农信社工作作风建设中存在的问题及对策

近年来,农村信用社无论是从思想政治工作方面还是从业务经营方面都积累了很多的经验,取得了一定的成绩。但与此同时也出现了许多不尽如人意的地方,在日常工作中养成了不良的工作作风,这与现代化的经营管理很不适应,如不及时整改,势必影响信用社事业的发展。为此,笔者试就如何加强农信社干部职工工作作风建设问题谈谈自己粗浅的看法。     

基于双因素激励理论视角下的村干部激励研究

村干部作为我国新农村建设推进工作中最主要的力量,对其进行有效的激励,并充分激发其工作的积极性和热情,对于我国社会主义新农村建设目标的实现有着重要的意义。文章从双因素激励理论的视角分析了村干部激励存在的问题并提出了进一步完善村干部激励举措的建议。     

“三大转变”凝聚发展正能量——云山农场转变工作作风调研报告

云山农场现有耕地50万亩，人口1．2万人．2012年实现生产总值13．6亿元。人均收入达到了22000多元。在超越发展的进程中，农场党委把握大局，将转变工作作风作为一项重要工作突出抓好．以提升工作效能为着力点，通过工作方式、管理方法、干部形象的转变，改进工作作风。密切联系群众。为农场经济社会的发展凝聚了正能量．农场呈现出经济发展、社会稳定、人心思进的生动局面。     

试论弘扬求真务实的工作作风

中国共产党第十八届三中全会的胜利召开，在这个旗帜下我们全体政工工作者要坚持党的优良作风，大力弘扬求真务实的精神去实现这个目标，我认为目前我们要注意以下几个方面： 一、要发扬求真务实的作风 政工干部的工作作风是党风建设的一个重要方面， 政工干部作风的好坏不仅会影响到党的干部声誉和威望， 更重要的是会影响到领导干部能力的发挥，影响到这个单位事业的成败。务实的作风是我党的优良传统， 务实就是要说实话、干实事，收实效，这是最基本的工作方法。任何理想变为现实，任何改革和发展任务的完成，都不是轻而易举的，必须付出实实在在的努力。在基层工作我感到政工干部要敏锐地把握本单位的发展趋势和要求， 坚持发展是硬道理这个真理，通过制定和实施正确地发展计划，把握发展的脉搏，采取切实的工作步骤，特别是在队伍建设工作中寻找新的增长点，才能不断促进本单位的发展，做出成绩。     

村干部怕得罪人的现象应引起深思

<正>近段时间笔者到乡村调研时了解到,一些村干部怕得罪人,工作不敢大胆开展,尤其是原来一些工作较积极、敢于坚持原则的村干部,现在也"谨慎"多了,对于有不良行为的村民不敢批评,不敢得罪。     

村干部的年薪有标准吗

<正>有问题请来信,寄北京西城区二龙路甲33号《乡镇论坛》"村治咨询"栏目收。邮政编码是100032。也可发电子邮件,信箱为:xiangzhenluntan@gmailcom。也可给编辑部QQ留言,号码:450354291     

高度重视切合实际扎实有效推进甘肃省财政厅工作作风建设

根据《中共甘肃省委关于在省直机关开展作风建设年活动的意见(甘发〔2010〕3号)》精神,甘肃省财政厅高度重视、迅速行动,成立了甘肃省财政厅作风建设年领导小组及领导小组办公室。2月26日下午,省财政厅党组召开全厅开展作风建设年活动动员大会,厅党组书记、厅长、厅作风建设年活动领导小组组长周多明作动员讲话,标志着省财政厅作风建设年活动正式启动。会后,我刊就如何结合财政工作实际,扎实、有效推进作风建设年活动,采访了甘肃省财政厅党组书记、厅长周多明(以下简称周)。     

关于村干部经济责任审计的思考

加强对村干部经济责任的审计监督对遏制农村腐败现象的滋生和蔓延，推进基层民主化进程，加强农村党风廉政建设起着非常重要的作用，但对其组织者、审计内容和审计方式等仍存在不同的认识，笔者拟对此作一探讨。     

关于村干部经济责任审计的思考

加强对村干部经济责任的审计监督对遏制农村腐败现象的滋生和蔓延,推进基层民主化进程,加强农村党风廉政建设起着非常重要的作用,但对其组织者、审计内容和审计方式等仍存在不同的认识,笔者拟对此作一探讨。     

村干部工作方法讲座（之五）——村干部如何招商引资

为官一任，富民一方。村干部要想带领村民们发家致富，招商引资是一个重要渠道。有了雄厚的工商业支撑，就能反哺农业，泽被全村，达到农民增收的目的。     

浅谈高职院校的村干部培养问题

阐述当前村干部培养的重要性和紧迫性，分析高职院校在村干部培养中的现状、优势及面临的问题，以高职院校培养村干部为出发点，以培养村级管理人才为落脚点，践行党中央城乡一体化宏观政策。     

建设促进企业科学发展的工作作风

工作作风是指个人或组织在工作中一贯表现出来的态度和行为.对企业来讲,工作作风好坏直接关系到企业战略的实施和经营决策的落实,反映着企业形象,更决定着企业的管理水平和文明程度.因此,学习实践科学发展观,改进工作作风尤为重要.     

村干部工作方法讲座（之八）——村干部如何带领群众致富

几年前，在苏北农村有一个真实的笑话，一位村支书在乡里召开的拔穷根大会上打瞌睡，主持大会的乡长将其叫醒，并叫他复述党委书记动员报告的内容，他揉了揉朦胧的睡眼信口道来：“听党话，路子走不岔”，引得哄堂大笑。这位村支书在当地穷得叮当响，平日里只是高喊脱贫致富的口号，没有能力带领群众走致富路，党员和群众对他意见颇多。这次在乡里开会又出了洋相，几天后在党支部换届选举中，他黯然落马。     

发挥村干部在旅游乡村新农村建设中的带头作用——以平山县北冶乡南冶村为例

村干部在新农村建设中的带头作用是不容忽视的.在新农村建设的过程中,基层村干部的带动、宣传、以及规划影响村子的发展与飞跃.文章针对南冶村现状及其周围丰富的旅游资源对村干部等基层领导干部在具有旅游服务功能的新农村建设中的带头作用展开分析,从而对南冶村的发展规划提出一些建议.     

村干部工作方法讲座（之三）——村干部如何调解矛盾纠纷

“村官”虽然不大，却要“上管天下大事，下管鸡毛蒜皮”，每天都要遇到许多矛盾纠纷。因此，调处矛盾纠纷是村干部一项重要的经常性的工作。 如何处理家庭纠纷 典型案例：清官难断家务事。调解村民的家务问题是一件老大难的事，但王庄村的民调主任靳开远不怕。村民王某有三个儿子，因分家不均，父子关系闹僵，家庭不和，大儿子甚至拒不赡养老人。     

新任村干部要牢记的五个关键词

村级换届选举即将结束，新当选的村主干有一部分从未担任过村干部，对上级的政策法规和村务管理完全陌生，因此，有必要提个醒。他们迅速进入角色需要五个关键词。     

说说我村的驻村干部

2002年4月，市委组织部一位领导和县政府、乡政府的几名干部进驻我村，广大村民对于他们的到来都寄予厚望。这是自从有驻村干部以来，到我村驻村的最高级别的领导。村民们都希望通过这位高级领导能处理一些村内的疑难问题，改变一下村内的不良恶习。     

浅析作风量化考评对改进行业工作作风的促进作用

随着中国市场经济的快速发展,改革开放的不断深入,特别是加入世界贸易组织以后,我国各行各业面临着巨大的挑战,烟草企业也不例外。在经济全球化的时代背景下,量化考评烟草企业的工作作风,才能促进烟草企业健康、长远发展。     

深度贫困民族地区驻村干部胜任力研究——基于巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接背景

深度贫困民族地区要实现脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,关键在人,尤其是基层驻村干部,因此,有效提升基层扶贫干部的胜任力尤为重要。通过整理文献,结合深度贫困民族地区的实际,从胜任力的四个维度(职责认知能力、政策了解与执行能力、决策能力、动机和需求)出发,探究脱贫攻坚期间其胜任力现状,结合脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接背景,就乡村振兴中如何继续提升驻村干部胜任力,提出相应的建议。