民族地区残疾人就业保障问题探析

一、残疾人就业保障与残疾人就业的意义 世界卫生组织认为,残疾是指由于缺陷而缺乏作为正常人以正常方式从事某种正常活动的能力.我国参加的第159号国际劳工公约<残疾人职业康复和就业公约>将残疾人定义为"因经正式承认的身体或精神损伤在适当职业的获得、保持和提升方面的前景大受影响的个人".     

金鑫公司为残疾人播撒爱的阳光

对残疾人的社会关爱度,是衡量一个国家民主程度、文明程度、法治程度、现代化程度的重要标准.残疾人是异于正常人的一个弱势群体,是一个需要社会特别关注的群体,需要政策特别的倾斜、法律特殊保障的群体.帮助贫困残疾人,重点在就业和社会保障两个方面.     

浅谈残疾人就业问题及对策

当前,我国残疾人员就业的政策措施、体系机制建设十分不完善,这不仅与我国的就业观念、政府部门的作为能力都存在莫大的关系,也与生产中的用人单位缺乏对残疾人客观、全面的认识,存在着一定的就业歧视现象有关。通过全国残联对残疾人就业情况的调查显示,当前我国残疾人的就业形势十分严峻,残疾人与非残疾人之间的就业率存在明显的差距。残疾人就业问题的存在对我国民政部门来说是其所面临的重要工作难题之一,同时也是我国社会所面对的严峻挑战,更阻碍着我国实现建设全面小康社会的目标。     

试论如何提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平

残疾人就业服务机构具有残疾人就业安置与管理、职业技能培训、残疾人就业保障金征收管理等职能．是社会公共就业服务机构的重要组成部分，而残疾人就业工作更是改善民生的重要内容。当前．提高残疾人就业工作发展水平的关键在于尽快提高各级残疾人就业服务机构的服务能力，进一步加强各级残疾人就业服务机构自身建设。本文通过分析辽宁省残疾人就业工作发展现状及存在问题，结合残疾人就业服务机构的主要职能，就如何进一步提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平进行研究。     

开拓残疾人福利基金募集的新途径

<正> 残疾人由于受先天或后天疾病的影响,他们的自立能力和社会活动能力受到极大的限制,在生活、学习、工作等方面均遇到健全人难以想象的困难,他们是社会上最需要关心的特殊困难群体。关注弱势群体,发展残疾人事业是党的十六大提出的全面建设小康社会的重要内容之一。随着社会经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,残疾人     

关于残疾人就业现状的分析——以沈阳市为例

残疾人是社会上既困难又特殊的一个群体。近年来，他们的就业状况越来越得到社会的关注。文章立足于沈阳市这一东北老工业基地的重心，针对残疾人就业存在的问题，分析这些问题产生的原因及对策，做好沈阳市残疾人的就业工作，对构建和谐沈阳有重要意义。     

贯彻落实残疾人就业条例 促进和谐社会发展

2007年2月25日，国务院颁布《残疾人就业条例》（以下简称《条例》），5月1日，该条例正式施行。《条例》的颁布实施为有就业能力和就业愿望的残疾人实现就业提供了有力的法律保障，也为做好残疾人就业工作提供了强大的法律政策依据。以贯彻落实好《条例》精神为契机，全面扎实地推进广西残疾人就业工作，不仅关系到我区337．5万残疾人劳动权利的实现，而且对于促进我区残疾人事业又好又快发展，乃至构建和谐广西，都具有重要而积极的意义。     

现代化进程中残疾人就业问题浅析

在现代化的进程中,残疾人的就业问题日益突显,不仅关系到残疾人自身利益,更影响到现代化进程以及社会的稳定和发展。文章主要探讨了残疾人的就业现状,剖析造成这一现状的根源,并积极寻求从根本上解决残疾人就业问题的对策。     

圆梦 梦圆——大连残疾人大学生就业观察

当前大学生整体就业形势日益严峻,残疾人大学毕业生的就业之路更是愈发艰难。残疾人大学毕业生经过了高校学习与职业技能培训,拥有较高的综合素质和较强的工作能力,所以更渴望被社会认可和接纳,在人生的舞台上创造属于自己的辉煌。     

从高淳残疾人就业看残疾人致富之路

残疾人就业事关个人、家庭和社会的和谐、幸福、稳定。体现党和政府对残疾人的关心和帮助,体现社会的文明与进步。各级政府高度重视,有所作为,残疾人的生活质量就能够改善和提高。     

一切为了残疾人的幸福——访大连市残疾人联合会党组书记、理事长李扬

吕世明副主席特别赞誉大连市残疾人工作为全国一流,处于领先地位,为全国残疾人事业做出了突出贡献,是‘示范中的示范’。     

残疾人就业援助现状及其制度完善研究——以河北省为例

十七大报告指出:完善面向所有困难群众的就业援助制度,及时帮助零就业家庭解决就业困难.2008年1月1日起实施的《中华人民共和国就业促进法》进一步明确了各级政府要建立健全就业援助制度.通过采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对包括残疾人在内的就业困难群众实行优先扶持和重点帮助.     

上海市生理残疾人就业困境及其对策分析

残疾人实现就业是社会稳定发展的重要组成部分,但在上海生理残疾人就业难问题仍然十分突出.本文以问卷调查和实地走访形式,深入浅出地分析了残疾人就业困境,并试图寻求对策,以促进残疾人就业能力,保障其就业权利.     

农村残疾人就业排斥及对策探讨——以广州市农村残疾人为例

在以人为本的和谐社会中,残疾人等弱势群体就业和需求满足问题日益成为政府和学界关注的公共议题,通过对广州市农村残疾人的抽样调查和访谈,发现农村残疾人存在就业率低、就业支持不足等就业问题,导致农村残疾人就业问题的本质原因是制度排斥、观念排斥和教育排斥。对此,文章提出促进残疾人的自我觉醒与发展、促进社会价值观和社会制度的革新等相关对策及建议。     

重视有劳动能力的残疾人就业工作

我省有残疾人224万人,其中有劳动能力且达到就业年龄的有110万人。在各级党委和政府的重视和推动下,已经就业70万人,就业率达到63.6%。实现了以福利企业集中安置为     

日本残疾人的就学、就业状况与信息化适应对策

残疾人福利是关系到人权，人道的重大问题，其基本点在于如何培植其自立和参与社会活动的基础，日本采取措施，消除“心理障碍”，加强残疾人自立，生活和住行环境的基础，保进其就学，就业，收到较好的效果，尤其是近几年，为适应信息化的发展，消除残疾人与正常人之间存在的“信息障碍”，改变残疾人在信息化社会中的“信息弱者”地位，又在不断地加强残疾人信息化适应对策的力度，其做法有不少是值得我国借鉴的。     

撑起残疾人劳动就业的保护伞——兰州城市社区残疾人就业状况调查报告

为切实了解城镇残疾人的就业状况和基本生活需求,甘肃省残联办公室以及兰州市残疾人联合会,甘肃政法学院残疾人就业问题调研组组织了"兰州城市社区残疾人就业状况调查".本次调查内容包括残疾人待业(无业)、按比例就业、下岗再就业、福利企业就业、个体就业、自谋就业等九个部份,笔者就残疾人的就业问题及相关信息做了研究,旨在为残联等部门工作的开展提供决策参考和依据,为残疾人的就业探寻无障碍之路.     

如何加强残疾人就业保障金制度的优化建议

残疾人就业保障金制度是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,若安排残疾人岗位达不到上级部门规定比例的机关、团体及企事业单位,必须按照地方有关法规的规定,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残疾人就业专项保障金的制度,对于保障残疾人就业权利,提高残疾人生活水平有着非常重要的意义。残疾人就业保障金制度自实施以来,为我国残疾人就业提供了有力和保障,但是残疾人就业保障金制度仍然存在不少问题。文章首先详细研究了残疾人就业保障金征收和使用现状,分析了我国当前残疾人就业保障金制度方面存在的问题,最后提出几点加强残疾人就业保障金制度的优化建议,以期能够促进我国残疾人就业保障金制度的不断完善,切实解决我国残疾人的就业问题。     

我国按比例安排残疾人就业地区差异及影响因素分析

按比例安排残疾人就业,是现代社会促进残疾人就业的有效途径。文章利用聚类分析方法对我国按比例安排残疾人就业的地区差异进行了深入分析,发现可将我国内地31个省市分为三大类,各类之间存在显著差异。而地区生产总值、按比例安排残疾人就业政策差异以及地区间的残疾人受教育水平不同是影响按比例安排残疾人就业地区差异的重要因素。