认真学习 深入理会 努力树立良好的组织人事干部形象

2003年全国组织工作会议把开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动作为进一步加强组织人事部门建设的重要工作．对广大组织人事干部提出了更新、更高的要求，按照总行党委组织部通知和分行党委及党委组织部的要求，通过集中学习贺国强部长的电视电话会议讲话，进一步深入学习《党政领导干部选拔任用工     

学习贯彻“三个代表”重要思想 树立组织人事干部良好形象

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮是党的十六大确定的一项战略任务，组织人事部门作为党委的重要职能部门。在实施这项任务中担当着十分重要的角色。本人认为，组织人事干部学习践行“三个代表”，其本质是坚持公道正派，其实质是树立组织人事干部的良好形象。现在，人民银行职能调整和各项改革正在有条不紊地进行，实践证明越是在改革时期，组织人事工作越容易成为广大干部职工关注的焦点，     

重塑组织人事干部形象浅议

当前，以公道正派为主要内容的“树组织人事干部形象”学习教育活动正在组织人事部门蓬勃开展。它是进一步贯彻落实“三个代表”重要思想、加强自身建设的有力举措，是继承和发扬组织人事部门的优良传统和作风的具体体现，树立公道正派的形象，将是组织人事干部加强自身建设的永恒主题。     

组织人事干部做到公道正派要抓好三个环节

公道正派,是我们党对组织人事工作和组织人事干部的一贯要求,是组织人事干部不负重托、不辱使命,切实履行好神圣职责的根本所在。组织人事干部在选人用人方面担负着重大的职责和任务,只有坚持公道正派,才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想、德才兼备、实     

从五个“点”上做文章加强思政工作

炎陵县地税局联系实际，充分掌握税务干部的心理状态，从五个“点”上下功夫，取得了显著成效。一是抓住“切入点”：理论学习，把握方向。县局机关每周五下午举行思想政治理论学习，分局每月组织两次政治学习，每个季度还组织干部集中学习，分管人事教育和政工的领导和相关科室及时发现干部的不稳定心理，采取谈话谈心的方式，消除影响工作的因素，把导致发生工作错误的思想消失在萌芽状态。长期的理论学习，使干部的思想政治水平得到了前所未有的提高。     

太和县农行 注重员工学习 提升整体素质

针对农行转型时期知识更新周期缩短、业务创新频繁的实际，为积极响应农总行提出的“创建学习型组织，争做知识型职工”的号召，提升全员整体素质，太和县农行党委在制定2005年度工作意见中，把员工自觉学习和支行组织培训学习作为提升整体业务素质的途径，纳入了年度工作议程。支行人事教育部门，结合新时期、新条件下员工素质状况、思想特点、     

对组织人事干部形象之我见

好的组织人事干部是做好组织人事工作的基础，“树组织人事干部形象”是加强和改进组织人事工作的有效途径。本文对如何树立组织人事干部好的形象进行了探讨，认为：科学理论指导是前提，政治业务素质高是基础，各级领导支持是关键，规章制度严密是根本，督促检查到位是保证。     

坚持公道正派是做好组织人事工作的根本

坚持公道正派，是我们党对组织人事工作的一贯要求，是组织人事部门和组织人事干部切实履行党和人民赋予的神圣职责、不负重任、不辱使命的根本所在。毛泽东同志曾经指出：“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借此巩固党的统一团结。”邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，     

浅议“知识透支”、“本领恐慌”的正面价值——以人行青海辖区组织人事工作为例

现阶段,组织人事部门面临着许多新形势、新情况和新问题,十七大和十七届四中全会对组织人事干部提出了更新和更高的要求。本文以人行青海辖区组织人事干部为例,分析了当前如何变＂知识透支＂、＂本领恐慌＂压力为动力,推动组织人事工作健康发展。     

基层央行人事信息管理的问题和对策

为了实现中国人民银行人事管理和信息处理的自动化，逐步实现人事管理工作的标准化和现代化，建立统一的人事管理信息库，2000年，总行开发并实施了“中国人民银行人事信息管理系统”，夯实了基层央行人事信息工作的基础。随着基层央行改革工作的不断深入开展，干部的选拔任用、单位人员的各种情况分类统计等都可以利用计算机技术进行档案信息的综合分析，方便快捷地为组织上全面掌握干部队伍的整体状况和人事工作提供第一手可靠的资料，为领导的科学决策提供准确依据，人事信息在改革中所发挥的作用越来越明显，切实加强人事信息管理工作应提上基层央行人事管理工作的重要日程。     

用“三个代表”重要思想武装头脑 认真做好离退休干部思想政治工作

深入学习贯彻“三个代表”重要思想，就是要用其武装头脑，坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的思想路线，用“三个代表”重要思想统领一切工作，指导新的实践。思想政治工作是我们党的生命线，是我们党做好干部工作的优势所在。离退休干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，思想政治工作毫无疑义地应该成为离退休干部工作部门的一项重要任务，     

坚定信心 与时俱进在十六大精神指引下努力开创工会工作新局面——赵保卫同志在太原中支工会工作会议上的讲话（摘要）

要以贯彻“三个代表”重要思想为主线，深入学习党的十六大精神：今年，各级工会组织、群工干部要从讲政治的高度，继续做好十六大精神的学习宣传工作，要把学习十六大精神、贯彻“三个代表”重要思想作为一项重要工作常抓不懈，要引导职工深刻领会十六大提出的新思想、新论断和新观点，在学深学透上带好头，在用好用活上作榜样，在创新发展上出思路，真正用“三个代表”武装思想，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，自觉做好人民银行的各项工作。     

安庆市农行举办组织人事内控培训班

安庆市农行为加大组织人事部门内控力度，进一步提高组织人事内控工作质量。12月19日举办了首期组织人事内审培训班。市分行人事部全体人员和全辖支行人事干部参加了培训。     

健全机制 规范运作——陕西省镇巴县健全村级组织经费保障机制的做法与成效

近年来,陕西省镇巴县把建立健全村级组织经费保障机制作为加强农村干部队伍建设、提升农村财务管理水平和巩固农村税费改革成果的重要举措来抓,基本实现了“财务管理规范化、干部报酬制度化、组织运转正常化”的目的。     

认真学习贯彻工会十五大精神不断推进工会经审工作创新发展

中国工会十五大高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,提出了。坚持走中国特色社会主义工会发展道路、努力建设中国特色社会主义工会的时代课题,明确了今后五年工会工作的主要任务。各级工会经审组织和工会经审干部要把学习、宣传、贯彻中国工会十五大精神作为当前和今后一个时期的重要任务,     

庐江县农行获团情团史和地税法规知识竞赛优秀奖

11月20日，庐江县支行团委为推动增强团员意识主题教育活动的开展，增进对团情团史知识的了解和学习，作为全县唯一一支金融系统代表队，积极组织团员青年报名参加了由团县委组织的“庐江县团情团史和地税法规知识竞赛”活动。该行团员克服了困难，认真学习，准备充分，与主要来自全县各中学的130多名团员青年同场进行了知识竞赛，并一举获得了优秀奖，扩大了该行的影响。     

倾情农行多奉献——记怀远县农行人事科科长王新蓉

“多做实在事，当好平常人。”怀远县农行人事科长王新蓉就是以这句话作为人生格言，真情的投入到农行事业中，默默的耕耘在农村金融这块沃土上。年近40岁的她在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，尤其在服务基层、加强人事劳动管理、科学调配人事劳动资源、构建新型和谐人才环境等方面，她严格按照组织人事制度和县行党委要求，先后制定了“整顿机关作风，加强劳动纪律”和“以人为本，用心管理”等办法，为推动全行中心工作做出了应有的贡献。与此同时，她在工作中不分份内份外，在节省县行经费开支和市场营销工作方面也做出可喜的成绩，多次获得市分行先进工作和劳动模范等荣誉。     

中国人民银行海口中心支行组织机关离退休干部学习“两会”精神

2009年3月31日,中国人民银行海口中心支行组织离退休干部在海口市金融培训中心学习“两会”精神,并邀请海南省委党校副校长、行政学院院长廖逊教授作“两会”专题辅导讲座。此次学习活动共有70多名离退休干部参加,退休的老行长韩海京,副行长古仿林、喻柏汉和喻瑞祥均参加了此次学习活动。     

树组织人事干部形象之我见

好的组织人事干部是做好组织人事工作的基础,"树组织人事干部形象"是加强和改进组织人事工作的有效途径.本文对如何树立组织人事干部好的形象进行了探讨,认为:科学理论指导是前提,政治业务素质高是基础,各级领导支持是关键,规章制度严密是根本,督促检查到位是保证.     

农业银行苏州工业园区支行：刘晓俊 如何完善干部监督工作

一是对重大事项实行集体决策。采取票决的方式进行，避免“一言堂”、“一支笔”等个别人说了算的现象。二是实行全面的行务公开。对涉及接待费用、拓展费用、公车使用、领导干部办公室装修等公共资源的使用事项，实行定期公开，接受全行员工或职代会的监督和评议。三是干部德勤能绩和廉政建设情况，应由干部本人定期向所在单位公开报告，接受全体员工的监督和测评，并且员工的测评权重不低于60％。四是对干部的考察提拔任用等一律按照制度、程序来进行，做到公开、公平和公正，同时，必须听取组织人事、纪检监察和内控合规等部门的意见。五是各级干部应公开本人及家庭的财产，自觉接受监督。