浅析新时期医院思想政治工作的原则与方法

随着我国医疗卫生体制改革的不断深化和对公益的回归,医院思想政治工作必将面临许多新的课题。医院是特殊的服务行业,知识分子密集,职工思想活跃。在医院工作实践中,医院应充分发挥思想政治工作优势,为医改营造和谐的思想氛围,积极引导广大职工投身于医院的改革和发展等各项工作中,不断促进医院的两个文明建设迎接医改的全面铺开。     

在医改时期医院思想政治工作的重心

新时期新形势下,我国的医药卫生体制在不断的进行深化和推进,在此背景下,进行医改是大势所趋,而医改是医院发展的一个必然阶段,也是医院实现可持续发展的重要前提。同时,医改对思想政治工作的开展也提出了更高的要求。所以在医改时期,医院必须要明确思想政治工作重心,提高员工思想政治意识,提升医疗服务水平,进而为医院的健康发展奠定良好的基础。     

浅析政治思想工作在医院文化建设中的作用

在市场经济不断向前发展及卫生管理体制持续改革的影响下,我国居民的思想观念、道德观念及医疗观念均发生了较大的转变,并对医院思想政治工作提出了新要求,而不断变革的医疗卫生管理体制亦衍生出了新问题与新矛盾,故如何落实各项医改新政,使全体医院职工合心协力,打造自身文化品牌效应,则成为现阶段各类医院开展政治思想工作需重点解决的问题。本文笔者认为,唯有认清政治思想工作在医院文化建设过程中的重要作用,才能科学地开展政治思想工作。     

关于新医改下医院职工思想工作的探究

物质经济建设的不断发展,社会所处的大环境得到了较大的改变,新医改过程中,医院职_T-思想政治_T-作的强化创新建设和加快社会主义精神文明建设,对提升医院职工对医疗技术的不断求精,全身心的投入为病患服务的2＂-作之中,现实意义明显。创新思想政治工作建设,首要要求便是清楚了解现下医院思想政治工作的具体形势,创新医院职工实行政治工作方式与建设好医院基层党支部的队伍,强化党理论知识学习与探究,才能切实保证新医改工作的顺利执行。文中对新医改面临的问题进行了介绍,并提出了几点改进措施。     

新形势下创新企业医院思想政治工作的思考

<正>伴随着医疗卫生体制改革的持续推进,医院内部体制改革不断深化,外部市场竞争日趋激烈,给医院的思想政治工作带来了新的任务和挑战。在这一宏观背景下,为了充分发挥思想政治工作对增强职工凝聚力、提升医院核心竞争力的推动作用,本人结合从事政工工作的体会,围绕如何根据形势的发展变化,创新思想政治工作载体、提高工作实效性展开思考,体会如下:一、做好医院思想政治工作要着眼解决当前问题1.改革带来的负面影响。随着社会主义市场经济的发展     

如何提高医院职工的思想政治工作实效研究

自我国的医疗制度改革以来，医院的各项工作就不断面临着挑战，如何提高医院职工的思想政治工作实效也成为了当前医院工作的新问题。本文笔者结合当前医院职工所表现出的思想政治问题，谈谈提高医院职工思想政治工作实效的几点建议，希望能够有助于推动医院职工思想政治工作的顺利开展。     

加强医院女职工思想工作的思考

随着医改和市场经济的逐步深入,在医院占有绝大人数的女职工,在医院的发展中起到了重要作用。只有认清思想政治工作的重要性,并通过创新思想政治工作路径,采取多种激励措施和方法,才能充分发挥女职工的聪明才智,进而不断提高医院医疗质量和服务水平。     

当前医院思想政治工作若干问题的思考

<正>思想政治工作是医院总体工作中重要组成部分,它为医院的各项工作提供了有力保障,促进医院的改革、发展和稳定。随着医疗改革和机制转换的不断推进,医院思想政治工作也在改革中发展,发挥积极的作用。如何进一步做好医院的思想政治工作,及时解决医院干部、职工思想上存在的新情况、新问题,让思想政治工作更好地服务医院发展大局,值得我们去认真地     

新时期医院青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作对于党的工作而言是基础的、重要的组成部分,是党发挥领导作用的重要载体。在我国社会主义市场经济体制日益完善、科学技术不断发展的新时期,青年职工已经是推动医院发展的主体,医院应根据青年职工的思想特点和思想政治工作新情况,着重从更新工作理念、坚持多维整合、运用技术手段、完善工作机制等方面,有效落实思想政治工作,切实提高青年职工的思想政治水平,保证党在医院改革和发展中充分发挥领导作用。     

如何做好企业转型期的职工队伍稳定工作

正目前大宝山矿正处在转型升级时期,遇到了许多困难,同时又面临市场不景气、矿产品价格大幅度下滑、生产经营效果不理想等问题。面对企业的转型升级,使职工在思想上产生了对企业发展前景、收入稳定、岗位稳定等方面的担忧,职工思想显多元化,危机感和焦虑心态增加,增加了职工的不稳定因素。因此,要充分发挥思想政治工作的优势,做好职工的思想教育工作,不断稳定职工队伍,促进企业和谐发展。一、做好宣传教育,注重正面引导要通过宣传教育,宣传企业在转型升级中遇到的困难,企     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

浅论如何创新医院职工思想政治工作方法

近些年来，人们的物质生活水平在不断提高，新医改随之得以展开，要求医院要不断强化职工的思想政治建设，促使职工的整体素质得以提高。在创新医院职工思想政治工作时，要了解到医院思想政治工作的严峻性，并且还要对思想政治工作方式进行调整，不断增加党建工作中的创新性。文章主要阐述了医院思想政治工作的现状，分析了创新措施，希望起到抛砖引玉的作用。     

探讨新时期基层卫生院政工工作存在的问题和提升策略

作为基层卫生院,直接关系到整个国民身体健康和基本身体保障的提高,随着医疗改革的不断深入,基层卫生院的思想政治工作遇到了新的挑战,更应该在思想政治教育进行改进和创新。要我们不断的发现问题。研究探讨有关基层卫生院职工思想政治工作的新方法,既围绕医改与市场经济相结合并经营、发展好,又能有效的开展思想政治工作,培养基层卫生院和谐的气氛,使其良好的、可持续发展。     

医院职工思想政治工作探索

随着国内政治经济的不断发展,我国的卫生医疗事业也在突飞猛进的进步着,这新的阶段,人们的思想政治水平的进步,引来了医院职工之间遇到的新的问题,如何有效的解决这些新问题,已经是医院的重中之重。特别是在新时期,如何加强职工思想政治工作,本文阐述了新时期医院思想政治工作的重要性,并不断努力构建适应新形势的思想政治工作新机制进行研究,目的是为了强化党的思想政治工作,促进医院的全面发展。     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

新常态下加强国有企业基层思想政治工作的思考

企业基层党支部是党在企业的基层组织,是思想政治工作的前沿阵地,是党密切联系职工的纽带和桥梁,加强基层党支部建设是加强思想政治工作进而提高党的执政能力、巩固党的执政地位,确保社会稳定的必然要求。一、目前基层党支部建设及思想政治工作存在的难点与问题国有企业改革给基层党支部及思想政治工作提出了新课题。国有企业内部的不断深化改革给广大职工带来了压力,部分职工利益同时受到了一定冲击,使职工积极性受到挫伤,难以发挥。     

公立医院综合改革中医院思想政治工作的路径探析

公立医院综合改革是医疗卫生体制改革的重中之重,关系着整个医改的成败。由于医改需要对各方利益重新进行调整,这势必对医院的管理工作提出更高的要求,势必对医院的思想政治工作带来新的特点、新的问题和新的思考。面对新形势和新任务,加强和改进医院思想政治工作,有助于提升职工的思想道德素质和医疗服务技能,有利于更好地满足人民群众的健康服务需求。     

油田转型期工会加强思想教育引领的路径分析

现阶段，我国各大油田正处于转型发展的关键时期，油田工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着加强职工思想教育及维护职工队伍健康稳定发展的重要责任。油田工会在工作过程中能够通过把握职工思想动态变化来深入分析职工产生思想问题的原因，从而做好职工舆情分析工作，并结合职工思想教育工作，在提高油田工会服务意识与工作质量的基础上加强对职工的思想政治引导，促进职工队伍和谐稳定及油田企业健康长远发展。     

提高竞聘上岗工作的质量

观点不断深入研究职工思想状况和心态变化,创新思想政治工作的方式方法,不断加强心理疏导工作,就能提高竞聘工作的质量,促进企业持续、稳定、健康发展。当前,公开竞聘、竞争上岗已成为企业选拔人才的主要渠道之一。但是,每一次竞聘,都会在职工中产生一些思想波动,处理不好就会直接影响竞聘工作的质量。如何增强思想工作的有效性,已经成为竞聘工作中面临的突出问题。一、面临的难题公开竞聘、竞争上岗,涉及到职工的切身利益。     

论医院政工干部的基本素质和工作方法

新时期医疗事业的迅速发展,使得人们对医院的思想政治工作越来越关注,只有不断的加强思想政治工作,才能更好的保障工作的顺利进行.医院政治工作的主要部分就是医院的政工干部,政工的素质高低就代表了医院的思想政治工作强弱,政工干部的素质高低对医院的和谐发展和安全稳定都有着很重要的作用.提高医院的思想教育工作其关键就是提高政工干部们的素质,在新时期的发展下,医院的政工干部需要不断的提高工作方法和自己的基本素质.本文分析了医院的政工干部需要具有的基本素质和工作方法,以及现在情况下医院的政工干部存在的问题和一些相应的解决措施.