我国企业人本管理初探

“以人为本”是人力资源管理的宗旨，现代企业之间的竞争是人才的竞争，其根本在于管理水平的竞争。人本管理是符合现代市场经济规律的一种管理模式，在企业中如何做好人本管理，使管理者能够综合性、动态性的管理，形成共同为企业发展目标而奋斗的整体合力。     

企业人本管理思想研究演进探讨——基于社会历史背景分析

在当今经济全球化、知识化与信息化,各国充分重视对人才的培养,许多企业将人视为管理的中心,尊重、激励与开发人才,最终实现"人本管理"的管理模式。追根溯源,国内外人本管理思想有着丰富的发展历程。以管理学为基础,纵向探讨社会历史背景下的企业人本管理思想的演进,挖掘企业人本管理的本质,明确我国国情下的企业人本管理理念与实践。     

企业人本会计管理研究及其应用分析

在当今的社会经济发展过程中,受到以人为本的基本思想影响,传统的物本会计管理模式已经逐渐满足不了企业的日常运转与发展,其竞争力相比于人本会计管理模式正在急剧下降。本文通过对人本会计管理模式的特点与应用基础的探讨,分析了在当今市场经济环境下,企业实施人本会计管理模式的方法以及主要的应用方向,研究了人本会计管理模式在当今促进企业发展的过程中所起到的作用。     

儒家修身视角下人本管理本质的阐述

人本管理是企业创造一定的条件与机会,发挥个人的主动性、积极性以实现个人与企业共同发展的重要管理模式。明确人本管理的本质将有助于人本管理在企业发展中发挥更好的作用。文章简要分析人本管理本质的含义,将企业人本管理与传统儒家修身观相结合,从修身观中的"修己安人""慎独""反省内求""正心"四个方面进一步阐述人本管理的本质——自我管理,并对人本管理的完善提出一些建议,以期给企业的发展带来一些帮助。     

现代企业管理中“人本管理”的探究

在我国经济飞速发展的背景下,企业管理已经成为行业之间激烈竞争的制胜法宝。人本管理是企业管理所最新提出的管理模式,其现代化的管理观念能够使企业具有正确的价值取向,提升企业员工的存在感和归属感,从而使整个企业极富凝聚力,有效提高各项工作效率,提升企业竞争力。基于此,本文从人本管理的基本内涵入手,简要探讨其中的人学理念,以供大家参考。     

人本理念在人力资源管理中的应用探讨

就企业人力资源管理中,如何应用人本管理理念进行了分析,并提出了一些观点,以期探索出一条适合中国企业,兼顾企业和员工"双赢"发展的管理模式.     

现代企业经济管理模式的规范化策略探究

随着经济全球化和国际一体化的发展趋势,企业竞争日益加剧,为了提高企业的竞争实力,需要做好经营管理工作。本文主要围绕现代企业经济管理模式的规范化策略展开分析和论述,首先介绍企业经济管理的概念和特征,然后其现在企业在进行经济管理过程当中存在的问题和不足,最后提出现代企业经济管理模式创新的有效策略。     

人本会计在企业规范化管理中的应用分析

传统意义上的会计研究对象是"资金流动"具体化的价值运动,即物本会计,就是与资金运动互相关联的物。与物本会计相对应的是人本会计,它是由我国著名会计学教授徐国君创立的会计学原创性理论。人本会计在企业规范化管理中的应用越来越适应现代经济环境的变化和发展,为企业的规范化管理提供了一个新颖的发展思路,给企业的发展带来新的生机。本文通过人本会计在企业规范化管理中的应用进行分析,研究人本会计的管理模式对企业规范化管理中的作用。     

企业管理中的人本管理问题研究

近年来,人本管理逐渐成为企业提升竞争力的主要管理模式之一,本文在探讨人本管理内涵的基础上,提出了企业实施人本管理的途径,包括提高领导者对人本管理的认识、完善企业内部激励机制以及营造人本管理氛围三方面的内容。     

树立现代企业经营管理战略意识

市场经济条件下,企业要生存发展必须摒弃传统守旧的经营管理思想,尽快树立适应新形式的经营战略思想意识,包括竞争意识、战略意识、人本意识、创新意识、风险经营意识和风险管控等。在此基础上促进企业尽快建立和完善现代企业管理模式,促进企业健康持续发展。     

市场经济条件下企业经济管理模式的思考

随着我国社会经济的不断发展,在竞争激烈的市场经济体制之下,我国现代企业的管理模式对于企业的发展有着深远的影响。合适的企业经济管理模式能够帮助企业在激烈的竞争之中存活和发展。本文将对市场经济条件下的企业经济管理模式进行思考,浅析当前企业经济管理模式存在的相关问题,对企业经济管理模式提出几点合理的建议。     

企业财务管理过程中的税收筹划策略

在社会快速发展的今天,企业之间的竞争日益激烈,而企业的竞争地位随着企业财务管理水平的提高而提高,因此,企业的财务水平成为了企业发展的重中之重。现如今,大部分企业的管理模式已经得到发展,其中在企业的财务管理中"税收筹划"居于中心地位,企业如果能够利用税收优势,实现更好的税收筹划,无疑会促进企业的发展,增加企业的竞争优势。所以,本文从研究企业财务管理进行税收筹划的意义入手,分析企业管理过程中"税收筹划"的地位,并据此从三个角度谈谈企业税收筹划的策略。     

关于人本管理理念在企业管理中应用的几点探讨

随着现代社会的发展,"人本管理"在企业管理中的应用价值日益显现。企业在发展的进程中,通过人性化的管理模式,加强科学管理管理,使企业人力资源能够充分发挥其应有的效能。本文围绕人本管理理念在企业管理中应用的价值意义、发展特点、存在问题及改进措施展开探究,供广大行业工作者借鉴参考。     

跟进“第三利润源泉”

近十年来,为了在日益加剧的国际竞争中获得竞争优势,各国企业展开了一系列令人眼花缭乱的竞争策略,在产业组织上实施大规模的跨国兼并,进一步提高产业的集中度和市场份额;在企业管理上实施企业流程再造,重组企业组织结构,回归人本管理;在经营方式上实施网络开发、大规模定制、全球采购、即时供货和零库存策略,新的商业模式不断涌现,游戏规则不断创新…….     

企业人本管理思考

人本管理作为一种管理哲学,一种管理模式,在当前越来越受到企业的推崇。为更好地贯彻人本管理理念,企业要重视人本管理的重要意义;全面把握人的本质,尊重人性,尊重员工;营造良好的企业文化氛围;进一步优化人力资源配置,从而真正地提升企业人本管理水平。     

浅议现代企业经济管理模式

随着我国市场经济体制的逐步确立,各行各业都进入到市场的环境下,竞争形势越来越严峻。企业要想在激烈的竞争中找到一条生存和发展之路,必须重视经济管理模式的构建。本文将对市场经济条件下的企业经济管理模式进行思考,浅析当前企业经济管理模式存在的相关问题,对企业经济管理模式提出几点合理的建议。     

试析新时期下企业营销策略的转变

进入知识经济时代,面对消费者行为和营销环境的变化,企业要转变市场营销观念和策略,才能在竞争中取得胜利。本文试对消费者消费行为的变化和营销环境的变化做分析的基础上,提出了品牌营销策略、网络营销策略、服务营销策略、绿色营销策略、人本营销策略和合作营销策略等新的市场营销策略。     

浅谈企业管理中人本管理的重要性

在我国的社会经济和市场经济的不断发展下,我国企业也进入快速发展的阶段。然而之前一些老旧企业的管理理念已经跟不上企业的发展形势以及企业的管理需求,所以需要提出人本管理的新理念,这样企业的发展才能长远。本文分析了人本管理的相关概念和特点,阐述了人本管理在企业中的重要性,通过总结现阶段企业管理的现状,提出企业管理中的一些问题,并且提出相应的解决策略,希望能提高企业综合管理的能力,今后对企业管理中人本管理的发展提供参考价值。     

简论我国人本管理中存在的误区及其应对策略

随着经济全球化的讯速发展,我国面临着巨大的机遇与挑战,从管理思维的角度来研究,在我国构建人本管理模式具有重大意义。本文对我国人本管理中存在的误区进行分析,并提出了相应的完善策略,希望对我国人本管理起到一定的作用。     

立足人本,满足需要——论企业文化的本质

本文以美国人本主义心理学家马斯洛的需要层次理论为依据,结合企业管理中的典型案例,认为企业文化的本质是人本管理。只有建立起以人为本,充分满足员工多层次需求的管理模式,企业文化才能具有自己的个性特征。否则,离开了"化人",只剩"管人"的企业文化是不能增强企业凝聚力、提高经济效益、提升企业品质的。