论国有企业文秘人员从业素质

文秘在企业中经常起到上传下达的重要作用。作为企业正常运转的关键一环,文秘如何在与国家安全和国民经济命脉紧密相关的国有企业中发挥作用,成为我们必须探讨的重要问题。为使国有企业做大做强,国企文秘必须在许多方面具备高层次的从业素质。     

企业文秘工作特点与文秘人员素质培养的思考

随着社会经济的不断发展,各项行业竞争日益激烈,企业要想从激烈的市场竞争中占据主导地位,关键在于提升自身的整体水平。文秘人员在企业发展以及运营过程中扮演着十分重要的角色,其工作中的接触对象、业务涉及范围特别广,素质和工作技能体现着企业的各项水平,与企业核心环节有着密切的联系,在企业各方面业务运行开展期间发挥着十分重要的作用。基于此,企业文秘人员要注重自身素质的培养,加强业务方面的学习,提升业务能力和自我技能,从而养成一定的职业素养。本文主要论述了企业文秘工作的特征以及文秘人员素质培养的基本策略,以供参考。     

办公室文秘工作对新时期煤矿企业高质量发展的作用浅议

新时期背景下,对企业办公室文秘工作提出了更高的要求。工作人员不仅需要具备较高的政治素养和熟练的业务能力,还需要具备较强的创新能力和超前思维,更好地辅助领导进行管理工作。因此,在实际工作中,企业办公室文秘工作人员不断丰富自我,不断进行学习,提升自身的专业水平和综合素养。与此同时,还需要结合实际情况,摒弃传统的工作模式,不...     

关于办公室工作特点与文秘人员的素质需求分析

本文以办公室的特点综合性、协调性与服务性为切入点,对文秘人员的政治素质、能力素质及道德素质的需求进行深入分析。     

浅谈机关文秘人员和文档管理的关系

在许多地区的中小机关,办公室文秘人员不仅负责为领导出谋划策,而且还负责文案的管理。在当今形势下,文档的管理也越来越引起人们的高度重视,作为一个文秘工作者如何才能做好这项工作,并且文秘人员和文档的管理存在怎样的关系,需要我们深入的分析,本文主要从机关文秘人员的素养进行分析,进一步论证文档管理与机关文秘人员之间的关系。     

浅谈如何充分发挥企业文秘人员的参谋作用

作为企业领导的决策参谋部门,办公室和文秘人员,可以更好的帮助领导做好辅助工作。所以企业文秘人员素质的提高,对于他们办公能力的提高,保证企业领导在决策中顺利的开展工作,真正发挥参谋助手的作用,具有重要的意义。     

浅议对总监理工程师的素质要求

总监理工程师要有良好的职业道德,一个项目工程监理团队在总监理工程师的领导下开展工作.总监理工程师的职业道德很大程度上决定着或直接影响着这个团队其他人员的工作太度和工作质量.要具备很强的专业胜任能力,专业胜任能力是保证监理工作质量的真正保障.     

怎样做好新课程条件下的物理教师

物理教师的素质深刻影响着课改成果的巩固与进一步深化。在新课程条件下,一名优秀的物理教师应具有诸多新的素质和能力。     

怎样做好新课程条件下的物理教师

物理教师的素质深刻影响着课改成果的巩固与进一步深化.在新课程条件下,一名优秀的物理教师应具有诸多新的素质和能力.     

浅谈党委办公室文秘人员的业务素养

党委办公室是政府党务建设的核心组织,所以党委办公室文秘人员的业务素养对政务党务建设具有重要影响意义,要想使党委办公室切实有效的服务于党务建设,就必须在办公室文秘人员中树立牢固的中心意识,以提高其专业素养和工作能力。现阶段,如何提高党委办公室文秘人员的专业素养,是现阶段党务建设首要考虑的重点问题,本文对党委办公室文秘人员的业务素养培养问题进行深入研究。     

浅议新时期大学生成才对辅导员素质的要求

大学生成才的特点要求辅导员素质过硬,能吃苦耐劳,具备教育教学所需各种能力,创新教育理念和管理方法。     

浅谈文秘人员综合素质的培养

本文从政治思想、职业道德、业务技能等方面,探讨对文秘人员综合素质的培养。     

探究式教学对物理教师素质的要求

振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。实施素质教育,推进教育改革,教师的素质是关键。当代教育理念强调要培养学生的创新精神和实践能力,促使每个学生都得到全面发展,探究式教学则是一种最好、最有效的教学方式。教学方式对物理教师提出了更高的要求。     

浅议高校行政办公人员的基本素质及发展

本文探讨了高校行政办公人员在道德层面、业务管理等方面应该具备的基本素质.通过调研、了解,并结合自身在工作中积累的经验进行思考与总结,作者提出了从和自身条件和各部条件来提高高校行政办公人员基本素质的对策和方法.     

谈高校图书馆办公室人员的综合素质要求

办公室在高校图书馆的发展中起着重要的桥梁和枢纽作用,文章就我校办公室工作的基本内容和要求,结合办公室人员的工作现状和存在问题,提出了高校图书馆办公室人员的综合素质要求和提高途径。     

浅谈企业对秘书的能力素质要求

作为现代企业的秘书人才需要掌握行政管理、文书工作与档案管理、公关策划、社交礼仪、口才、实际应用文书写作、现代法律知识和基本职业道德规范，有正确的人生观、世界观和价值观，另外还要熟练计算机的操作和应用，英语或其他语种的听、说、读、写能力，企业对秘书的能力要求和素质要求随着社会的发展不断提高，所以秘书不仅需要扎实的专业知识，更需要有丰富的经验，因此秘书要在长期的工作中去多学习、多积累、多钻研，才能逐步提高和成长起来。     

试论新时期下对秘书素质的要求

社会主义新时期,竞争越来越激烈,对人才素质的要求也越来越高。而秘书作为领导的助手,连接上下级之间的重要桥梁,其综合性要求更高。本文主要探讨了新时期背景下社会对秘书素质的要求,包括政治素质、职业道德素质、知识能力素质、人际交往素质等。     

加入WTO对注册会计师的素质要求

加入ＷＴＯ,我国会计国际化的进程将大大加快,对注册会计师的素质提出了更高的要求,资本流动更加国际化,筹资和投资方式更加多元化,企业运作方式更加复杂化。加入ＷＴＯ,要求按照国际法则办事,预示着我国会计要与国际会计对接。加入ＷＴＯ,对会计师事务所从业人员──注册会计师也提出了更高的素质要求,表现为五个意识、两种能力。 一、五个意识 （一）跨国意识 经济的国际化,势必会计信息也随之国际化。加入ＷＴＯ,企业进入国际市场循环,全球性贸易往来和跨国交易将更加频繁。要求注册会计师不仅要熟悉和运用国际会计准则,还…     

文秘从业人员的必备素质

社会的高度化和信息化已经成为发展的主流,要求文秘人员必须具备高端能力,综合素质,现以亲身经历从以下几方面谈文秘人员的必备素质,希望可以得到认可,并得到他人借鉴,适应信息化高度发展的高端社会。