国有企业工会在构建和谐劳动关系中的现状与对策

工会是劳动关系矛盾的产物,是职工合法权益的维护者与代表者,肩负着协调劳动关系的重任。本文通过阐明国有企业工会构建和谐劳动关系的现状,分析了当前国有企业劳动关系领域的变化及工会在构建和谐劳动关系中面临的新挑战,并提出了构建和谐劳动关系的对策,从而更好地激励与引导职工竭尽全力为企业的可持续发展做贡献。     

国有企业构建和谐劳动关系应注重发挥工会作用

构建和谐劳动关系是企业乃至整个社会和谐发展的重要基础,对于社会主义和谐社会建设意义重大。文章基于对当前国有企业劳动关系建设现状的把握与分析,明确指出了国有企业和谐劳动关系建设应注重发挥工会作用,并提出了构建和谐劳动关系发挥工会作用需要把握的几项原则。     

简述工会在构建国企和谐劳动关系中的作用

在市场竞争日趋激烈的环境下,国企的改革与发展使得企业劳动关系日趋复杂。构建和谐劳动关系,已成为推进企业科学发展、维护社会稳定的必然要求,也是工会组织的一项重要职责。     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的重要作用

构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务.工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用. 一、工会在劳动关系中的基本作用 (一)表达作用 对于劳动者在劳动合同关系中的利益诉求,工会发挥的是表达作用.     

工会在构建和谐劳动关系中的作用

劳动关系是最基本的社会关系。劳动关系和谐与否,直接影响着人的心理的和谐,家庭的和谐,企业的和谐乃至社会的和谐。因此,劳动关系的和谐是社会和谐的基础,没有和谐稳定的劳动关系,企业的发展、社会的和谐、全面建设小康社会的目标都将是无本之木,无水之源。     

发挥工会作用构建企业和谐劳动关系

笔者结合自己所在公司情况,阐述企业工会在构建企业和谐劳动关系中的作用,以及需要注意的问题。     

企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

企业工会是企业管理人员与企业职工的密切联系的纽带,它可以良好调节两者之间的沟通与联系,保证企业职工合法利益的实现,为企业管理层传输基层的内心意愿与要求。随着我国市场经济的不断进步,保证企业与职工间的沟通重要性越来越重要。文章通过对工会地位与作用的探析,结合国家政策的指导精神,对当前的企业工会如何构建和谐劳动关系提出有效建议与措施。     

分析工会在劳动关系中的作用

在中国特色社会主义的道路上,随着社会的发展,工会和劳动关系发生着重要的变化,工会在市场经济中也发挥着中重要的作用.本文通过从工会和劳动关系的概念出发,就建筑企业案例对工会在劳动关系中的作用进行分析.     

企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用

企业工会是一种自发组织的社会团体,基于共同利益而组建。它的主要职能是调节与企业间的劳动纠纷。企业工会的目的是实现和谐的劳动关系,主要包括教育、建设、维护和参与四大职能。在企业的发展进程中,法治水平的提高有利于提高职工维护自身权益的意识。在面对改革发展的新形势下,和谐劳动关系有利于维护企业稳定,也有利于促进企业员工制度的...     

浅议工会在降低工伤劳动争议促进劳动关系和谐工作中的地位和作用

我国劳动争议的处理原则是“先裁后诉”,企业劳动争议调解委员会享有处理先导权,绝大部分工伤劳动争议职工也希望通过内部调解得到圆满解决。要做好工伤劳动争议的调解工作,首先要求工会同志要有公道之心,唯有“公”字能服众;其次是要求工会的同志要有较高的法律素养和调解工作的业务能力,特别是要熟练掌握国家有关劳工权益、社会保障方面的法律法规,这是最为关键的任务。     

在构建和谐劳动关系中的工会作用

随着社会主义市场经济的发展,劳动关系日趋复杂,构建和谐的劳动关系显得尤为重要。劳动关系的和谐是社会和谐的基础,也是企业和谐和企业发展的基础。构建企业和谐劳动关系,是建立和谐企业的一个重大课题,也是实现企业和谐目标和发展战略的一个基本途径和重要手     

工会组织在构建劳动关系和谐企业中的地位和作用

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。     

同逐浪共远行 强化作用促和谐——浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

社会的发展离不开和谐的劳动关心,工会工作者应该和党政一起在构建和谐的劳动关系中发挥职能作用。     

浅谈企业在构建和谐劳动关系中的作用

我国正处在社会转型的关健时期,反映社会关系一个重要方面的劳动关系成为关注的重点,因为劳动关系的和谐与否与能否构建和谐社会紧密相连。企业作为劳动关系中的一大主体,在构建和谐劳动关系的过程中应当有所作为,为和谐社会的构建做好铺垫。本文通过分析我国在协调劳动关系上存在的一些问题,从而引出企业在构建和谐劳动关系的过程中应当采取的必要措施,包括改变对人力的基本认识,转变企业管理模式,完善人力资源管理体系和建立企业内部劳动关系协调机制等。     

浅析工会在创建劳动关系和谐企业中发挥的作用

工会在创建劳动关系和谐企业中应发挥主导协调作用,实现共建共享的目标。随着我国市场经济的飞速发展,煤炭企业只有协调好劳动关系,才能有利于创建和谐企业。本文针对煤炭企业的实际情况,从履行职责、服务大局,深入基层、加强沟通,共享共建、做好宣传等五个方面浅析工会如何在创建劳动关系和谐企业中发挥作用,从而构建起企业和职工良好的劳动关系。     

充分发挥劳动争议调解在构建企业和谐劳动关系中的作用

随着我国经济体制改革和劳动制度改革的不断深入,企业中的劳动争议案件不断上升,劳动争议产生原因和争议内容越来越复杂,职工合法权益的实现遇到了许多新情况、新问题,如何科学合理地运用法律所赋予的权利来维护职工的合法权益、减少劳动争议,成为企业不断探索和亟待解决的新课题。     

构建和谐企业中企业工会的作用

和谐企业的构建,是企业全体职工和各级组织的共同任务,也是社会主义和谐社会建设的重要原则。在推动和谐企业发展过程中,企业工会是职工利益的维护者和代表者,是党领导下的群众组织。企业工会能够维护职工合法权益,并促进企业经济的快速发展。应当积极主动的发挥出工会职能,推动企业的和谐建设。笔者就此阐述了和谐企业的含义,并分析了和谐企业中企业工会的作用。     

工会构建企业和谐劳动关系的对策

一、推进工会组织建设是构建和谐劳动关系的前提条件建立稳定协调的劳动关系是工会组织一项长期的重要任务,同时也是工会组织构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。建立工会新型的管理体制和运行机制,是创建市场经济体制下和谐劳动关系的根本保证。建立学习型工会组织。和谐的劳动关系与学习型的工会组织建设密不可分。加大政治理论和业务技能的学习,既是提高职工知识业务     

发挥基层工会在构建河北港口集团和谐劳动关系中的作用浅析

<正>和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良好状态。构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要保障,是增强党的执政能力的保障、巩固党的执政地位的重要保障,是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分。因此,作为国家能源运输的国有大型企业,河北港口集团需要构建和谐的劳动关系,其中工会组织特别是基层工会组织应当发挥重要作用。一构建和谐劳动关系是集团发展的必然要求