新时期企事业单位档案管理创新探究

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断发展,加强企事业单位的档案管理工作愈加具有重要意义。但是,在实际的档案管理工作中,仍然存在很多问题,给企事业单位的发展带来不良影响。认识到企事业单位的档案管理的重要性,认清其中存在的问题,有利于实现企事业单位档案管理的创新。要实现企事业单位档案管理的创新,就应该进行观念的创新,进行管理模式与管理手段的创新,进行人力资源的创新。     

档案收集工作信息化面临的挑战与对策研究

随着信息技术的发展,档案信息化建设成为助推企事业单位发展的新动力,档案作为企事业单位的原生信息资源,其信息化、电子化建设与管理对企事业单位的生存和发展具有重要价值。档案收集是企事业单位档案管理工作的起点,是企事业单位档案信息资源建设的基础,它对企事业单位档案管理水平的提升起到了至关重要的作用。文章阐述了企事业单位档案信息化管理的意义,分析了企事业单位档案信息化管理面临的挑战,提出了加强企事业单位档案信息化管理的对策。     

浅议基层事业单位科学技术档案管理现状和改进措施

随着科学的不断发展,基层事业单位的科学技术档案管理变得越来越重要,它能够直接反映企事业单位发展的现状。因此,它也成为了各个企事业单位发展的重中之重。不过,想做好科学技术档案管理也不是件容易的事,接下来,我们就来探讨一下如何发展企事业单位的科学技术档案管理。     

印章档案标准规范化管理探析

印章是企事业单位经营管理活动中的必备工具,印章代表着企事业单位的公信力及权威,是企事业单位赋予相关文件法律效力的关键因素。在企事业单位中,其往往拥有多种类型的印章,如财务章、合同章、法人章等,这就需要企事业单位加强对印章档案的管理,以实现企事业单位的政策运营,但目前的印章档案管理却存在着一些问题,因而须实现规范化的印章档案管理。文章对此进行研究,使印章档案得到更好地管理,为企事业单位印章档案管理提供一定的支持。     

浅谈事业单位档案管理信息化建设的意义和方法

随着社会发展和技术进步,档案行业在管理手段、开发利用等方面有了极大的发展与进步,特别是国家各级专业档案馆和档案管理中心,初步实现了信息化,实现了档案管理、开发利用的科学化、现代化和标准化。企事业单位的档案管理也有了长足的发展,但相对于国家专业档案馆在信息化建设方面存在一定差距,形成了与全国档案管理发展的脱节,在很大程度上影响了相互间的交流与合作,影响了企事业单位档案工作的发展。因此,加快我国企事业单位档案管理信息化建设,跟上国家档案管理发展的步伐,实现与全国档案信息的同步沟通,对于推进企事业单位的建设与发展具有重要的现实意义。本文就事业单位档案管理信息化建设意义和方法进行了阐述。     

电子文件对档案工作的影响及对策

随着科学信息技术的不断发展,档案管理工作也发生了深刻的变化,＂电子档案＂这一概念的出现代表着档案管理工作从原始的纸质档案向电子档案的转变,开启了档案管理新的旅程。1996年12月,国家科委在北京召开了全国CAD应用工程工作会议,这表示国家档案局很重视电子文件的管理问题。1996年9月成立了＂电子文件管理、归档研究领导小组＂。在1997年研究制订的《计算机辅助设计电子文件应用光盘存储、归档及管理要求》试行稿国家标准的基础上,在35个企事业单位进行试点,为实现我国电子文件管理规范化和现代化探索办法和积累经验。自那以后,有关电子文件及其管理问题的研究与应用正在紧锣密鼓地进行。     

新时期企事业办公室行政事务管理的现状及对策

党的十九届六中全会以来,全国各地抓紧落实企事业单位改革工作,优化企事业单位布局,统筹编制资源配置,以优化协同高效为重点,以解决复杂矛盾问题为导向,全面创新和发展社会主义新时期企事业单位行政管理工作。近几年来,随着社会发展速度的不断加快,企事业单位只有在行政管理方面进行相应的改革,不断提高管理效果和经营效率,才能为经济发...     

浅谈新时期如何做好企事业单位的档案管理与服务工作

在新形势下，企事业单位的档案管理与服务工作必须与时俱进，积极探索新路子、新方法，增强档案管理与服务工作的时效性和针对性，使档案管理与服务工作能更好地服务于企事业单位的科研、管理和生产经营决策，为企事业发展提供多层次全方位的档案信息，让档案管理与服务工作更上一层楼。     

浅论新形势下我国企业档案管理工作的创新

随着当前我国经济形势的不断变化.我国企事业单位档案管理工作的重要性日益突出.档案管理工作不仅承担着企事业单位生产信息的传递,而且是单位组织记忆的基石,是构建、组织和维护企业运行系统的重要因素.在新的形势下,必须将创新因素融入到档案管理这个系统工作当中,才能更有效的为企事业单位提供有力支持,文章以企业单位为研究对象,从档案管理创新的含义入手,阐述了档案管理工作的重要意义,并从现存问题和机遇两个角度分析了新形势下档案管理工作的重要性和紧迫性,试图探寻新形势下我国企业档案管理工作的创新路径和对策,具有重要的时代意义,也为企业档案管理工作提供了新的借鉴和思考.     

探讨办公自动化对档案管理互动效应的实践

随着我国信息技术、计算机技术以及自动化技术等的发展,我国企事业单位的办公工作逐步向着自动化方向发展。办公的自动化发展必将影响档案管理模式,使档案管理的相关内容发生变化,使其与办公自动化形成互动效应。因此,在办公自动化的背景下,档案管理人员必须积极研究新型的自动化管理模式,以创新的观念认识以及方法手段,来促进档案管理效率的提升。现主要针对办公自动化对档案管理互动效应进行探讨,并提出在办公自动化形势下,进行档案管理的策略,以供相关档案管理人员参考。     

企事业单位文书档案管理存在的问题与改进创新

<正>对于大部分企事业单位而言,高效、科学地对档案进行管理,不但有利于企事业部门工作质效的大幅提高,还有益于这些企事业单位管理能力的提高。企事业单位在档案管理活动开展期间,积累了一部分实际经验。但是企事业单位在改进档案管理工作的时候依旧具有多个层面的不足,因此要求有关企事业单位的领导人员基于真实状况对所存有的实际问题进行深入分析,调整问题的应对方法,进而为企事业单位档案管理工作效果体现提供有益参考,     

机关单位档案信息化管理中的问题与对策探索

档案管理工作在机关单位人事管理中有着重要作用,作为人才信息的重要载体,档案管理工作需要不断完善更新,才能够适应机关单位各项工作的开展.随着信息技术的发展,机关单位档案管理也深入实现了信息化,本文将主要针对档案信息化管理的发展现状,对进一步提升档案信息化管理水平的有效策略进行思考.     

浅谈档案信息化管理存在的问题及解决对策

档案信息化是指在国家档案行政管理部门的统筹规划和组织下,全面应用现代信息技术,不断改革传统的档案管理模式,有效提高档案信息资源收集、管理和提供利用服务水平的过程。在这一过程中,伴随着信息技术水平的提高及其在档案管理工作中应用程度的变化,档案管理理论所面临的创新与发展要求也会表现出一定差异。现从档案信息化管理存在的问题入手,阐述了档案信息化管理的对策。     

浅议档案管理工作的创新

档案是企事业单位生产生活中产生的具有保存价值的信息资料,档案管理工作的创新,有利于企业把握时代发展的脉搏,更好的为企业决策者提供原始资料及数据分析。现对我国企事业单位档案管理工作的创新途径谈几点认识。     

电子档案与纸质档案管理的问题及发展方向

随着科学技术的快速发展和广泛应用,我国事业单位在进行管理时充分意识到了档案管理工作对于单位发展的重要性,利用信息技术进行档案管理.同时,电子档案管理对传统档案管理方式产生了巨大的冲击,电子档案在事业单位的管理中产生了积极作用.因此,在新时代背景下,传统的纸质档案管理方式已经无法适应现代化档案管理需求,我国的事业单位应该与时俱进,不断创新档案管理方式和手段,结合传统和电子档案管理方式,完善档案管理体系和制度,做好档案管理工作,实现单位的稳定发展.本文根据电子档案与纸质档案管理存在的不足,分析了电子档案与纸质档案之间的关系,对电子档案与纸质档案的发展方向提出建议.     

信息化时代下的档案管理

随着信息技术的飞速发展,我国逐步进入了数字信息化时代。数字理念以及数字产品日益渗透在我们生活和工作的各个方面,因此电子文档管理也成为文档管理工作中的新潮流。由于传统的档案管理存在诸多问题,影响了档案管理的效率和发展,因此实现数字背景下档案管理的创新是数字信息化发展的必然要求。现将根据档案管理存在的问题,对数字背景下的档案管理进行深入思考,探析档案管理的创新方案。     

浅析企事业单位人事档案制度的创新与发展

随着我国社会经济的不断发展,市场经济的不断深化和改革,企事业单位的人事档案制度和人事档案管理已无法适应市场经济发展需要的人才需求。因此,企事业单位必须积极创新和发展其人事档案制度,推动其朝着专业化、信息化、法制化方向发展,以不断适应社会经济发展的需求,积极发挥其应有作用。     

如何强化财会管理的基础性工作

随着社会经济的不断发展，社会竞争日趋激烈，作为企事业单位中发挥基础作用的财会管理工作也遭受重大挑战。企事业单位财会管理工作的好坏直接影响企事业单位发展的是否顺利，因此强化企事业单位的财会管理势在必行。本文主要通过对当前我国企事业单位在财会管理工作中存在的问题进行深刻分析，并针对存在的问题提供了具体的解决办法，不断提高财会管理基础性工作水平。     

基于如何提升档案管理效能的探析

随着市场经济的不断发展，档案管理工作的重要性逐渐被人们所认识。新经济环境下也对档案管理工作提出了新要求，而目前大多数的企事业单位的档案管理工作仍然停留在传统的档案管理阶段上，显然已经不能满足新经济环境下社会各界对档案管理工作的需求。不断完善档案管理制度，提升档案管理效能，实现档案工作科学化、规范化、现代化是目前档案管理工作的必然之举。本文将从档案管理的含义、提升档案管理效能的，必要性、目前档案管理工作的现状、如何提升档案管理效能几方面来阐述。     

现代人力资源管理体系创新研究

人力资源管理体系关系到企事业单位的生存与发展,也需要相关企事业单位人员不断的探索与创新.本文首先介绍了现代人力资源管理体系的概况,继而分析了现代人力资源管理中的问题,最后本文根据这些问题提出了现代人力资源管理体系的创新方案.