案例2让病毒携带者员工进入医疗期管理合法吗?

案情简介 2009年1月,谢某应聘到某艺术品销售公司,负责电话销售工作,双方签订了一年期限的劳动合同,劳动报酬标准为2000元厂月,试用期为一个月.2009年3月,该销售公司照例组织全体员工开展每年-次的体检活动,顺利通过试用期的谢某也在其中.     

试用期员工管理切勿掉以轻心

【案例1】某公司招聘外贸业务员,应聘条件为：大学本科毕业,CET（大学英语测试）六级,女性,28岁以上,有3年以上工作经验,无刑事犯罪记录。谢某看到后就去应聘该职位,并顺利通过了面试,入职后双方签订了3年期限的劳动合同,试用期为3个月。在工作中,该公司发现谢某无法流利地用英语与外商交流,故认为谢某无法胜任目前的工作岗位。     

未约定录用考核条件引起的赔偿

案情回顾 李某于2008年11月17日入职C公司，双方签订了有效期至2011年11月16日的劳动合同。劳动合同中规定李某工作岗位为出纳，试用期三个月，试用期工资为1880元。2009年1月12日C公司通知李某解除劳动合同，支付李某工资至2009年2月6日。     

已过试用期还能否辞退试用不合格员工

2009年7月，佟某被一家广告公司聘用，从事广告设计工作。劳动合同中约定合同期限为2年，试用期2个月。试用期满，佟某还不能胜任工作，但因公司正缺人手没有立即辞退她。一个月后，广告公司以佟某在试用期内被证明不符合录用条件为由，书面通知佟某解除劳动合同。     

企业内部规定违法被裁无效

案情回顾 王力（化名）自2009年2月21日入职某教育公司，担任督学主任一职，签订的劳动合同至2010年5月20日，试用期三个月。     

试用期超标也要支付工资损失

编辑同志： 2011年12月，我应聘到一家制药公司工作，双方签订了2年期劳动合同，合同约定试用期为6个月，试用期工资为2600元，试用期满后月工资为3500元。在该单位工作满6个月后，我向单位提出辞职，同学得知我的情况后告诉我，制药公司与我约定的试用期过长，是违法的，要我坚决维权。请问，我是否可以要求用工单位赔偿我试用期超标期间的工资损失？     

如何认定事实劳动关系？

李晨律师：您好!我公司是A公司的子公司。2009年3月22日,A公司与其职员谢某及我公司口头协商后,决定让谢某到我公司任职,并由我公司为其缴纳保险,支付工资。2011年1月12日,谢某辞职,同时要求我公司支付2009年3月22日至2011年1月12日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额部分。我公司认为,     

主债权诉讼时效届满后抵押权的存与灭

正一、问题的提出2007年10月,谢某向某银行贷款100万元,以自有的房屋作为抵押并办理了抵押权登记,贷款期限2年。截至2009年10月谢某只偿还了部分贷款,银行于2009年12月进行催收之后再也没有进行催收,也未向谢某主张实现抵押权。现在谢某能否根据《物权法》第202条之规定"抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;未行使的,人民法院不予保护",单方向房屋登记机构申请注销抵押权?     

汽车安全气囊未打开纠纷维叔不当反赔偿

2007年12月7日，马某从汽车销售公司购买轿车一辆。2009年12月27日，马某以该车发生交通事故，因气囊未能打开，致使乘车人受伤为由，将受损车辆放至汽车销售公司的营业场所，在车身上悬挂“杀人机器”的条幅，并将打印有“杀人机器”词语的纸张四处张贴在汽车销售公司经营的车辆上。此行为严重影响了汽车销售公司的经营和效益。     

贪污挪用资金 村支书获刑

湖北省枣阳市吴店镇白马堰村原村支书、村主任谢某，利用职务之便，贪污公款16万余元，挪用资金3．5万元。近日，湖北省枣阳市人民法院依法判处谢某有期徒刑六年零六个月。     

社保缴费不能把试用期排除在外

编辑同志： 我于2010年2月应聘到某公司工作，并与公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2010年12月，我无意中发现公司没有为我缴纳2010年2月至2010年4月的社会保险费。公司人力资源部对此解释称试用期内的职工，公司都不予缴纳社会保险费。     

来言去语

试用期内可享受加班工资吗编辑同志:我大学毕业后与某公司签订了为期3年的劳动合同,双方约定试用期为3个月,试用期的月工资为1200元。在试用期内,我经常加班加点,     

试用期是不是只有一次

江西省赣州市某村民来信说：我大专毕业后应聘到深圳的一家电子企业工作，当时双方约定试用期为3个月，在这期间我认真工作，只想按期转正。谁知试用期结束后，公司说我表现不佳，试用期将延长3个月，等考核达标后再谈转正的事。我不知道3个月后这种试用期的日子是不是还要继续？     

律师信箱

2007年，福州的张先生打算在市区买一套房子，但在其中请银行贷款时却因资信过低无法获得贷款。但为了买房，张先生找到自己的朋友谢某，希望能够以谢某的名义办理按揭贷款，等自己把贷款都还清后，再把房子产权从谢某转到自己名下，并付给谢某2万元酬金。于是张先生以朋友谢某的名义与开发商签订购房合同，办理了房产证。现在房贷还清了，当张先生找谢某商量过户事宜时，竞遭到了谢某的拒绝，谢某认为这几年来自己一直为张先生承担着风险，现在房价上涨，张先生还应支付3万元酬金，否则不将房产过户给张先生。而张先生则认为自己一直都按时偿还按揭贷款，并未给谢某造成损失，故来信咨询律师如何解决此问题。     

试用期约定不当 劳动者获赔应当

[案例]吕某于2010年3月1日进入某房地产公司从事房屋销售,签订了劳动合同,合同仅约定了试用期3个月,月工资为基本工资2000元加上销售提成。2010年4月30日,房地产公司给吕某下发了《解除劳动合同通知书》，称吕某入职以来销售业绩为零，试用期内不符合公司的录用条件，自§月1日起解除双方劳动关系。     

试用期的工资和时间不能随意延长

编辑同志:我与某公司签订了为期两年的劳动合同,合同约定试用期为6个月,试用期工资为每月600元。试用期满后,我偶然得知当地的最低工资标准为每月1100元,便要求公司补偿试用期工资差额。没想到公司不但不补,还     

试用期“零业绩”也有工资

编辑同志:2008年6月,我受聘于某饲料厂任推销员,签订了一年期劳动合同,约定试用期一个月,试用期工资按推销提成计付,试用期合格后工资为底薪500元加提成。在试用期间尽管我     

试用期工资与转正后工资的关系

案情概述 案件A张某与某公司签订了劳动合同,双方约定试用期为1个月,自2008年3月1日至3月31日,试用期工资为1200元。双方在劳动合同中并未约定试用期后的工资数额。张某在公司工作到2008年4月30日,在离职结算工资时公司为张某结算了2008年4月工资1200元。     

未提供劳动不应支付工资

谢某系某粮油公司员工，1998年1月与公司签订了无固定期限劳动合同。2005年35，谢某被公司安排在下属的粮油分店从事营销工作。2008年1月，粮油公司由于体制改革，撤销了粮油分店，将谢某调整到公司总部工作，工作性质不变、待遇不变。     

文海撷英

《关于实施<上海市劳动合同规定>若干问题的通知》规定,劳动合同期限不满六个月的,不设试用期;劳动合同期限在一至三年的试用期最长不得超过三个月;劳动合同期限在三年以上的,试用期最长不得超过六个月。用人单位与劳动者单独签定的试用期合同,其所约定的试用期无效。这一期限应视作劳