强化烟草企业作风建设 贯彻落实党的十八精神

作风建设的情况对一个企业的发展、扩大有和不可忽视的影响。文中以烟草企业的作风建设为依据,从烟草企业作风建设的重要性入手,分析烟草企业作风建设的情况,提出落实党的十八精神,加强烟草企业作风建设的办法。     

高质量发展背景下的烟草企业软实力探讨

为了实现高质量发展背景下烟草行业软实力与硬实力的协调发展,提高烟草企业综合实力,助力烟草企业的经济发展能力,本文以企业软实力为切入点,阐述了烟草行业软实力发展的重要意义,分析了现阶段烟叶企业软实力提升在文化体系、舆论宣传、创新驱动、人才培养等方面存在的问题,并根据问题提出具体的对策,以期为烟草企业软实力的提升提供参考,实现烟草行业和国民经济的高质量发展。     

烟草商业企业消防安全标准体系构建研究

本文系统地阐述了烟草商业企业消防安全标准体系建设的意义、内容、路径和方法，以及应注意的问题。旨在研究建立组织有力、管理规范、反应迅速的烟草商业消防安全管理机制，帮助企业实现消防设施设备联动、人员联动、应急响应联动，有效提升企业防范安全风险的能力，为企业高质量发展提供安全保障。     

关于加强烟草企业基层党组织建设的思考

烟草企业的做大做强离不开基础党组织的战斗堡垒作用，党组织是企业党员干部联系职工的桥梁，是实现烟草企业经济发展、巩固党在烟草企业的领导地位的重要载体。因此不断加强基础党组织的建设是时代发展的要求，是烟草企业内在发展的本质。本文以烟草企业基础党组织建设面临的难题为突破口，分析加强烟草企业基础党组织建设的对策。     

烟草商业企业标准化工作的优化策略探讨

标准化工作能够帮助企业提升管理效率、优化流程机制等。本文结合近年来烟草行业推动高质量发展和企业现代化建设的总体要求,对烟草商业企业标准化工作中存在的问题进行了剖析,并对优化企业标准化工作、提升标准化管理能力等相关策略进行了深入探讨。     

新形势下如何加强国有企业基层党组织建设

党的基层组织是党的战斗堡垒,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,承载着新时代的责任与担当.新形势下,如何加强国有企业基层党组织建设工作是紧迫而重大的课题,我们要从实际出发,从思想建设、队伍建设、作风建设方面入手,以高质量党建助推企业高质量发展.     

安全信息化系统在烟草企业安全管理中的应用

随着互联网信息技术的进步,信息化技术为企业发展注入了新的生机与活力。经济全球化时代,信息技术与企业发展联系越来越紧密,烟草企业迎来了新的机遇与挑战。在烟草企业构建安全信息化系统有利于工作效率及质量的提升,推动烟草行业高质量发展。研究分析了烟草企业信息化建设现状及安全管理的重要性,构建了安全信息化系统,以期为烟草企业安全、稳定发展提供可靠的参考。     

加强煤矿企业青年干部培养的几点思考

青年干部是煤炭企业的重要人才储备库,对日常管理工作起中流砥柱作用。因此,如何培养一批既具备高素质,同时又具备高超能力的青年干部队伍是煤炭企业人力资源管理的工作重点。我国历来重视青年干部队伍的建设与发展,但从中难免会出现一些问题,如职业规划不明、实践经验不足等,为了弥补青年干部培养方案的不足,本文从思想观念、培养目标、长远规划以及激励机制几个角度谈了谈对煤矿企业青年干部培养的某些见解,以期为其他企业的人力资源管理作参考。     

浅谈如何进一步推进烟草企业作风建设

作风建设关乎企业的兴衰成败。作风就是战斗力。企业应该树立政治意识、服务意识、问题意识、改革创新意识，聚焦作风建设，紧密联系实际，深入贯彻落实党的十八大关于改进工作作风的基本要求，以改善企业的生产经营现状，提高干部职工的思想政治水平和工作效率。本文结合安徽中烟滁州卷烟厂近五年间的作风建设实践，探讨烟草企业不断强化企业作风建设的方法途径。     

党建引领风帆劲 凝心聚力谱新篇

<正>坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。嫩江农场有限公司把党建工作作为企业高质量发展的“灯塔”和“引擎”,将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”,立足实际,抓好政治建设、抓牢思想建设、抓实组织建设,开展“能力作风建设年”活动,推进党的建设与生产经营深度融合,打造党建项目、激发党建活力、擦亮党建品牌,形成“握指成拳,聚沙成塔”的强大合力,以高质量党建推动企业高质量发展。     

试论新时期青年干部队伍培养的手段

企业在新时期的青年干部培养工作主要任务是与时俱进,时刻围绕企业发展目标为中心,改变思路、不断创新手段,提高青年干部的政治素质、业务素质、学习能力、工作能力,以适应企业发展需要。     

烟草企业固定资产管理问题思考

固定资产在企业管理和经营中十分重要,同时也是保障基础。提高企业固定资产管理可以全面掌握企业管理固定资产的组成和应用情况,从而有效避免重复购置或者资产浪费等情况。目前在一些烟草企业资产管理存在的问题阻碍了企业发展,此次研究则针对烟草企业固定资产管理中存在的问题进行分析,从烟草企业固定资产管理概述入手,结合该行业固定资产管理中存在的问题,对烟草企业固定资产管理的有效对策展开论述。希望本文的研究,能为烟草企业持续稳定、高质量发展提供参考性建议。     

浅谈供电局专业青年干部队伍的建设

随着社会的发展和体制的不断完善,各行业各领域吸收的青年干部越来越多,青年干部作为"新的血液",其选拔、培养、和考核,关系到各个行业领域的兴旺发达和持续发展的重大问题,具有重要的现实意义。供电局作为国家电力工业部直供直管的供电企业,其青年干部队伍建设更是要抓紧抓好。本文从供电局专业青年干部的选拔、青年干部的培养以及青年干部的考核三方面阐述了供电局专业青年干部队伍的建设,力求质量的提升和可持续发展。     

烟草企业财务内控管理体制的建设与风险防范

经过多年的改革发展,烟草企业的综合管理实力和市场竞争能力都有了很大的提升,企业开始由快速发展转向高质量发展阶段.面对新的发展阶段,企业应该构建更加完善、合理、与时俱进的财务内控管理体制,通过对企业各项经济活动进行严格把关,以提高企业资金运行效率,进一步增强企业综合竞争力.本文阐述了财务内控管理对烟草企业的现实意义,分析了烟草企业财务内控管理现状与问题,并据此提出优化财务内控管理的具体对策.     

高质量发展背景下烟草商业企业软实力提升路径研究

当前,高质量发展已成为烟草行业发展的主旋律。经过多年发展,烟草商业企业在规模、资本、产品等硬实力上已趋于成熟,但以企业创新、企业形象、公共关系等为主的软实力发展相对滞后,成为制约行业高质量发展的短板。本文结合企业软实力的相关研究理论,运用SOWT分析法对当前烟草商业企业软实力发展的优劣势、面临的机遇和挑战进行深入分析,提出了提升烟草商业企业软实力的五大建议,为烟草商业企业有效提升软实力,实现高质量发展提供参考。     

略论内部控制在烟草企业管理中的作用

烟草企业要想高质量发展,必定要从内部管理开始着手,不断提高内部管理水平,为实现企业高质量发展的目标奠定良好基础。而内部控制在烟草企业内部管理中发挥着至关重要的作用,是烟草企业夯实软实力根基、提升企业核心竞争力的关键。本文主要研究内部控制在烟草企业管理中的作用,首先简要阐述内部控制的定义与内涵,然后具体分析内部控制在烟草企业管理中主要发挥的作用,最后再结合烟草企业内部控制管理的现状,提出完善内部控制管理的相关建议,旨在高效发挥内部控制的作用,促进烟草企业实现高质量发展。     

烟草企业中层干部经济责任审计问题探讨

<正>烟草企业的中层干部是各个生产车间或职能部门的直接负责人，直接支配着烟草企业的各种资源，掌握着烟草企业的管理职权，影响着烟草企业的经济活动。对烟草企业中层干部进行经济责任审计可以提高烟草企业组织的内部控制水平和管理水平，促进烟草企业高质量发展；可以加强烟草企业党风廉政建设，促进烟草企业健康发展；可以加强干部监督管理，促进烟草企业可持续发展。然而，目前的烟草企业中层干部经济责任审计还存在着许多不尽人意之处。本文将对此展开探讨，以求提出有利于推动烟草企业中层干部经济责任审计有效实施的对策。     

烟草企业推进零售终端建设水平的有效途径分析

烟草零售终端是烟草消费的重要环节,也是树立烟草品牌、提升企业形象的主阵地.因此,加强对零售终端建设工作的重视,对提高烟草销售能力、对外传播烟草企业文化、完成烟草销售目标等具有重要意义.本文结合当前烟草企业发展现状以及零售终端建设的实际情况,对推进零售终端建设水平的有效途径进行分析,以更好促进烟草企业发展,提高核心竞争力.     

烟草基层商业企业预算定额标准体系构建的探索

随着烟草行业高质量发展的进程不断加快，对企业全面预算管理提出了更高的要求，本文旨在通过阐述预算定额的概念、意义以及预算定额标准体系建设的构建基础，分析当前烟草基层商业企业预算定额管理现状，找出存在的问题深入剖析原因，对预算定额标准体系的构建进行思考和探索。     

机制设计视角下的烟草企业管理探析

由高速增长阶段转向高质量发展阶段,是新时代我国经济发展的基本特征,也是烟草行业面临的发展机遇。本文通过机制设计理论及其重点内容,分别从企业标准化建设、干部激励机制和数字化应用等方面,以管理手段、激励相容和信息效率等方面阐述烟草行业的机制设计理论,以助推烟草企业高效能治理和高质量发展。