如何发挥政工职能在高速公路管理中的作用

为了促进高速公路管理工作顺利地开展,有必要积极地发挥政工职能作用。那么,在高速公路管理过程中如何有效地发挥出政工职能作用呢？本文就围绕这一核心进行思考探索,重点从政工职能在高速公路管理部门中的重要意义、对当前高速公路运营企业思想政治工作面临问题的分析、解决高速公路运营企业思想政治问题的有效对策,这三个层面给予分析阐述,促进高速公路的有效管理。     

电力公司做好思想政治工作的几点思考

党的十八大将当前形势下政工思想政治工作作为重点内容来抓,并着重从党的优良传统和落实政工人才战略上,来确保创新工作模式,适应新时期对政工工作的有力保障。电力企业一直是党政工作领导的核心企业,面对新形势下电力企业肩负的能源安全责任,如何从思想上、工作方法上进行合理创新,特别是发挥当前企业政工队伍的积极性,将是电力企业政工工作改进的重点。     

新时期高速公路收费站政工工作的研究

随着我国经济社会的飞速发展,我国的交通建设发展也取得了十分显著的成就,尤其是在高速公路建设方面。而高速公路收费站政工工作开展的好坏在很大程度上决定了交通公路部门的形象。本文主要从新时期高速公路收费站政工工作的重要性、存在问题与进一步提升高速公路收费站政工工作的有效方法这三方面对高速公路收费站的政工工作进行了分析与研究,希望能够有助于我国高速公路收费站政工工作效率的进一步提高。     

高速公路政工工作的模式创新研究

高速公路是目前我国在进行国民经济发展的过程中的一种十分重要的基础设施，为了有效的可以确保在我国高速公路企业的发展过程中，可以进行更好的发展，对于高速公路的企业来说，政工工作在企业中的地位就尤为重要，在进行政工工作的过程中，主要可以将政工工作的工作模式分为以下几种模式：自我教育模式、主动教育模式、制度模式、管理模式以及评价模式。但是在新的时期下，传统的高速公路企业的政工工作模式已经开始存在出各种问题，这些问题在一定程度上影响了新的时期下的高速公路企业的发展，同时也促使高速公路企业需要在工作模式上进行相关的创新和改变，以便于来解决传统的政工模式在目前的时期中，所出现的问题，更好的让政工工作在高速公路企业可以更好的适应现代的生存方式。     

新形势下高速公路行业如何做好思想政治工作

高速公路行业的思想政治工作作为行业管理的重要环节,是其发展运营的坚强思想保障。当前,随着高速公路行业的飞速发展,员工队伍的不断壮大,行业内部发展和管理创新的过程中也随之出现了新问题、新情况。积极探索思想政治工作的新方法、新途径,充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性,对促进高速公路事业的发展具有十分重要的意义。     

浅论标准化管理对高速公路系统政工工作的促进

高速公路系统政工管理的科学化对于促进系统内部管理，完善企业员工工作具有重要的作用。在高速公路政工工作管理中应用标准化管理有利于完善政工工作的工作方法，及时发现政工工作弊端，加强企业内部交流与沟通，是企业的政工工作更加科学化、规范化、制度化。     

高速公路政工工作优化的思考

新时期全球经济一体化大背景下,我国社会主义市场经济也在发展大潮中大跨步前进,形成五位一体的发展格局,经济体制,政治体制和社会结构发生了很大改变,思想政治工作也需要不断创新与变革。高速公路思想政治工作必须紧跟时代步伐,与时俱进,根据自身工作特点,创新特色政工工作方式。本文通过论述新时代政工工作面临的时代背景,分析目前高速公路政工工作面临的困境与难题,强调提高思政工作的意义并提出合理措施优化政工工作。     

新形势下企业政工管理方式创新研究

现阶段，我国已经“在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题”，政治、经济、文化、科技等各个方面在党的领导下稳步、协调发展，为国有企业提供了可持续的发展道路。国有企业政治思想工作的推进有利于优化国有企业内部的管理效果，有助于建立完善的企业内部管理制度，同时能够提升国有企业员工的凝聚力和向心力，对培养出一支素质高、能力强的工作队伍有着重大的意义。当前，外部的市场竞争愈发激烈，国有企业的发展也面临着多方面的挑战，采用创新、合理的政工管理方式能为企业的稳步发展提供有力保障。本文立足于新时代的社会发展背景，浅析我国国有企业政工工作管理方式的创新思路。     

企业党建政工工作一体化管理探讨

当前社会快速发展的背景下,企业提升经营管理效能的关键,是在管理工作中融入党建政工的一体化理念。企业在推进管理工作的过程中,应深刻领会党建政工的重要性,并结合传统经验,创新工作理念与方法,让党建政工在企业发展中发挥出更加显著的作用,为企业的全面发展提供坚实保障。     

烟草企业政工管理存在的问题及解决对策

烟草企业政工管理对于烟草企业的发展起着重要作用,本文首先指出开展烟草企业政工管理工作的必要性,然后分析了烟草企业政工管理存在的问题,主要是对政工管理工作的重视程度不够、政工管理人员素质偏低、政工管理缺乏创新,之后针对这些问题,提出了合理的解决对策,倡导烟草企业重视政工管理、提高管理人员素质、加强政工管理的创新。     

关于新时期国企政工管理模式创新方向的探讨

随着经济体制改革以及现代社会的转型发展,国有企业的工作重心也从传统的利益为主转化到企业政工为主,以求能够为企业自身建设提供坚实的政治基础。但是在推进应用的过程中却仍旧存在相应的问题,此类问题多是历史遗留,如果不予有效解决,势必会在一定程度上影响国有企业的发展。因而,文章有针对性地分析新时期国有企业政工管理上的问题,同时分析探讨相应的创新管理方向,以期能够为相关单位提供参考作用。     

新时期的煤矿政工工作开展研究

政工工作是企业运营的基础内容,重在管理与加强企业员工的思想道德建设,是每一所企业的关键内容和必备环节。煤矿政工工作开展的如火如荼,新时期对政工的工作要求又提升了一个高度,为了进一步完善煤矿企业的政工工作模式,采取有效措施加大政工工作力度,为企业员工的思想政治建设提供创造条件。本文就新时期煤矿企业政工工作的开展进行了分析与探究。     

提高高速公路标准化经营管理水平的重要途径

<正>在开展高速公路运营管理工作时,伴随着社会的不断发展和进步,高速公路的地位也显得越来越重要。在快速推进经济市场化发展的过程中,高速公路运营管理的模式发生了巨大的改变,但是高速公路运营管理上存在的问题并没有得到彻底的解决,给高速公路运营管理水平的提升造成了不同程度的负面影响。     

论新时期医院政工队伍的建设

医院思想政治工作的强化，有赖于高素质的政工队伍。医院政工队伍是职工思想的保障者、医院品牌的塑造者以及医院管理的创新者。新时期医院加强政工队伍建设需要做到更新观念，提高认识；选拔人才，充实队伍；强化训练，知行合一；勇于探索，善于创新。     

论如何构建高效的企业政工队伍

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,它以人为对象进行教育工作,通过思想上的沟通交流,提高员工的精神素质,调动员工的工作主动性和积极性,为企业的发展提供思想文化保障。思想政治工作对于推动企业发展、维护社会稳定意义重大,而在其中发挥最重要的作用的就是企业政工队伍。一支良好的政工队伍在落实企业的管理方针、提高企业的精神文化水平、促进企业长久稳定的发展等诸多方面都将发挥巨大的作用。因此,如何构建高效的企业政工队伍,关系着企业的长久健康发展。     

创新思想政治工作确保煤矿安全生产

摘要：现代经济的可持续发展和社会的进步,为煤炭企业的发展提供了良好的契机,但在企业发展进程中,各类思想相互冲击,在一定程度上对企业经营发展产生了影响,为了应对复杂的竞争形势,确保人员安全作业,要求政工人员要解放思想、开拓进取,创新思想政治工作思路,不断增强思想政治工作在企业管理中的有效性。     

探讨如何加强企业的政工管理

作为企业中不可缺少的一个职业,企业政工管理师在企业运营过程中有着极为重要的作用,他可以凝聚整个企业团队的力量,实现企业的高效率、高强度运作,使企业的利益最大化,同时,政工师还将企业员工利益的保障作为工作内容中的重点,为企业员工开展思想政治工作。本文就企业政工管理的现状和改善对策,做了深入的分析与探讨。     

如何在政工工作中实行人本化管理

作为独特的工作方法,政工工作有着重要的作用与地位,而其中的人本化管理是政工工作的核心.所谓的人本化管理,就是指以人为本,重视人的思想与认识,进行人性化的管理.笔者基于人本化管理在政工工作中的重要性,结合多年来从是政工工作的实际经验,论述了人本化管理的内涵以及重要作用,并提出了人本化管理的一些对策与措施.     

加强医院政工工作的重要性探析

随着社会对医院发展的要求不断提高,医院在一定程度上体现着我国的社会文明,人们逐渐开始重视医疗服务水平。医院的服务性使其在社会变革中的地位极为特殊,医院整体的思想水平决定着社会公众对其的认可程度。因此,在新形势下加强医院政工工作显得尤为重要。本文主要针对新形势下医院政工工作的现状进行分析,探讨加强医院政工工作的重要性。     

浅议医改新形势下如何推动医院政治思想工作的创新

社会的不断进步，促使各项事业均需深化改革才能适应形势需求，医疗卫生事业的改革也是迫在眉睫。医院在改革的过程中，面对变化巨大的外在社会条件，其管理理念、管理方式、管理内容等也需紧跟改革的步伐。有效的政治思想工作能改善医患关系，提高医务工作者的工作热情与服务质量，是医改能否成功的关键要素之一。本文简单地分析了现代医院思想政治工作的现状，如工作方式较落后、观念偏差、政工工作不受重视等，并提出了几点推动创新的对策，包括重视服务的创新、工作内容创新、工作方式的创新、人员考核机制创新等，仅为医院的思想政治工作人员提供参考。