营的过程发挥着不可替代的作用。 相似文献
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<正>一、银行会计风险的形成原因1.商业银行会计风险产生的外部原因分析(1)银行会计管理体制改革相对滞后,不能满足防范银行风险的要求一方面,分级管理的体制使作为经营主体的各级分支 相似文献
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要赢得员工的忠诚,贵在企业的诚心,只有加强员工忠诚度的管理,企业才能保持不败之地,适应现代社会的变化。影响员工忠诚度的因素包括工资福利、人力资源管理制度、培训与提升、领导个人魅力等诸因素。本文通过分析和思考,提出提高员工忠诚度应从招聘环节入手,直到离职整个过程的相关策略。以期保证价值员工能力的发挥和提升,适应瞬息万变的社会。 相似文献
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关于新员工培训的分析与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
刘金进 《中小企业管理与科技》2011,(6)
新员工培训可以使新入职的员工尽快融入企业,成为企业发展的生力军.本文分析好新员工培训的目的和意义,针对培训存在着的问题进行探讨,并提出切实可行的解决方案. 相似文献
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随着人口老龄化的增长,生产劳动力相对不足,企业面临员工老龄化加剧的压力,尤其是企业基层一线,冀希望于充实大量年轻人员来改变这一现状短期内是不现实的,只有充分发挥基层老龄员工的特长与优势,做到善于用人,不仅要用其所长,而且要"短中见长"。 相似文献
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商业银行系列高管卷款出逃案件呈现多发性、事发基层、案值大和影响恶劣等特征,主要原因在于商业银行内部控制存在严重缺陷,给面临外部压力的高管以可乘之机。应当完善商业银行的内部控制,通过制度建设来减少此类事件的发生。 相似文献
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新形势下对我国商业银行内部控制建设的分析与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
加入WTO以后,随着金融全球化进程和金融市场开放程度的不断扩大,我国商业银行面临更加激烈的竞争环境和更加复杂多样的风险。在此新形势下,虽然我国商业银行内部控制制度建设步伐明显加快,但与国际先进商业银行相比,国内商业银行风险管理水平仍存在较大差距,内控薄弱是普遍存在的突出问题。从当前我国商业银行内部控制的现状着手,简析了我国商业银行内部控制制度的现存问题,并结合实际提出了完善内控制度的对策建议。 相似文献
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全世界范围内信息技术、创新、电信方面的变革,催生了知识经济的蓬勃发展,知识已经成为重要的经济资源和决定因素,甚至可能成为竞争优势的唯一源泉。企业正在充分利用其所拥有的智力资本和其他生产要素的有效结合来创造价值,提高绩效。而对于商业银行而言,智力资本在银行创造长期的战略绩效过程中比物质资本 相似文献
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本文以一家民营企业M公司为例,分析该公司中的非正式群体对员工流动率的影响。结果发现,非正式群体一方面通过影响资源争夺优势影响新员工流动,另一方面通过核心人物影响老员工流动。以此探讨民营企业非正式群体的管理机制,同时为企业的管理实践提供一些建议。 相似文献