城市街道审计工作的几点思考

在城市经济发展格局中,城市区街经济是城市现代化的重要组成部分,占有十分重要的地位。政府将管理职能延伸到街道,设立了各个街道办事处,而每个街道办事处都自办有:工业、商业、饮食服务业、运输业、文化娱乐业、建筑业等多种经济实体,社会主义多种经济成分在街道得到充分体现。政府的各种政策性收费、补贴、各类预算内外的资金筹措、分配依靠街道来实现。因此,加强对城市区街经济的审计监督越来越显得重要。本文就此作些粗浅的探索,以为引玉之砖。     

街道财政财务管理的实践举措研究

财务管理是街道发展的重要内容,本文以现阶段街道财政工作情况为基础,结合近年来财务管理工作特点,明确新时代发展提出的革新要求,深层探索如何在日益革新的市场环境中进行街道财政财务管理工作,以此为街道办事处的发展提供有效依据。     

改革搞活街道财政——呼市赛罕街道财政体制改革调研

一、适应新形势的需要,建立街道财政管理体制 街道办事处作为政府派出机构,承担着对辖区内社会事务进行管理和服务的职能。随着城市化进程的加快,改造旧城区、发展新市区和社区建设等任务日趋加重,但由于区财力非常紧张,街道办事处除了上级部门的专项经费外,可支配的财力微乎其微,有限     

北京市市委书记陈希同当场拍板大力支持街道工作

当北京市北太平庄街道办事处主任杨建候同志在介绍经验后提出:城市管理、综合治理的责任在街道,工作由街道做,但由于体制不顺、条条专政、街道办事处手中无权、工作难做,做了工作,收益(罚款)也不给街道,希望市里制定出责权利统一的政策。在主席台上就坐的北京市市委书记陈希同立即插话说:我建议,今后地区性的综合治理和城市管理工作,统一由街道办事处主管,收益也都归街道。话音刚落,全场立即响起响长时间发自内心的热烈掌声。这是发生在北京市街道工作会议上的一幕。     

街道领导干部经济责任审计初探

街道办事处是政府机构的最基层组织单位。与其他行政部门相比，街道领导干部经济责任有以下特点：一是街道领导干部实行任期责任制，每届一般任期四年，在财力支配上更加灵活。二是承担的责任更为复杂，一方面要将党和国家的方针政策转化为与老百姓生活密切相关的具体措施；另一方面要因势利导、因地制宜地发展区域经济，确保街道财政收入增长。     

改革街道管理体制有利于加强城市各项工作

一、改革的基本内容和作法我们改革街道管理体制的基本内容是根据实践要求,将街道办事处按照一级基层政权的模式"给权不改姓"进行建设.针对长期管理实践中存在的问题,采取措施强化街道办事处行政管理和经济管理职能,增强街道综合服务的能力. 改革的基本作法应围绕在全方位、多层次、多功能、高效率的前提下,把街道工作中心转移到经济建设上来.加强物质和精神文明建设,有利于抓好经济工作、城市管理工作、行政管理工作;有利于完成街道工作的目标,实行纵向放权、横向理顺.     

发挥内审在街道经济工作中的作用

北京市丰台区东铁营街道是全区唯一设立内审专职科室和人员的单位。为了开展好内审工作，他们不断研究新形势下内审在街道工作中的新情况，新特点，积极探索新路子，使其内审工作取得了明显效果。一、领导重视，组织健全是搞好内审工作的关键。东铁营街道办事处下设5个公司，67个企业，涉及建筑、饮食、服务等10多个行业。鉴于以上情况，办事处领导班子1998年7月决定成立专职审计科，加强内市监督。由于办事处领导支持内审工作，内审人员在对各基层单位审计中抓住问题要害，对症下药，使企业领导深为感动地说：『内审工作真是帮了我们的大忙…     

陈志刚局长带队到福田区莲花街道亦事处调研工作

2月20日新春伊始，陈志刚局长带领市审计局相关人员到福田区莲花街道办事处，就十部下基层驻（挂）社区和市审计局党支部与街道基层党组织互帮互助活动工作展开调研。根据市委安排，莲花街道是市审计局挂钩和党组织互帮互助活动联系单位。本次调研是为了掌握摸清挂钩联系街道及所辖社区基本情况，有针对性地开展工作，以更好地贯彻执行市委提出的下基层驻（挂）社区和《关于开展机关单位和社区基层党组织互帮互助活动的实施方辜》各项要求。     

街道管理体制问题急需解决

街道是城市的细胞。它作为城区政府的派出机构,是城市管理机构的基础层次和城市建设管理的中坚力量。随着社会经济的不断发展和“改革、开放”的步步深入,一方面,街道工作的范围越来越宽、标准越来越高,其重要性越来越明显;另一方面,街道工作的难度越来越大,责大权小、事多人少、规格偏低、欠缺活力等矛盾越来越突出。因此,研究解决这些矛盾,充分发挥街道工作的作用,是亟待解决的一个重要问题。     

社区就业服务：泉城有个“全福模式”——济南市全福街道就业服务工作纪实

在过去,济南市历城区全福街道办事处辖区是泉城的老工业基地,困难企业多,破产企业多,下岗失业人员达1100余人,而且有相当一部分居民文化程度相对较低、职业技能相对单一、就业竞争力相对较差？同时,该辖区新成长劳动力年均在千人以上,社区就业服务工作困难重重。为真正实现“充分就业和谐社区”的目标,全福街道劳动保障服务中心工作人员创新工作思路,开通了就业服务热线“66721580”,建立起就业服务网站：www．qf580．gov．cn,启动了就业工作指导站,成立了就业促进委员会。这一系列的工作措施,在泉城济南的就业服务工作中打造出一套富有特色的“全福模式”。     

浅析街道内部审计工作的现状与发展

浅析街道内部审计工作的现状与发展北京西城区审计局繁书为了进一步推动街道系统内部审计工作的深入开展,我们先后对北京西城区厂桥、西长安街、新街口等六个街道办事处的内部审计工作开展情况进行了调查。其结果如下：一、街道经济管理体制的改革促进了街道内部审计工作...     

城市街道是否应设立一级政权

一、研究概述在我国城市,与居民广泛而直接接触的基层组织是居民委员会和街道办事处。1954年,相关的两个组织条例(简称五四条例》)分别对二者的性质和任务作了说明,并于1982年正式写进宪法。宪法规定:街道办事处是市辖区或不设市的人民政府的办事机构;居民委员会是在街道办事处领导下的居民自我管理的组织,是群众自治性的居民组织。长期以来,街道办事处和居委会在这一原则下开展工作,对区划内的居民行使着管理和服务的职能;作为政府行政体系     

北京市北新桥街道召开精神文明座谈会

1993年3月22～24日,北新桥街道在昌平县六亭饭店召开了驻地中央、市属单位与街道办事处精神文明共建座谈会,有近50人参加了会议。会上,办事处主任于艳华同志首先做了“互相沟通、互相理解、共建北新”的报告。报告从“坚持两个文明一起抓,两手抓,两手硬,做好街道工作”和“搞好共建,进一步加强精神文明建设”两个方面着重汇报了街道在坚持以经济建设为中心,实现创利千万元的同时,大力开展多种形式的精神文明建设活动,从而使街道在城市管理、社区服务、计划生育、红十字会等工作方面都出现了新局面。与     

公共部门人员薪酬制度研究文献综述

薪酬制度是人力资源管理中非常重要的环节之一,薪酬制度的优劣直接影响到组织的工作效率和组织目标的实现。目前我国公共部门人员薪酬制度存在着诸多问题,如地区差异较大、缺乏激励机制、收入不规范等,致使公共部门工作效率低下,工作人员缺乏工作积极性,各部门之间推诿责任。因此,公共部门人员薪酬制度问题备受关注,许多学者从不同的角度,运用不同的方法对公共部门人员薪酬制度进行研究,积累了大量的研究成果,梳理和总结现有的文献将对今后的研究有所帮助。     

镇、街道内部审计工作绩效研究

镇、街道作为我国基层行政机构,是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,镇、街道的工作质量直接关系到政府在人民群众心中的形象。本文从镇、街道内部审计工作的意义出发,以镇、街道内审工作为例,研究镇、街道内部审计工作的现状,分析其存在的问题,并提出若干建议,以期提升镇、街道内审工作绩效。     

工资薪酬在人力资源管理中的激励作用分析

随着社会经济的快速发展,事业单位认识到人力资源管理的重要性,其中工资薪酬作为人力资源管理中的重要工作内容之一,如何发挥工资薪酬的激励作用,调动工作人员的工作积极性,成为当下人力资源管理相关人员的重要工作。人力资源管理要充分发挥工资薪酬管理的激励作用,制定科学合理的激励政策,推动事业单位的稳定健康发展。     

以新技术为龙头,加速发展街道集体经济

双榆树小区是我区八十年代初开发的较大的居民区,位于北京海淀区。小区占地2.5平方公里,有住户4万人。1982年6月成立双愉树街道办事处。由于小区的绿化工作是全国的先进,同时,辖区空间十分狭小,给发展街道集体经济带来极大的困难。如何贯彻区委、区政府制定的街道工作以经济建设为中心的“九十字”指导方针,特别是“大力发展城市集体经济”的要求,成为摆在街道面前的一个重大课题。街道党、政、企领导班子,认真学习、贯彻党的基本路线,在区委、区政府的正确领导下,团结奋斗、开拓进取,经过十年探索、十年奋斗、十年发展,初步找到了一条适合双榆树地区经济发展的路子,就是:“以     

步履艰难的街道工作——郑州市街道办事处现状的调查

郑州市全市有6个市辖区,44个街道办事处,594个居民委员会。十一届三中全会以来,在经济体制改革和商品经济浪潮的冲击下,街道面貌发生了深刻变化,街道管理体制正在经历着一系列变革,新旧体制正处在交替变换的过程中。在原有体制的束缚下,街道工作困难重重,步履艰难。一、街道管理体制的演变郑州市街道管理体制的建立和发展经历了一个曲折的过程。 1.探索阶段(1948.10) 1948年10月22日,郑州市解放,市人民政府成立。市下设区,共辖第一、二、三区。区以下,国民党保甲制解体,     

“十四大”后街道工作新趋势新特点新对策研讨会将在北京召开

为了适应新形势的需要,北京市社科院《城市问题》编辑部与北京市政府区政处、北京市民政局基层政权建设处以及北京市的七个街道办事处,将于1993年4月在北京联合召开“‘十四大’后街道工作新趋势新特点新对策研讨会”。会议的中心议题是:在“十四大”决定建立和完善社会主义市场经济体制之后,街道工作必将出现的新趋势新特点新问题,特别是对街道经济应有的地位和作用等问题,进行对策性研讨。会议拟采取主题发言、小组讨论、对口洽谈等方式进行。欲参加者请与本刊编辑部联系,并请参考下列选题准备发言或撰写论文:①街道工作贯彻“十四     

如何加强涉农街道内部审计指导工作

城市区、县审计机关如何进一步加强涉农内部审计工作的指导问题是一个新问题。为此，我们以成都是金牛区为例，对近两年涉农街道内审机构设置和人员配置情况，内审工作开展情况和涉农社区经济活动管理情况进行调查。调查表明，审计机关要加强对涉农街道审度工作的指导，就必须：